（七篇）枫桥经验发言材料及心得体会.docx

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1、（七篇）枫桥经验发言材料及心得体会第1篇X单位理论学习组践行“枫桥经验”的研讨发言材料提高政治站位不断提升社会治理水平在全面建成小康社会的攻坚阶段、全面推进依法治国的关键时期，我参加了市委组织的党的十九大精神专题研讨班。结合工作实际，我有三点体会。一、坚定政治立场，加强党对社会治理工作的领导加强和创新社会治理，是完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的重要内容。习近平总书记高度重视社会治理创新，提出了一系列重要的论断和思想，为我们在新的历史条件下加强和创新社会治理指明了方向。我们要旗帜鲜明讲政治，把党的领导贯穿工作全过程各方面，牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信

2、”，严格遵守政治纪律和政治规矩，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，认真贯彻落实习近平总书记增强“八个本领”、做到“五个过硬”的要求，全面增强做好社会治理工作的履职能力,努力打造共建共治共享的社会治理格局。二、聚焦首要任务，切实维护社会安全稳定的大局必须把维护政治安全作为头等大事，牢固树立总体国家安全观，统筹抓好政治安全、经济安全、社会安全、网络安全等工作。一是着力破解难题。全面深化司法体制改革，积极对接入企维权服务平台，做到界定有法可依、定性有据可查，全面护航重点项目建设；开展“学习十九大精神，深化法治乡村创建”活动，培育一批有特色的“一地一品”法治文化示范点，

3、全力提升基层干部群众的法治意识。二是聚焦风险防控。突出“三个严防”，坚决捍卫国家安全；深入开展调解与信访、诉讼、网格的对接联动，达到快速处置、快捷处理的“联合作战效果，切实维护公共安全和社会稳定。三是着眼补齐短板。大力推进人防、技防、物防体系建设，努力做到有效衔接、互联互通，不断创新实践“3+x”的城区群防群治新模式，真正实现无缝隙、全覆盖、效果好。三、致力群众满意，全力提升社会治安综合治理水平牢固树立“以人为本”的执政理念，正确把握当前形势下群众的新要求，及时解决与群众切身利益相关的问题，构建科学完善的社会治理体制。要以人民群众新需要为导向，坚持以善治为目标，总结推广新时代“枫桥经验”，加强

4、预防和化解社会矛盾机制建设，坚持“控增量”“减存量”并举，开展信访突出问题专项治理，有效化解各种矛盾纠纷。同时，按照市委“三个三”工作总体思路，扎实推进扫黑除恶专项斗争、“雪亮工程”、综治中心标准化建设、调解组织“全覆盖工程”、建立健全社会心理服务体系五项重点工作，着力提升社会治理能力水平，切实保障人民安居乐业、社会安定有序，为我市加快“全面挺进全省第一方阵”作出应有的贡献！第2篇2023年普通党员在关于开展学习枫桥经验学习研讨发言材料及心得体会牢固树立安全发展理念、合力唱响平安建设主旋律安全生产关系人民群众生命财产安全，是经济社会健康发展的重要基础。守不住安全红线，发展就会失去前行保障；筑不

5、牢安全屏障，公众的安全就会受到威胁。近年来，全市上下认真贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记关于安全生产的重要指示，始终把安全生产摆在改革发展稳定全局的突出位置，深入推进安全生产领域改革发展，安全生产形势持续稳定，为XX经济社会持续健康发展奠定了坚实的安全基础，提供了有力的安全保障。新思想引领新航向，新时代赋予新使命。我们要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，与时俱进弘扬红船精神，牢固树立安全发展理念，找准新时代安全生产工作的历史方位，坚持科学施策、依法治理、精准发力，力求新作为，务求新实效，努力让人民群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。提高工作站位，增强红

6、线意识。习近平总书记指出，“各级党委和政府要牢固树立安全发展理念，坚持人民利益至上，始终把安全生产放在首要位置，切实维护人民群众生命财产安全”。中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾己经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。安全是人最基本也是最重要的需求。安全生产隐患和问题的背后，是对人民生命财产安全的漠视和威胁。做好安全生产工作，是贯彻新发展理念、落实高质量发展要求，推进新时代中国特色社会主义伟大事业的一项目标更明、要求更高、任务更重的重大实践。当前，我市经济正处于新旧动能转换、经济转型升级的关键时期，面对复杂严峻的安全生产形势，必须坚持以人民为中心的发展思想

