十篇合集有关开展2023年第二批主题学习教育生活会“六个方面”对照检查检查材料.docx

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1、十篇合集有关开展2023年第二批主题学习教育生活会六个方面对照检查检查材料第1篇，共10篇2023年XX单位中心学习组组织开展第二阶段主题教育民主生活会对照六个方面检视剖析材料深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，是党中央为全面贯彻党的二十大精神、统一全党思想、解决党内存在突出问题，始终保持党同人民群众血肉联系，推动党和国家事业发展所作的重大安排部署。习近平总书记就这次主题教育，明确提出“凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风”5个方面的根本任务。公司紧扣主题教育学习材料，举办了为期一周的的读书班，主题鲜明、内容丰富，受益匪

2、浅。下面，我围绕本次读书班学习内容，结合工作实际，简要谈几点体会，不妥之处，请批评指正。一、聚焦“凝心铸魂筑牢根本”目标要求，着力在强化理论学习上下功夫、求实效理想信念是党员干部安身立命之本。正如习近平总书记所指，理想信念是共产党人精神上的“钙”，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。政治理论素养是党员干部综合素质的核心，只有学好党的科学理论，才能坚定理想信念。作为党员干部，就是要制定具体学习计划，坚持把集中学习和个人自学结合起来，认真研读党的二十大报告和党章，全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求，把握好这一重要思想的世界观和方法论，掌握贯

3、穿其中的立场、观点、方法，将学习成果运用于矿山生产经营和改革发展全过程。二、聚焦“锤炼品格强化忠诚”目标要求，着力在提高政治素质上下功夫、求实效习近平总书记强调，对党忠诚，是共产党人首要的政治品质。党的十八大以来，我国经济社会发展之所以能取得历史性成就，在于有习近平同志为核心的党中央掌舵领航，在于有习近平新时代中国特色社会主义思想作为科学指导。作为企业，要严格落实“第一议题”制度，深刻领会“两个确立”的决定性意义，持续跟进学习习近平总书记关于高质量发展、安全生产、党的建设等重要讲话和重要指示批示精神，在研究“三重一大”事项，作出决策时对标对表，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党

4、中央禁止的坚决不做，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三、聚焦“实干担当促进发展”目标要求，着力在推动高质量发展上下今年是实施“十四五”规划承上启下的重要一年，也是XXX高质量发展的关键之年。推动主题教育成果转化运用，对于XXX一是持之以恒抓好安全管理。以落实安全责任为主线，健全“横向到边、纵向到底”安全责任体系；以安全风险管控为主导，切实提升重大风险管控能力；以强基固本为支撑，持续推进“三基一本一培”教育培训力度；以“一体化”管理为重点，不断完善绩效分配和安全监管体系，切实提升外包队伍自我管控水平。二是全力以赴抓好生产组织。全面抓好盘区整合与采掘衔接、中采

5、区富矿资源回收以及采矿工艺优化和高位采场回采进度、XX采区崩落法矿石回收等重点工作；抓好“采掘、采充、采返”平衡关系，加快提升、运输、充填、通风等系统转型升级，全面提升系统协同能力，全面完成全年生产经营目标任务。三是有序推进智慧矿山建设。围绕“机械化换人、自动化减人、智能化无人”目标，有序推进5G+无人驾驶电机车、5G+智能车间、机器人智能巡检、“一键式”智能化充填系统等项目建设，不断提高各生产系统智能化水平，构建生产信息实时采集、网络化传输、规范化集成、可视化展现、自动化操作和智能化决策体系，扎实推进智慧矿山建设。四是统筹兼顾抓好经营管理。全面推进“创建世界一流财务管理体系”建设，筑牢风险防

6、控“三道防线”，确保业务办理流程规范，管理过程高效合规，经营风险可防可控。紧紧围绕XXX2023年降本增效实施方案，严格落实降本增效措施，每季度开展经营活动分析，持续深化成本管控，确保完成年度成本指标。四、聚焦“践行宗旨为民造福”目标要求，着力在竭诚服务职工上下功夫、求实效人心是最大的政治，经营企业就是经营人心。职工作为矿山的主人翁、生产的主力军，是企业长远发展最坚实的根基。我们要坚持全心全意依靠职工办企业的方针，充分调动全体职工的积极性、主动性、创造性，健全完善职工收入分配调控和动态调整机制，做到发展依靠职工、发展为了职工、发展成果惠及职工，持续提升职工“获得感”；要常态化开展“我为群众办实

