心理咨询师二级理论知识多项选择题专项强化真题试卷21.docx

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1、心理咨询师二级理论知识多项选择题专项强化真题试卷21（总分：150.00,做题时间：120分钟）一、多选题（总题数：23,分数：150.00）1.有利于提高个体自尊水平的做法包括（）。（分数：6.60）A.提高抱负水平B.被父母赞许 C.理性地社会比较 D.扬长避短 解析：自尊即自我尊重，是个体对其社会角色进行自我评价的结果。自尊是通过社会比较形成的，是个体对其社会角色进行自我评价的结果。影响自尊的因素包括：家庭中的亲子关系；行为表现的反馈；选择参与和扬长避短；根据相似性原理理性地进行社会比较。有利于提高个体自尊水平的做法包括父母的鼓励与称赞、理性的社会比较以及扬长避短。A项，根据詹姆士提出的

2、自尊的经典公式：自尊：成功/抱负，故应该减小抱负才能获得高的自尊。2.和意志果断性相反的品质包括（）。（分数：6. 60）A.受暗示性B.优柔寡断 C.鲁莽草率 D.任性解析：意志的果断性是指迅速地、不失时机地采取决定的品质。遇到机会能当机立断，不失时机，不是碰运气的巧合，而是有强烈的愿望，有深入的思考，因此对机会特别敏锐，善于观察，能够抓得住机会。机会是不会和无心人有缘分的，即使有了机会他们也会认识不到，或者在机会面前优柔寡断，让其轻易错过。有的人看来也容易做决断，但他们抓的并不是机会。前者是优柔寡断，后者是鲁莽草率，他们都是和果断性意志品质背道而驰的。3 .要求员工严格执行操作规程的意义在

3、于（）。（分数：6. 60）A.它是长期实践经验的科学总结B.它是培养员工习惯性反应能力的需要C.它是维护技术先进性的有效手段D.它是保证产品质量的重要措施解析：4 .按照维果茨基的观点，学习的最佳期限的前提和条件包括（）。（分数：6. 60）A.以个体的发育和成熟为前提B.以一定的心理技能发展为条件 C.某些心理特征已经发育成熟D.心理特征开始形成尚未成熟 解析：维果茨基认为学习的最佳期限的前提和条件是：以个体的发育成熟为前提，要以一定的心理技能发展为条件。最重要的是某些心理特征处在开始形成而尚未达到成熟的地步时，进行有关教学效果最佳。5.下列表述中，属于中国商业企业诚信公约内容的是（）。（

4、分数：6. 60）,建立健全商品进货检查验证制度 B.不谋求暴利及一切不正当利益 C.对售出商品实行商品质量先行负责制 D.维护企业形象，一般将投诉对象移交消协处理解析：6.某著名企业家乘飞机出差，选择坐经济舱而不坐头等舱。问之，则说“做经济舱花费少，可你和搭乘头等舱的人同时抵达目的地。”这句话反映的职业素质是（）。（分数：6. 50）.遵纪守法B.诚实守信C.勤俭节约 D.乐观向上 解析：7 .下列做法中，违背诚实守信要求的是（）。（分数：6. 50）A.甲与乙签订供货合同，后来原料涨价，甲要求提价没有得到同意便中断供货 B.张某答应李某“摆平”赵某，后来张某意识到问题的错误，便借故不干了C

5、.X厂发货到Y厂，不知何故Y厂迟迟没有收到货物，X厂依合同进行赔偿D.某女结识某男，后该女发现该男不诚实，于是她采取多种方式愚弄对方 解析：诚实守信既是中华民族的传统美德和做人规范之一，也是职业活动的主要准则。诚信就是真实无欺、遵守约定和践行承诺的行为，它要求尊重事实、真诚不欺、讲求信用、信誉至上。8 .企业文化的功能包括（）。（分数：6. 50）A.自律功能 8 .导向功能C.整合功能D.激励功能 解析：企业文化的功能有：自律功能、导向功能、整合功能和激励功能。9 .激情的特点包括（）。（分数：6. 50）A.爆发式的B强烈的 C.持续时间很长D.弥散性的解析：激情是一种强烈的、爆发式的、持