7、，强化“发展决不能以牺牲安全为代价”的红线意识，切实把安全生产作为一项全局性、长期性和战略性任务来抓，始终保持如履薄冰的警觉，真正做到居安思危、防患未然。注重法治思维，严格监管执法。安全生产，企业负有主体责任。要认真贯彻落实安全生产法，加强安全监管执法，按照“谁生产谁负责、谁经营谁负责、谁施工谁负责、谁挂靠谁负责、谁出租谁负责、谁承包谁负责”的原则，督促企业履行法定职责，做到安全生产责任、管理、投入、培训、应急演练“五到位”。要运用法治思维和法治手段解决安全生产问题，坚持“政府监管部门检查就是执法、执法就要严格、企业违法就要处罚”的原则，加大打非治违力度，依法严惩违法违规行为。尤其是发生安全生

8、产事故的，要按照“四不放过”（即事故原因不查清不放过、责任人未处理不放过、整改措施不落实不放过、有关人员未受到教育不放过）的原则，坚决依法从严查处。要创新执法机制，推动安全生产领域的综合执法、联合执法、派驻执法等监管执法方式创新，落实跨部门“双随机”抽查监管制度，提高执法效能和透明度。聚焦薄弱环节，健全长效机制。生命至上，安全第一。安全生产必须警钟长鸣、常抓不懈，一点都不能马虎，一丝都不能侥幸。要坚持问题导向，对短板问题和薄弱环节紧盯不放，尽最大努力消除安全隐患。要健全完善问题整改闭环机制，定期组织开展明察暗访，及时发现隐患，列出问题清单，逐项整改销号，确保“动态清零”。要健全完善重点领域专项

9、整治机制，聚焦火灾隐患问题突出场所、建筑施工安全、电动自行车消防安全、危化品企业搬迁改造等，开展集中整治，抓好风险管控，消除安全隐患。要健全完善安全生产齐抓共管机制，结合“退散进集”、小城镇环境综合整治以及工业企业绩效综合评价等，全面整治“低散弱”企业；推进安全生产社会化服务、责任保险、失信联合惩戒等机制建设，倒逼企业实现从“要我安全”到“我要安全”的转变；积极推进“互联网+安全生产”，加快构建层级治理和行业治理、政府治理、社会治理相结合的安全生产治理体系，提升安全生产整体水平。从严压实责任，严肃追责问责。安全生产责重如山。要坚决落实安全生产责任制，切实做到党政同责、一岗双责、失职追责。既要压

10、实领导责任，按照地方党政领导干部安全生产责任制规定，健全落实安全生产“一把手”负总责、分管领导具体抓的工作机制；又要压实部门监管责任，按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”和“谁主管谁负责”等原则，建立安全生产责任清单，推动部门依法依规履行职责。同时，对责任不落实、监管不到位、失职渎职的，要依法严肃追究责任。安全生产需要全社会的共同参与。希望全社会积极行动起来，切实增强安全发展意识，自觉遵守安全生产法律法规，从自身做起，从点滴做起,营造人人关心支持、积极参与监督的浓厚氛围，协力筑牢安全生产屏障，共同打造富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强市。第3篇2023年坚持和发

11、展新时代枫桥经验研讨交流发言提纲及心得体会曾被人民日报以“XX拓出治安绿州”为题和新华社等众多媒体报道、先后被授予“全国造林绿化百佳县”“全国森林防火先进单位”“全国法治县创建活动先进集体”等多项殊荣的XX县历届县委、县政府从“五抓五变”入手，认真落实社会管理责任制，做到“换班不换棒”，不断加强全县政法组织建设，强化基层自治能力，为全县经济社会和各项事业持续快速发展创造了良好的社会治安环境。近几年来，全县以化解社会矛盾纠纷为基础，以创新社会治理为主线，进一步创新群众工作机制，强化社区管理能力，以人口数量、治安状况、居住环境为标准，把居民小区划为小的单元，推行单元化管理，整合“一队、三员、四会”

