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1、岗位潜在廉政风险1、利用职权,违规办理安全生产行政审批、备案登记及监督管理事项或指使股长、经办人违规办理安全生产行政审批、备案登记及监督管理事项,收受监管对象好处。2、不能严格按规定标准进行公务接待。3、在人事调整、干部选拔、任用、推荐中可能出现不公不廉行为。4、不正确履行党建工作,使党要管党工作弱化而被追究责任。5、不落实领导干部的各项制度,在干部的违纪处理上处置不当、定性不准,造成严重后果。对违规违纪行为以及歪风邪气不敢抓、不敢管,导致干部队伍的工作作风涣散,战斗力差而被追究责任。6、未掌握分管干部职工的思想动态,不能及时发现不稳定因素,有可能造成下属违纪违法的行为发生。风险等级13高级中
2、级口低级1、加强职业道德教育。加强职业道德和廉政教育,强化风险意识和责任意识;加强安全生产许可相关业务培训,熟练掌握安全生产监管政廉政策法规,自觉遵守相关安全生产行政审批、备案登记、监督管理有关规定。2、严格执行行政许可审批制度,规范审批程序,确保审批及时、到风险防范位。加强对安全生产行政审批、备案登记处理情况的审核Q措施3、严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)。4、严格财务管理的接待危定,明确岗位职责权限范围,定期开展内部审计,强化监督和制约机制。坚持用人制度、集体议事原则和提拔使用干部的相关程序办事。5、全面落实党建工作责任制,抓好责任的落实。加强党务干部队伍建设,配足党务干部队伍。6、做好党组织和党员管理、教育培训工作。强化党建工作与部门职能工作深度融合的意识,把促进部门履行职责作为党建工作的基本出发点和落脚点,做到两手抓、两手硬。7、加强党组织和党员队伍建设,创新“三会一课”内容和形式,提升组织生活的活力、吸引力。8、提升纪检监察工作责任意识,正确处理违纪违规事项。认真履职,严格按照规定监督管理各项工作。认真落实廉洁自律准则、从业若干规定等党纪党规,提高业务工作水平民。9、根据形势变化不断完善各项管理制度,加强对队伍的教育和管理,做到管人、管事两手抓,以管人促管事。10、严于律已,率先垂范以身作则,当好表率。深入基层,调查研究关心爱护下属。