6、续时间较短的情绪状态，这种情绪状态具有明显的生理反应和外部行为表现。10 .艾宾浩斯的研究成果包括（）。（分数：6. 50）A.保持曲线 B.长时记忆规律 C.遗忘曲线 D.瞬时记忆规律解析：最早研究遗忘发展进程的是艾宾浩斯，他采用自然科学法对人的长时记忆的遗忘进程（保持时间大于1分钟的记忆）进行了研究，并将实验结果绘成曲线，这就是著名的艾宾浩斯遗忘曲线。根据他的实验数据，可以画出一条说明长时记忆遗忘进程的曲线，叫保持曲线。保持的反面是遗忘，因此也有人把这条曲线称为遗忘曲线。11.根据沙赫特的情绪理论，决定情绪的因素包括（）。（分数：6. 50）A.自我意识B.认知标签 C.外界刺激 D.生理

7、唤起 解析：美国心理学家沙赫特的情绪三因素理论认为：情绪;刺激X生理唤起X认知标签。不同情绪的生理反应可以非常相似，但由于人们对这些反应的解释不同，就可能会体验到完全不同的情感。12.为了使受测者更好地理解测验分数的意义，在报告分数时应注意（）。（分数：6. 50）.尽量使用专业术语B.让受测者知道如何运用其分数 C.考虑给受测者带来的心理影响 D.让受测者参与测验分数的解释 解析：报告分数时应注意：对测验分数的解释进行报告；避免使用专业术语；要让当事人知道测验测量了什么；要使当事人知道他（她）是在和什么团体进行比较；使当事人知道如何运用他（她）的分数；考虑测验分数将给当事人带来什么心理影响；

8、让受测者参与测验分数的解释。13 .以下关于职业倾向对理解临床资料的影响，描述正确的包括（）。（分数：6. 50）.从医疗或病理学的角度看问题者倾向于求助者有病 B.教育工作者倾向于从人的发展生长角度看问题C.生物学取向的心理学工作者依据日常生活的概念，从自然的角度看问题D.持生态学观点的人觉得求助者的问题是与环境失去了平衡 解析：A项正确，医疗学或病理学工作者倾向于认为求助者有病；B项错误，行为主义心理学或教育工作者倾向于强调求助者是学习、行为或认知方面的障碍；C项错误，生物学取向的心理学工作者倾向于从自然角度看问题，认为问题的关键是求助者是在自我发展上受到了障碍；D项正确，生态学或持生态学

9、观点的人倾向于认为求助者的问题是与环境失去了平衡。14 .童年期思维的基本特点包括（）。（分数：6. 50）A.思维主导类型发生质变 B.没有发生质变C.逻辑思维发展迅速 D.逻辑思维可不依赖具体内容解析：儿童思维的基本特征主要有：儿童处于认知发展的具体运算阶段，思维的本质特征是依赖具体内容的逻辑思维；儿童思维发展从具体形象思维为主向抽象逻辑思维为主过渡，所以童年期是思维发生质变的过程；910岁是思维类型变化的转折年龄。15 .情绪的两极性包括（）。（分数：6. 50）A.增力和减力 B激动和平静 C.强和弱 D.可靠和不可靠解析：情绪和情感有四个维度且每个维度都存在着两种对立的状态，即两极性

10、，包括：动力性（增力和减力）；激动度（激动和平静）；强度（强和弱）；紧张度（紧张和轻松）。16 .影响成就动机的因素包括（）。（分数：6. 50）A.目标吸引力 B.风险与成败的主观概率 C.抱负水平 D.个体施展才华的机会解析：成就动机是个体追求自认为重要的有价值的工作，并且使之达到完善状态的动机，其中，抱负水平与成就动机有密切的联系。成就动机影响因素主要有：目标的吸引力，目标的吸引力越大，个体主观能动性发挥的程度越大，成就动机就越高；风险与成败的主观概率，很有把握的事与亳无获胜机会的事均不会激发高水平的成就动机；个体施展才干的机会，个体为实现目标，施展自己才干的机会越多，其成就动机就越强。

