心理咨询师二级理论知识多项选择题专项强化真题试卷28.docx

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1、心理咨询师二级理论知识多项选择题专项强化真题试卷28（总分：150.00,做题时间：120分钟）一、多选题（总题数：23,分数：150.00）1 .关于职业化，正确的说法有（）。（分数：6.60）A.职业化是人力资源开发的基本途径 B.职业化是新型劳动观的核心内容 C.职业化是全球职场中的通用语言 D.职业化素养要求在工作中努力增强主观性解析：职业化是人力资源开发的基本途径，也是我国今后企业竞争的重点；职业化是新型劳动观的核心内容：职业化是全球职场的通用语言和职场文化；职业化素养还要求在工作和决策中尽量克服主观性，去除个人的私心杂念。2 .下列关于“节约能源”的说法中，正确的是（）。（分数：6

2、. 60）A.企业应当根据规定配备能源计量器具，加强能源计量管理 B.企业应当把各种能源消耗定额分配到车间、班组、机台 C.严格控制柴油发电机组用油 D.经有关部门鉴定批准的节能新产品，按照规定长期免征产品税、增值税解析：3.下列做法中，符合节俭要求的有（）。（分数：6. 60）A.某公司以自助餐的方式宴请客户，节省了开支B.某公司规定，员工上厕所时间一律不得超过5分钟C.某公司要求员工，纸张用完正面，需用背面作草纸 D.某工厂规定，厂房内自然光线充足时，要关闭电灯 解析：节俭是指生活俭省，有节制。职业活动中的节俭，是指从业人员爱惜和节制、节省使用企业财物及社会资源的行为。B项不属于节俭要求。

3、4 .关于职业活动，正确的看法是（）。（分数：6. 60）A.职业活动与社会分工密切相关 B.职业活动当中的物质生产活动是人类生存的第一个前提C.职业活动包含着高尚的内涵，它绝不能作为人谋生的手段D.职业活动限制了人的自由和发展解析：5 .下列做法中，违背诚实守信要求的是（）。（分数：6. 60）A.甲与乙签订供货合同，后来原料涨价，甲要求提价没有得到同意便中断供货 B.张某答应李某“摆平”赵某，后来张某意识到问题的错误，便借故不干了C.X厂发货到Y厂，不知何故Y厂迟迟没有收到货物，X厂依合同进行赔偿D.某女结识某男，后该女发现该男不诚实，于是她采取多种方式愚能对方 解析：6 .条件反射的抑制

4、包括（）。（分数：6. 50）.外抑制 B.超限抑制 C.消退抑制 D.分化抑制 解析：条件反射是个体通过模仿、学习，在无条件反射的基础上形成的反射。条件反射并不是在任何情况下都会出现的，有时条件反射也会受到抑制：外抑制：额外刺激的出现使条件反射停止反应，称为外抑制。例如，突然出现的强烈铃声会使正在进行的灯光条件反射停止反应；超限抑制：神经细胞长时间的一匚作，或者受到强烈刺激的作用，会使条件反射受到抑制，称为超限抑制或保护性抑制；消退抑制：当已经形成的条件反射不再给予强化的时候，条件反射也会被抑制，称为消退抑制；分化抑制：在条件反射形成的初期，类似于条件刺激物的刺激也会引起条件反射，这称为条件

5、反射的泛化现象。例如对40瓦的灯光形成条件反射以后，其他的灯光，如80瓦的灯光也能引起条件反射。但是如果只给条件刺激物强化，其他刺激不予强化，这样，对其他刺激的反应就会逐渐消失，这叫分化抑制。7 .注意是心理活动对一定对象的（）。（分数：6. 50）A.指向 8 .思考C.感受D.集中 解析：注意是指心理活动或意识活动对一定对象的指向和集中。意识的指向性是指，由于感觉器官容量的限制，心理活动不能同时指向所有的对象，只能选择某些对象，舍弃另一些对象。意识的集中性是指，心理活动能全神贯注地聚焦在所选择的对象上，表现在心理活动的紧张度和强度上。8 .婴儿既寻求与母亲接触，又反抗母亲的安抚，表现出矛盾

6、态度，这属于（）依恋。（分数：6. 50）A.安全型B.回避型C.反抗型 D.焦虑型 解析：反抗型依恋的婴儿缺乏安全感，时刻警惕母亲离开，对母亲离开极度反抗，非常苦恼。母亲回来时，既寻求与母亲接触，又反抗母亲的安抚，表现出矛盾的态度，这种类型又叫矛盾型依恋，也是典型的焦虑型依恋。9 .任何测量都必不可少的要素包括（）。（分数：6. 50）A.评估B.参照点 C.等级D.单位 解析：任何测量都应具备两个要素，即参照点和单位。10.根据中华人民共和国反不正当竞争法，属于商业秘密构成要件的是（）。（分数：6. 50）A.不为公众所知悉B.能为权利人带来经济利益C.具有实用性D.权利人采取保密措施 解

7、析：11.职业活动要求从业人员全力以赴地工作，主要包括（）。（分数：6. 50）A.把心用在工作上 B.在工作中竭尽才智 C.从小事做起，注重细节 D.严格要求，精益求精 解析：12 .关于职业道德,正确的说法是（）。（分数：6. 50）.没有职业道德的人干不好任何工作 B.具有良好职业道德的人能够干好任何工作C.要干好工作，就必须具有良好的职业道德 D.干不好工作的人一定没有良好的职业道德解析：职业道德，可以视为“从事任何职业的道德资格”，就是按照道德标准行事，是一种最重要的职业素养、职业道德、职业荣誉感、职业责任感等，是职业化素养中最基本的内容，职业道德的要求包括爱岗敬业、诚实守信、办事公