7、事”实践活动，拓宽职工反映合理诉求的渠道，健全困难职工帮扶机制，深入实施健康工程，开展形式多样的文体活动，持续提升职工“幸福感”；要持续加大安全投入，多措并举开展安全教育培训、职工健康体检，不断降低劳动强度、改善作业环境，保障职工生命安全，持续提升职工“安全感”。五、聚焦“廉洁奉公树立新风”目标要求，着力在加强党风廉政建设上下功夫、求实效新时代新形势新任务新挑战，对我们的素质能力、精神状态、作风形象提出了新的更高要求，作为企业负责人，要持续深化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练；要带头作表率，不忘初心、牢记使命，克已奉公、不谋私利，遵纪守法，把心思精力聚焦在谋划推动企业改革发展上，把遵守中

8、央八项规定及其实施细则精神作为长期有效的铁规矩、硬杠杠，坚持以党性立身做事，自觉在党风廉政建设和反腐败斗争中砥砺品格操守,在服务保障中心任务中彰显担当作为，在各种风险挑战中筑牢坚强屏障，坚决做到忠诚于党、勇挑重担，敢打硬仗、善于斗争。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，正当其时、意义重大，对我们统一思想、统一行动，不折不扣贯彻落实党的二十大决策部署，必将发挥至关重要的作用。我本人将以本次读书班为契机，把思想统一到党中央决策部署上来，把行动贯彻落实到公司具体安排上来，准确把握主题教育目标要求，不断提高干事创业能力、磨炼干事创业本领，为集团公司高质量发展、建设世界一流企业作出

9、新的更大贡献。第2篇2023年某领导班子有关主题教育专题生活会对照六个方面对照检查剖析发言提纲根据主题教育专题组织生活会的要求，紧紧围绕会议主题，紧扣要求,深入理论学习，严格落实“三个摆进去”要求，对照“六个”重点方面深入查摆，深刻剖析原因，并提出了今后努力方向和整改措施。一、存在问题（一）理论学习方面。一是学用结合不紧密。没有牢固树立终身学习的理念，日常学习坚持不经常，存在着重干轻学、以干代学、以批阅文件代替学习的现象。自学和摘抄学习笔记多，组织开展理论对谈、带头讲学和交流讨论少，但对党的最新理论成果系统学习研究不够，致使对发展形势把握不足，对民情认识的深度、高度不够，谋划发展站位不高，理念

10、不新，视野不宽。二是理论学习不够深。主观上对学习的重要性认识还不到位，有时停留在学过、知道，缺乏系统性和连续性。用党的最新理论成果武装头脑,关键在于指导实践、推动工作。但在实际工作中，业务知识学得多，对思想政治等理论知识学得少，特别是新理念钻研不够、把握不深。三是理论修养不够。虽然自己平时注重加强学习，主观上认识到学习的重要性，但缺乏持之以恒的学习精神，有时感觉工作太忙太累，不能做到每天坚持学习，往往是需要什么学什么，急用什么学什么，对党的新理论、新成果、新政策学习缺乏系统性和连续性。（二）政政治素养方面。一是对政治素养内涵了解不够全面、把握不够准确。有时对干部中存在的一些不良风气批评和整治力

11、度不够，对一些违反纪律规矩的现象和苗头抓早抓小的意识和力度不够，存在高举轻放现象。二是存在站位大局不够高的问题。始终做到在党言党、在党爱党,做到听党话、跟党走，但从严对照，对一些具体政策站在大局的角度去思考、理解还不够自觉，比较习惯从自己所处的地方实际去看问题。有时由于领会理解方面还不够到位，导致谋划工作、考虑问题、推动落实有所偏差，执行中有时没有达到应有的效果。三是两个确立理解的不深。在学深悟透上仍有欠缺，对“两个确立“决定性意义，还缺乏清醒认识，对其中蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑等方面理解不够通透，特别是在谋划推动XX工作中，如何把“两个确立”充分体现贯彻出来，思考和站位还不够，没有

