医疗保障局领导班子运行和干部队伍建设情况.docx

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1、医疗保障局领导班子运行和干部队伍建设情况一、现任领导班子配备情况目前，领导班子共有4人，局党组书记兼局长1名，党组成员2名，其中1名同志兼任副局长，1名同志兼任医保中心主任，另有副局长1名；年龄分布，50岁以上3人，40岁至50岁1人；性别比例，男性3名，女性1名，其中李艳艳同志为非党女干部；学历方面，4名班子成员最高学历均为大学专科以上学历，有较高的学历水平和文化素质；同时，班子成员均有多岗位锻炼的经历，能较好的处理工作中的急、难、重的工作任务，能出色完成上级下达的工作任务。二、领导班子整体运行情况医保局领导班子时刻牢记职责使命，切实落实好上级决策部署，以身作则，以上率下，有力推动了各项工作

2、开展。（一）班子成员分工合理明确，责任清晰，各司其职,各尽其责。在重大事情决策上坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，做到扩大民主、科学决策。（二）班子成员严格依规办事，能加强汇报和协调，具有较好的统筹协调能力，有一定创新能力、实干能力，均能认真履行“一岗双责”，不存在违反党风廉政建设规定的任何问题。（三）领导班子成员始终严格要求自己，以提高自身业务素质、党性素质为前提，能够发挥“头雁”作用带领好全局干部职工，在提高医保形象、提高管理水平、提高队伍建设方面取得了一定效果。三、领导班子和干部队伍建设情况始终将领导班子和干部队伍建设放在重要位置上来抓,夯实医保事业发展基础。不存在“不服

3、从领导、不积极主动、不敢于担当、不敢于管理、当老好人”等问题的干部。（一）强化学习培训，提高水平。开展好理论学习中心组学习，主题党日，周五集中培训学习，灵活运用“学习强国”“网络干部学院”等平台，加强领导班子及医保干部职工政治理论及业务知识学习。同时运用考试手段，确保学习实效，努力打造讲政治、业务精的领导班子和医保干部队伍。（二）完善制度机制，抓好落实。坚持在制度的轨道上推动事业发展，以强制度建立高标准，引导激励医保干部职工规范高效办事，促进各流程有效衔接。制定并出台XX市医疗保障局标准化建设年”实施方案，以“管用高效”为原则，新制定并完善了54项制度，包含政务运行、信息化建设、医保经办服务、

4、定点医药机构管理、干部队伍建设五大方面，进一步规范工作流程、明确工作要求、厘清工作职责。（三）扎实开展调研，提高能力。高度重视调研工作,坚持以人民为中心的发展思想，将调研工作作为提升服务的有效途径。今年以来，领导班子成员带头到基层开展调研5次，带队到外地学习先进经验3次，均为优化服务和管好用好医保基金提供了重要依据Q（四）重视廉政教育，守好规矩。将党风廉政建设和反腐败工作纳入本单位建设的总体布局中，引导和督促医保干部职工牢记宗旨，勤政廉政。召开17次党组会议学习反面典型案例，将观看警示教育片、参观反腐警示教育基地纳入主题党日活动内容，单位主要负责人讲授廉政专题党课，全体医保干部职工进一步坚定理想信念，筑牢思想道德防线，为医疗保障事业发展提供了坚强纪律保障。