在全市人才工作现场观摩交流会上的汇报发言.docx

《在全市人才工作现场观摩交流会上的汇报发言.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《在全市人才工作现场观摩交流会上的汇报发言.docx（2页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、在全市人才工作现场观摩交流会上的汇报发言同志们：习近平总书记强调，“国家发展靠人才，民族振兴靠人才”。2023年以来，我县深入贯彻落实中央和省州关于人才工作的部署要求，借助东西部协作、“组团式”帮扶、急需紧缺人才引进等政策红利，加速破解人才短缺瓶颈，多点发力，连点成面，聚集人才“强磁场”。现将有关工作进展情况汇报如下：深化东西协作，实现高水平双向赋能。紧盯促进区域协调发展目标导向、问题导向、结果导向，深化人员互动，坚持志智双扶，持续加强干部人才选派力度。今年以来，积极对接和平区委组织部提出人才帮扶需求，天津市和平区新选派东西部协作帮扶人才7名，其中医疗系统6人，园区建设人才1名；分别选派9名医

2、疗专技人才、20名教育管理人才、3名农业专技人才赴天津市开展为期1至3个月的跟岗学习。目前，天津援舟人才能够立足岗位，挑大梁、担重任，手把手传授工作经验，面对面交流答疑解惑，促进了观念互通、思路互动、技术互学、作风互鉴。强化组团帮扶，促进全方位加力提能。立足“组团式”帮扶工作目标，精准梳理教育、医疗、农业、科技等方面需求，详细制定教育、医疗、科技帮扶工作方案和责任清单，全链条压紧压实帮扶工作的主体责任、第一责任和直接责任,扎实推进干部人才“组团式”帮扶各项重点工作。目前，我县共有来自天津市和省内的教育“组团式”干部人才40名，医疗“组团式”干部人才17名，科技特派团专家15名。医疗帮扶团队坚持

3、从健全制度机制、规范诊疗流程、强化人才培育、提升医疗水平等方面入手，着力推进医疗机构运行规范化、制度化；教育帮扶团队从转变办学理念、优化学校管理、破解发展瓶颈、创新评价指标等方面切入，不断健全完善学校管理制度、构建人才结对帮带体系、强化学校教学管理创新，着力打造一支“带不走”的骨干教师队伍；科技特派团在深入调研的基础上，重点从引进新技术、培育新品种、解决技术难点问题等方面开展科技帮扶,有效促进了我县农业产业提质增效。优化人才引进，助推宽领域添力蓄能。立足推进乡村振兴和全县经济社会发展，全面摸底制定了年度引进人才计划，重点围绕产业发展和教育、医疗民生领域人才需求，先后开展2次引才工作，共引进急需

4、紧缺人才13名。同时，在留才用才、重才惜才方面花功夫、出实招，着力完善人才服务和管理制度，建立以创新价值、工作实绩、能力贡献等为导向的人才评价体系，激发人才干事创业的活力。充分利用政策优势，提高软硬件的质效，优化人才发展环境，探索建立健全人才培养机制、绩效考核机制、人才容错机制，提高对人才的吸附能力，使各类人才在推进全县经济社会发展、产业结构升级中发挥支撑保障作用。细化培训维度,搭建多层次培养平台。2023年县委组织部举办培训班14期，共培训科级干部、村党组织书记、驻村帮扶工作队成员等各级各类党员干部2324人次，同时认真完成上级调训任务，一年来共选派236名党员干部赴省、州委党校及干部学院参加培训，为全县经济社会发展注入了新动能；开展“1+6”产业实用技术和一产统计人员培训共7期培训328人，切实提升了“1+6”特色产业从业人员和农业专业技术人员技能水平和能力素质；推选15名政治素质高、业务能力强的专技人员为第九批“陇原之光”人才培养项目人选，赴省内高校、科研院所开展为期一年的脱产研修，着力培养一批基层留得住、用得好、德才兼备的高素质人才；依托县抓党建促产业振兴人才实训基地和职专乡村振兴人才实训基地，举办各类实用人才培训35期2038人，为全面推进乡村振兴提供了坚实的人才支撑。发言完毕，不当之处，请各位领导批评指正，谢谢大家！