《领导科学与艺术试题及答案.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《领导科学与艺术试题及答案.docx(11页珍藏版)》请在第一文库网上搜索。
1、领导科学与艺术模拟试题之一一、单项选择题1 .领导工作形成一门独立的科学,是从20世纪()之后开始的。A.30年代B.80年代C.40年代D.90年代2 .领导本质通过()的关系表现出来。A.理论与实践B.领导者与被领导者C说与做D.爱护与拥护3 .由()决定的属性就是领导的社会属性。A.社会生产方式B.人类生活方式C.意识形态D.阶级立场4 .领导基础主要表现为一种能够使别人服从或能改变他人思想、行为的综合()A.感染力B.影响力C.作用力D.亲和力5 .就是按照目标合理设置机构、建立体制、分配权力、使用人员等,这是实现领导任务的可靠保证。A引导B.统领C.组织D.指挥6 .狭义的决策概念专
2、指决策者对行动方案的最终选择,即通常所说的最终()A.拍板B.修正C.实施D.开局7 .由社会生产方式决定的属性就是领导的()属性。A.科学B.社会C.自然D.阶级8 .依据人才所从事的工作性质不同,可以将人才分为理论型人才和()人才。A.操作型B.实践型C.社会型D.组织型9 .按不同层级的职权的集中与分散,即按上下级之间的权限划分,领导体制可分为()A.集权制与分权制B.一体制与分离制C.层次制与职能制D.一长制与委员制10 .()是领导者之所以成为领导者,和成为成功的领导者的重要基础。A.领导艺术B.领导权术C.领导者素质D.领导者风格11 .()是应用知识的能力,即分析问题、处理问题的
3、能力。A.气质B.智能C.年龄D.资历12 .就是人们利用已经掌握的知识和手段,预先推知和判断事物未来或未知状况的结果。A.科学预测B.算命卜卦13.现代领导方式总的趋势是(A.家长式和个人专制式C民主主义和经济主义C.科学研究D.气功预测)B.人本主义和民主主义D.爱国主义和国家主义14 .()是关系到全局性、方向性的重大问题的决策。A.最优决策B.满意决策C.战略决策D.高层决策15 .()是指上级给予下属一定的权力和责任,使其在一定监督之下,处理问题有相当的自主权。A.授权B.分配C.分权D.集权16 .领导的(),是工作作风和生活作风的基础。A.领导方法B.领导艺术C.领导方式D.思想
4、作风17 .坚持()的作风,既为我们党的宗旨所决定,也是为有效实施领导所必须。A.清政廉洁、为官从俭B.为人民服务C诚恳待人D.举止文雅,出言有理18 .领导的()对领导效能具有决定的作用。D.战略策略A.方法艺术B.技术技巧C.目标方向19 .根据人才能力的大小,给予适当的职位,这体现了人才使用中的().量才用人,职能相称原则B.用人不疑,疑人不用原则C.扬长避短,各尽所能原则D.结构合理,素质互补原则20 .以人为对象,帮助人们确立正确的立场、观点、方法,提高人们认识世界和改造世界的能力,动员人们自觉地为实现当前和长远的目标而努力奋斗的工作就是()A.领导决策工作B.组织考察工作C.思想政
5、治工作D.评估反馈工作二、多项选择题21 .毛泽东概括的()就是现代领导要做的主要工作和应负的主要责任。A.访贫问苦B.出主意C.用干部D.了解情况E.掌握政策)特征。D.创造性E.系统性22 .领导认识除具备认识的般性外,还具有(A.原则性B.超前性C.综合性23.组织就是按照目标()等,这是实现领导任务的可靠保证。A.预测和决断能力B.组织指挥能力C.交际协调能力D.应变创新能力E.经营管理能力E.宣传鼓动A.合理设置机构B.建立体制C.分配权力D.使用人员24 .通常说来,科学决策的整个过程包括()几阶段。A.明确问题,确立目标B.集思广益,拟定方案C.分析评估,选择方案D.试验实证,推
6、广实施E.实施方案,完善决策25 .在新的历史条件下,将人才的德才标准具体为“四化”,这就是干部的()A.精英化B.革命化C年轻化D.知识化E.专业化26 .当代领导体制不仅内容丰富,而且结构日趋完善,概括地说主要包括:()等内容。A.领导组织机构B.领导的层次和跨度C.领导机关的组成要素D.领导机构中各部门之间的职责与权限划分E.领导人员的配置与管理制度)能力素质。27 .能力素质是领导者素质的核心,要成为一个合格的领导者,必须具备:(28 .与政客权术相比,各种领导艺术都包含着()特征。A.真理性B.科学性C.正义性D.标准性E.可行性29 .()构成领导效能的三个基本要素,是相互依存、相
7、互渗透和相互促进的。A.领导能力B.领导效率C.领导效益D.领导目标E.领导谋略30 .对肩负现代化建设重任的各级领导者来说,是()的需要。A.开创新局面B.深化全面改革C.促进干部“四化”D.实现领导工作科学化E.加快提薪提级三、辨析题洗辨别其对错,然后简要说明理由,每小题5分,共15分)31 .实际工作中领导者的个人影响权不起什么作用。32 .选举制应成为我国人才选拔的唯一方式。33 .大胆选拔新秀,要反对论资排辈,但也要正确处理资历与能力的关系。四、简答题(每小题5分,共15分)34 .人才选拔应遵循哪些原则?35 .什么是思想政治工作?36 .我国领导体制的基本特征是什么?五、论述题(