12、真正找准贯彻落实的切入点和落脚点。（三）能力本领方面。一是开拓创新少。思想观念相对保守，创新精神、争先劲头不足，创造性开展工作不够，很多情况下是安排了的事才去干、按老办法干，没有安排的事情很少主动谋划着干、创新方式干。比如在XX等工作，只是落实了上级的部署任务，没有根据实际特点，创新思路、创新举措、创新机制，创造性地推进工作。二是工作热情有所减退。随着职务的升迁和年龄的增长，自认为走到今天这一步，自己很知足，虽比上不足，但比下有余，开始产生贪图安逸的思想，以往加班加点是常事，现在对待工作开始有了缓一缓的想法，不复当初立说立行、当天事当天了的精神状态，工作上没有完全做到高标准严要求，存在一些不求

13、有功、但求无过的错误思想，追求“过得去”、不求“过得硬”，满足于一般化、差不多。三是知识水平需要进一步提高。虽然自己平时注重把理论学习与工作实际相结合，积极探索新形势下做好各项工作的新方法、新思路，努力追求工作的创造性和实效性。但是对照检查起来，有时忙于工作和各种事务，仍存在以干代学、以忙挤学的现象，理论学习还不够深入系统，特别是对新理论、新知识、新技能的学习还不够，理论创新、制度创新、实践创新不足。（四）担当作为方面。一是责任担当不强。踏石留印、抓铁有痕的劲头和苦干实干的思想根子扎的不够深，面对繁琐的工作任务，有时会疲于应付，满足于不超时、不出错，安于现状、按部就班，降低了工作标准。对新常态

14、下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级安排部署。有时会追求立竿见影的、上级要求的、考核必需的标志性“业绩”，往往忽视打基础、练内功，只顾当前，不重长远，主动作为意识不强。有时把工作推进慢归咎于外部因素，不能从自身找原因，在指导工作上出现了“本领恐慌”。二是工作标准有待提高。有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。对一些时间紧、任务重、要求高的工作破题多，立题少，存在优质时达不到高效，高效中难以达到优质的情况。有时习惯于“等”，等工作部署，等红头文件，等外力推动，紧迫感、压力感和忧患意识不够强。三是攻坚克难的精神有所降低。感觉自己平时付出多，有时为了城建、民生等工

15、作愁得彻夜思考，有的干部群众还不理解、吹冷气，心里难免有些懈怠，行动上不积极。（五）工作作风方面。一是作作风还不实。谦虚谨慎、求真务实的作风坚持得不够。平时工作过程中，关注宏观工作多，对如何强化决策参谋、如何推动项目等工作考虑较多，但对群众反映的XX等与问题关注较少。二是政绩观有偏差。在重点工作谋划中，观摩考核什么，就把什么工作列入重点工作计划，忽视了群众的实际需求。在对工作的评价上，更加注重整体工作在全X的排位，对群众意愿考虑不周，忽视了实际发展基础，存在急功近利、急于求成的思想倾向。三是为民理念不够强。能够主动践行群众路线，但以人民为中心的发展思想树的还不够牢，宗旨意识需要进一步强化；平时

16、开会调度的多,深入基层调研的少，与群众交流谈心的机会更少，对群众所思所盼关注解决的不够；工作中还存在一些与基层实际结合不紧的现象，存在损害群众利益的情况。（六）廉洁自律方面。一是抵制不良风气的意志还不够坚定。自己虽然能够严格执行中央“八项规定”，但对一些属于工作小节、生活小事之类的“四风”变相反弹回潮苗头危害性重视程度还不够，思想深处还存有无碍大局的认识，过紧日子的意识不强，艰苦朴素、勤俭节约的作风还需进一步强化。有时在与亲戚朋友聚会时，对他们铺张浪费的现象未能进行及时纠正、有效引导，睁一只眼闭一只眼，没有抵制和反对、听之任之，日子久了甚至见惯不怪。二是艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神有所减弱。随着条件不断改善，贪图享受的思想有所抬头，存在“喘气歇脚”思想。比如，起草等具体工作过分依赖工作人员，自己不注重调查研究，不注重深入思考。再比如，对一些同志精神懈怠、无所作为、得过且过的现象纠正不力，怕伤感情，多