12、，即专职义务治安巡逻队；治安信息员、警务协勤员、调解员；妇女禁毒赌协会、红白喜事理事会、治保会、调委会等各种社会资源，构筑起社区工作立体网络，创新社会治理，形成了综治维稳工作的新格局。2017年度XX县综治民调排XX市第一、湖南省第三名，实现了连续10年被授予“湖南省平安县”称号。一、抓领导责任，变“应付管”为“主动抓”XX县是70年代由道县、宁远、零陵等三县区的“边角废料”组合而成，地理位置偏僻，人口居住分散，一度成为社会治安的死角，曾发生过轰动全省、震惊全国的林业恶性案件。1980年至1984年，全县发生山林权属纠纷800多起，其中大规模的群众械斗51起，死亡16人，伤130多人。1985

13、年以来，该县县委、县政府坚持“用稳定量政绩”，把确保林区安宁作为政治责任，虽已10次换届，但“换班不换棒”，做到综治维稳机构不撤、班子不散、力量不减、工作不松，抓治安的责任感不断增强。2007年，县委组建了县维稳办，书记、县长负总责，政法委书记专门抓，各乡镇场都建立了4至8人的领导小组和综治办、维稳办、信访办，负责本地社会治理的规划、监督、检查和矛盾化解工作。二、抓队伍建设，变“独脚舞”为“大合唱”为解决维稳工作有人干、有人愿干、有人会干、有人干好的问题，XX县委、县政府十分注重政法队伍建设，从抓思想教育，确保队伍建设常态化；抓规章制度，确保队伍建设规范化；抓长效机制，确保队伍建设持续化；抓监

14、督制约，确保队伍建设健康化等四个方面入手，打造了一支高素质、高效能、能干事的维稳队伍。县委、县政府对维稳工作高看一等，厚爱一层，实行人财物倾斜。除做大做强县维稳办、综治办充分发挥政法职能部门的主力军作用外，还充分发动群众，实行群防群治。全县经过认真审查和选拔，选出身体素质好、为人正派、事业心强、威望较高的5456人组成群防群治组织，建立治保会、调解会388个，治安信息队960个，护林队194个，民兵应急分队6个，形成了“纵向包到底，横向联到边”的综治维稳队伍，形成了全民保稳定的“天罗地网”。三、抓制度落实，变“软指标”为“硬任务”为建设平安XX,县委、县政府下达了5项制度和7任务。一是实行领导

15、责任制。县级领导包片、部办委包乡、乡领导包村、村干部包重点组。“一队两会”（治安信息队、治保会、调解会）负责人包组，组长包户。二是目标管理制度。各级干部每年扣除一定工资作为社会管辖目标管理押金，与“综治、维稳指标挂钩，县里半年考核一次，年终奖罚兑现。三是工作学习制度。县委常委每月听取一次工作汇报。乡镇场政法综治维稳办成员每周、“一队两会”成员每月学习一次业务知识，分析治安形势，部署下段工作。四是一评一帮制度。每年年终开展自评、互评、组评、村报、乡定、县批的方法评选“平安家庭”“平安学校”“平安医院”“平安社区”等活动，并实行动态管理。1985年以来全县有“两劳”回归人员213人、劣迹青少年51

16、4人，通过定人、定时、包干帮教，改好率为100%,实现了重新犯罪“零纪录”，现已有70%的成为种养大户和带头勤劳致富的典型，有13人成为见义勇为先进个人。同时，进一步明确出台了维稳工作考核办法，与综治工作同考核、同奖惩，实行“一票否决制”。五是经费保障制度。每年年初，县和各乡镇场将政法综治维稳工作经费作为专项开支，列入财政预算并遂年增加，及时到位、专款专用。县委、县政府还坚持每年召开总结表彰和经验交流大会，推广先进，带动中间，促进政法综治工作平衡发展。四、抓排查化解，变“重调处”为“重心防”坚持节假日各级领导分赴所联单位开展走访调研和法治宣传工作，他们在农户家召开“座谈会”。在“座谈会”上，村民们反映了不少问题与建议，下村干部认真记录，并积极与村党支部书记、村主任沟通。对于可以解决的问题，督促村里要抓紧协调好。有些问题暂时解决不了，就带回乡镇（场、局）、县里研究解决。完善接访对话机制，解决信访突出问题