8、道、服务群众和奉献社会。良好的职业道德是做好一份工作的前提。13 .思维的特性包括（）。（分数：6. 50）A.间接性 B.概括性 C.形象性D.发散性解析：思维的主要特征是间接性和概括性。思维的间接性是指人们借助一定的媒介和知识经验对客观事物进行间接的认识；思维的概括性指思维可以把类事物的共同属性抽取出来形成概括性的认识。14.中年期的人格变得较为成熟，具体表现包括（）。（分数：6. 50）A.内省日趋明显 JB.男性更加男性化，女性更加女性化C.心理防御机制运用得越来越少D.为人处世日趋圆通 解析：中年期人格变得越发成熟的表现主要有：内省日趋明显；心理防御机制日趋成熟；为人处世日趋圆通。中

9、年期性别角色日趋整合，出现男性“女性化”，女性“男性化”的变化趋向，这种“男女同化”的人格一般被认为是一种“完美人格”，即男性表现出细致、耐心的特性，女性表现为果断、勇敢的特性。15.关于职业纪律，正确的说法是（）。（分数：6. 50）A.职业纪律不重要，职业技能最重要B.职业纪律是领导制定的，员工无权参与C.职业纪律是企业管理的重要手段 D.职业纪律状况影响企业绩效 解析：职业纪律是在特写的职业活动范围内从事某种职业的人们必须共同遵守的行为准则。职业纪律是企业选择员工的重要标准，是企业管理的重要手段，它会影响到企业的形象和绩效，关系到企业的成败，关系到员工个人事业的成功与发展。16 .属于中

10、枢神经系统的是（）,（分数：6. 50）A.脊髓 B.脑神经C.端脑 D.植物神经解析：神经系统由两大部分组成，大量神经细胞体集中的地方叫中枢神经系统；把中枢神经系统和各个感觉器官、运动器官以及内脏系统联系起来的一根根神经，组成了外周神经系统。中枢神经系统包括脊髓和脑，脑由脑干、间脑、小脑和端脑组成。17 . BRMS主要用于（）的评定。（分数：6. 50）A.焦虑症B.分裂情感性精神病C.抑郁症D.情感性精神病 解析：倍克一拉范森躁狂量表（BRMs）采川会谈和观察结合的办法，用于评定躁狂状态的严重程度，适用于情感性精神病和分裂情感性精神病躁狂发作的成年患者。18 .关于践行“公道”的理解中，

11、正确的是（）。（分数：6. 50）A.所谓平等待人，即尊重人格，但服务方式可以有所不同B.所谓按照贡献取酬，即多劳多得，不劳动者不得食 C.所谓公私分明，即只要不是牟取个人利益，就必然是为公的D.所谓坚持原则，即首先要立场坚定，同时要方法适当灵活 解析：践行公道的要求主要有：平等待人，不能片面理解为完全相同地对待人，而是要求给予不同人以不同对待；按照贡献取酬，即多劳多得，不劳动者不得；公私分明，有法律意识、慎微意识和大局意识；应当坚持原则，立场坚定，方法灵活，以德服人；追求真理。19 . “状态焦虑”的特点包括（）。（分数：6. 50）A.起病于成年，持续时间较短 B. -一般程度较轻C.有明

12、显的植物神经系统症状 D.以漂浮焦虑为核心 解析：状态焦虑在成年发病，持续时间短，程度较重，有明显的植物神经系统症状，以漂浮焦虑为核心；特质焦虑从小开始显露端倪，持续生，程度较轻，般没有植物神经系统症状，典型表现是处境性焦虑或期待性焦虑。20.职业活动中，践行“信誉至上”的主要要求包括（）。（分数：6. 50）A.充分信任，无需条件B.积淀个人信誉 C.分别对待，因人制宜D.维护职业集体的荣誉 解析：职业活动中，人们应时刻把信誉至上牢记心中。职业活动中，践行“信誉至上”的主要要求是理智信任、积淀个人信誉、维护职业集体的荣誉。21 .关于职业化管理，下列说法中正确的是（）。（分数：6. 50）A

13、.实施职业化管理的标准和规范包括职业道德标准 B.职业化管理并不需要在文化上重视标准化和规范化C.职业化管理一定包含着从业人员活动的规范化 D.职业化管理强调过程管理 解析：职业化管理在文化上体现的是注重标准化和规范化。职业化管理还包含着方法的标准化和规范化，具体内容是从业人员业务活动的规范化。职业化管理要强调过程管理，即你是怎样实现你的目标的，结果不再是评价员工能力的唯一标准。22 .关于原则性与灵活性，正确的认识是（）。（分数：6. 50）A.为处理好员工间的关系，原则性要让位于灵活性B.在企业经营过程中固守原则性，会导致办事僵化C.在原则性与灵活性之间，原则性是前提 D.坚持原则性和适度灵活性是和谐企业建设的根本 解析：23.在职业活动中，践行“合作”职业道德规范的具体要求是（）。（分数：6. 50）A.求同存异 B.互助协作 C.公平竞争 D.攻守联盟解析：践行“合作”职业道德规范的具体要求为：求同存异、互助协作、公平竞争。