8、每小题10分,共20分)37 .试述决策在领导工作中的地位作用。38 .怎样理解社会主义领导者的性质和作用应当是当权者、负责人和服务员三位一体的有机统一。六、案例分析(10分)39 .小张在装配线上老犯同一个毛病,影响了产品的质量。工友们给他提了几次意见,他却不以为然地说:“洗碗的打碗,不洗碗的当然不打碗口罗!”问题反映到了车间李主任那里,你认为李主任应该怎样处理。7 领导科学与艺术娥拟忒题之二8 .现代领导要树立大局意识,所谓大局,最重要的是()A.恪尽职守,做好本职工作B.改进技术,提高经济效益C.高举邓小平理论旗帜,坚定地走有中国特色的社会主义道路D.学会妥协,搞好领导班子团结.渐进决策
9、模式的提出者是美国人(9.下列说法中属于经验决策的是(A. “眉头一皱,计上心来”C.信息优先,科学预测B. “谋”、“断”分工,“外脑”辅助D.程序科学,方案优选10.现代决策理论大师西蒙提出以“满意标准”代替“最优标准”作为选择方案的原则,这是()A.否认决策的优化C.强调决策的主观随意性11 .领导者实施领导活动的载体是(A.领导方法B.领导职能12 .集权制的最大优点就在于()B.强调决策在一定现实条件下的优化D.否认决策的客观标准)C.领导体制D.领导作风A.统政令、指挥灵活B.具有弹性和应变能力C.激励下级的积极性D.有利于联系群众13 .在思想政治工作中,影响人们积极性的内因主要
10、是指()A.社会交往B.物质待遇C人生观D.生活挫折14 .领导活动的有效性主要取决于领导选才用人的()A.封闭性B.主观性C情感性D.公正性15 .有利于人才合理流动的人才使用制度是()D.终身制A.世袭制B.聘任制C.任命制16 .领导者对人才考核的内容,最重要的是()A.德B.能C.勒D.绩17 .作为一个领导者来说,首要的素质条件是()A.生理素质B.身体素质C.政治素质D.知识素质20 .领导活动中“以点带面,典型引路”的做法属于领导指挥职能的()21 .下列答案中正确的调查研究方法是()A.“解剖麻雀”,举一反三B.蜻蜒点水,浮光掠影C.先入为主,按图索骥D.编造信息,取悦于上二、
11、多项选择题(本大题共10小题,每小题2分,共20分)在每小题列出的五个选项中有二至五个选项是符合题目要求的,请将正确选项前的字母填在答卷相应题后的括号内。多选、少选、错选均无分。22 .人类领导活动的历史演变呈现出否定之否定的螺旋式上升过程,表现为()A.领导一领导者一被领导者B.经验领导一科学领导一经验领导C.奴隶社会的领导一封建社会的领导一资本主义社会的领导D.原始集体领导一个人专制一社会主义集体领导E.原始平等一充满阶级剥剥和压迫一社会主义新的平等关系23 .在社会主义国家,领导者与被领导者的关系应该是()A.相互信任的关系B.相互促进的关系C.相互转化的关系D.相互支持的关系E.相互监
12、督的关系24 .群体路线原则,要求各级领导者树立()A.人民群众是历史的主人和创造者的观点B.全心全意为人民服务、为全社会服务的观点C.一切向群众负责的观点D.相信和依靠群众的观点E.严格管治群众的观点24 .领导者在决策活动中的主要职责是()A.考虑决策目标的确立B.组织决策方案的制订C.负责决策方案的抉择D.包揽与决策活动有关的所有事情E.领导决策方案的实施25 .领导者采用相宜授权的意义是()A.调动下属的积极性B.增强下属的责任感C.减轻领导者的负担D.培养锻炼下属的能力E.免除领导者的责任26 .我国领导体制改革必须遵循的原则主要有()A.党的领导原则B.法制原则C.民主管理原则D.
13、合理划分权限原则E.活力与效率原则27 .领导机关的组成要素包括()A.决策中心B.咨询系统C.执行系统D.监督系统E.信息反馈系统28 .战略具有的本质特征包括()A.全局性B.局部性C.长期性D.应急性E.层次性29 .思想政治工作的功能是对人们进行()A.强制命令B.暴力统治C.多元放任D.思想改造E.有效激励30 .领导艺术的特征有()A.虚无性B.规律性C.经验性D.刻板性E.非模式化三、简答题(本大题共3小题,每小题5分,共25分)31 .领导者的含义及其在领导活动中的主导作用32 .当代领导基本职能的含义和内容33 .现代领导者树立依法治国观念的基本要求34 .领导者政治素质的基
14、本要求35 .领导者理事艺术的要点四、论述题(本大题共2小题,每小题10分,共20分)36 .试述领导活动中必须实行权责一致的原则37 .试论领导者在选才用人过程中衡量人才的标准五、案例分析题(本大题15分)38 .某区政府领导拟将一长期亏损的国有副食冷库基地改造成一个副食品批发市场。为此进行了一系列前期准备,包括项目审批、征地拆迁、建筑规划设计等。不曾想,外地开发商已在离此地不远的地方率先投资兴建了一个综合市场,而综合市场中就有一个相当规模的副食品批发场区,足以满足附近居民和零售商的需求。面对这种情况,区政府领导陷入了两难境地:如果继续进行副食品批发市场建设,必然亏损;如果就此停建,则前期投入将全部泡汤。请用上述材料分析说明领导科学的有关知识和原理。提示:(1)这一案例涉及哪些领导科学知识和原理?(2)你认为造成这种境地的原因是什么?(3)如果你是该区政府领导,应该如何作出决定?领导科学与艺术模拟试题之三一、单项选择题1 .领导工作形成一门独立的科学,是从20世纪()之后开始的。A.30年代B.80年代C.40年代D.90年代2 .领导本质通过()的关系表现出来。A.理论与实践B.领导者与被领导者C.说与做D.爱护与拥护3 .由()决定的属性就是领导的社会属性。A.社会生产方式B