11、17.在认知性测验中受练习效应影响较大的情况包括（）。（分数：6. 50）A.智力较高者 B.教育背景较差者 C.重复实施相同的测验 D.着重速度的测验 解析：在认知功能的测验上，任何个测验在重复测盘时，都会有练习效应而使测验成绩提高。受练习效应影响较大的情况主要有：教育背景较差、经验较少或智力较高者，受练习效应的影响极大；着重速度的测验，练习效应明显；重复实施相同的测验，练习效应明显；两次测验之间的时距越小，练习效应越大。18.广泛性焦虑的主要特点包括（）。（分数：6. 50）A.情绪脆弱B.自主神经系统紊乱 C.无名焦虑 D.对特定对象的担心解析：广泛性焦虑的诊断要点符合神经症的诊断标准，

12、主要有：经常或持续的无明确对象和对固定内容的恐惧或提心吊胆，常伴有自主神经症状或运动性不安。19.依照“节约”的价值差异性，在具体实践中（）。（分数：6. 50）A.为促进社会和谐，在个人“节约”上，对挥霍无度者应予包容B.在部门实行节约，应该建立目标责任制 C.企业厉行节约，需要建立相应的企业操作规范或计量标准 D.在社会领域倡导节约，所有人应像陈光标那样摒弃汽车改骑自行车解析：价值差异性是指关于节约的看法，如什么是节约，节约的程度、方法和作用等，是因人而异，由于人们的经历、教育和财富的差异，不同的人对节约会有不同的观点，不同的人或单位会采取不同的措施。B项，部门实行节约，目标责任制可以使全

13、体成员集中精力为共同目标努力，也使职责分工明确，每个人积极为自己应承担的责任和目标努力；C项，企业实行节约，应“因地制宜”，按照自身情况制定相应的企业操作规范。20.对从业人员坚守工作岗位的具体要求是（）。（分数：6. 50）A.从一而终B.临危不退 JC.履行职责 D.遵守规定 解析：坚守工作岗位是敬业的表现。坚守工作岗位要求遵守规定、履行职责、临危不退。21.请结合下列事例和所学职业道德知识，回答问题：1967年，王安公司上市，股价暴涨，资产达到6000万美元。1975年，“王安”成功开发“MPS”文字处理系统，大受市场青睐，三年后，“王安”成为全球最大文字系统供应商。1984年，“王安”

14、资产达20亿美元，与杜邦、洛克菲勒、福特齐名，列全美富豪榜第8位。翌年，“王安”战略调整，决定不与IBM的PC机兼容。1986年，王安隐退，其子王列接班，原本为人们普遍看好的家族外成员卡宁汉未能掌管大位。1989年，公司亏损4亿美元，股价暴跌90%。1990年3月，王安去世。1992年8月，王安公司申请破产保护。（分数：13.00）（1） .根据上述事例，可以判定（）。（分数：6. 50）A.王安公司是一家高科技家族企业 B.家族企业都是不可能赢得长久繁荣和辉煌的C.世界上不可能有长盛不衰的公司D.善于加强内外合作是企业保持生机活力的重要保证 解析：王安公司是一家高科技家族企业，家族企业要善于

15、加强内外合作，才能赢得长久繁荣和辉煌。（2） .根据上述事例，下列说法中正确的是（）。（分数：6. 50）A.职业道德有时会成为影响战略决策的重要因素 B.个人品德修养关乎企业的管理方式C.科学健康的体制机制比职业道德品质更为重要D.创新是企业赢得生存和发展的根本动力 解析：在企业领导选择接班人的时候，不能任人唯亲，要任人唯贤，这是有职业道德的表现，是对企业负责的，而不是从自己的利益出发。创新是企业赢得生存和发展的根本动力。22.符合国家节约能源管理暂行条例要求的是（）。（分数：6. 50）A.企业配备能源计量器具，加强能源计量管理 B.为保障冬季供热，自主扩大锅炉容量C. 土法炼焦D.企业有