（九篇）新时代枫桥经验交流发言材料.docx

《（九篇）新时代枫桥经验交流发言材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《（九篇）新时代枫桥经验交流发言材料.docx（21页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、（九篇）新时代枫桥经验交流发言材料第一篇X单位理论学习组学习传承践行“枫桥经验”发言材料、心得体会提升新时代“枫桥经验”全力打造最平安城市在“大走访、大宣讲、大解放”活动深入推进中，新时代“枫桥经验”无疑是基层感受深切而广泛热议的话题。推动从“三治融合”发源地向全国实践示范地迈进，需要我们思想观念大解放，融会贯通“枫桥经验”精髓实质，持续推动社会治理创新大实践。坚持枫桥经验、始终把牢以民为本这一立足点。以民为本是“枫桥经验”核心思想，也是最鲜明的特征。一切为了群众、一切依靠群众是以民为本的精神要义，也是“枫桥经验”的出发点和落脚点。“枫桥经验”之所以长盛不衰，最重要的一点就是始终坚持以民为本这

2、一根本。创新枫桥经验，全面把握“三治融合”这一着力点。健全自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，是党的十九大提出的基层社会治理新模式。这发源于XX的“三治融合”建设无疑是新时代“枫桥经验”的样本。发展枫桥经验，顺势把准依法治理这一着眼点。习近平总书记曾批示强调：“适应时代要求，创新群众工作方法，善于运用法治思维和法治方式解决涉及群众切身利益的矛盾和问题，把枫桥经验坚持好、发展好”。这为“枫桥经验”指明了发展方向，要依法做群众工作、化解矛盾纠纷。第二篇某单位党组中心组2023年度专题学习新时代“枫桥经验”交流发言稿及心得体会全面提升预防化解矛盾风险的能力和水平省第十五次党代会把高水平推进平安XX

3、法治XX建设列为今后X年的具体目标之一。对照这一目标，我们必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持总体国家安全观，以坚持和发展新时代“枫桥经验”为抓手，全面提升预防化解矛盾风险的能力和水平，为全面建设社会主义现代化国家，实现中华民族的伟大复兴营造国泰民安的社会环境，以“XX之窗”展现“中国之治”，以“中国之治”彰显中国特色社会主义制度新优势。一是坚持思想指引，感悟思想伟力。习近平总书记关于坚持和发展新时代“枫桥经验”，预防化解矛盾风险的一系列重要论述，是基于百年未有之大变局，在科学把握矛盾对立统一规律的基础上，总结历史经验,面向未来发展，着力推进国家治理体系和治理能力现代化，实现“中

4、国之治”、开辟我们党治国理政新境界、赢得中国特色社会主义制度新胜利的思想性指引、规律性认识和实践性指导。二是完善正确处理新形势下人民内部矛盾有效机制，提高做好群众工作的能力。我们要坚持和发展新时代“枫桥经验”，正确把握新形势下人民内部矛盾的特点和规律，创新群众工作方法，切实增强正确处理人民内部矛盾的思想自觉和行动自觉，完善正确处理新形势下人民内部矛盾的有效机制，及时解决群众的利益诉求、全力调处民间矛盾纠纷。三是加强预防和应对重大疫情和公共卫生事件的体系建设，提升应急处理能力。疫情防控要坚决贯彻落实党中央关于“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的要求，统筹推进疫情防控和经济社会发展，充分发挥新

5、时代“枫桥经验”在疫情防控中的重要作用，坚决打好疫情防控战。四是大抓基层，增强预防化解矛盾风险的能力。基层既是产生利益冲突和社会矛盾的“源头”，也是协调利益关系和疏导社会矛盾的“茬口”。我们要始终坚持大抓基层的鲜明导向，在党委、政府的统一领导下，把重大风险预防化解作为最重要的基层基础工作，从思想理念、制度设计、政策导向等各方面推动重心下移、力量下沉、保障下倾。五是弘扬枫桥精神，激发内在动力。“枫桥精神”既是激励“枫桥经验”创新发展的宝贵精神财富，也是预防化解矛盾风险的强大工作动能。我们要继续把“枫桥精神”发扬光大，为预防化解矛盾风险注入源源不断的精神动力。第三篇2023年某单位理论学习中心组关

6、于学习践行枫桥经验的研讨材料及心得体会党的十八大以来，习近平总书记提出了一系列社会治理的新理念新思想新战略，特别是对坚持发展“枫桥经验”作出重要指示，要求把“枫桥经验”坚持好、发展好，把党的群众路线坚持好、贯彻好。党的十九届四中全会通过的决定明确提出：“坚持和发展新时代枫桥经验”。党委高度重视“枫桥经验”，特别是在当今时代，学习“枫桥经验”对构建和谐，推动高质量发展，实现“保民生、保发展、保稳定”具有重要意义。党的十九大以来，党委把学习“枫桥经验”置于构建和谐这个大局中思考和把握，特别是就做好新时代新形势下的群众工作进行全面的审视和积极的探索，不断创新基层思想政治工作方式方法，把党的群众路线坚

7、持好、贯彻好，让“枫桥经验”在落地生根。一、发展“枫桥经验”深化“大政工”工作格局基层思想政治工作蕴含在每一项具体工作中，包括行政事务的每一个环节。党委继承发扬思想政治工作的优良传统，面对不同时期职工队伍中出现的问题，充分发挥“大政工格局”即：以政工干部为骨干，以行政干部为主体，党政工团齐抓共管的作用，不回避矛盾，更不躲闪绕，按照不同职责，各管各段，包片包人。团员出现问题，团支部、团委做工作；会员出现问题，分工会、工会做工作；行政干部出现问题，企业、大队做工作；党员出现问题，党支部、党委做工作。全队党政工团两级组织齐抓共管，点面结合，上下互动，有的放矢的进行释疑解惑，理顺情绪，全队党员干部职工

8、气顺心齐，奋勇竞进，搏起袖子加油干，持续推进经济发展稳中有升。通过发挥思想政治工作优势，确保了我队产业结构不断优化，新兴产业快速发展，传统产业扎实推进，市场开发呈现新局面，园区开发增添新动力，管理规范实现新保障，实力能力得到新提升。目前，已构建了资源地质、民生地质和园区开发“三大板块”，形成环境地质、地理信息、化验检测、地质勘查、岩土施工、园区经营、物业服务“七大业务”。二、发展“枫桥经验”深化“三不出保证体系”在开展全队性思想政治工作中，党委坚持“因地制宜，因时而宜”，不断根据变化的形势，深化“三不出保证体系”，即：一般问题不出班组,重点问题不出本单位，热、焦、难点问题不出。发挥班组、企业、

9、大队三级组织作用，及时体察职工疾苦，倾听职工心声，为职工排忧解难，与职工交朋友，做职工的贴心人，让职工身心愉悦地工作。发挥党员示范引领作用，采取“一带二”办法，即：一个党员带动2名职工，引领思想过硬、作风过硬、技术过硬。采取亲情感动、入户家访、净化情绪（一把椅子、一杯茶水、一句暖心话、一个友好动作、一件实际事）等方式晓之以理、动之以情，做耐心细致的思想工作。“三不出保证体系”有效提升了组织凝聚力、职工向心力，队伍的团结不仅提供了发展动力，也激发了党员干部职工的工作热情。大队先后培养了党内外先进典型数十个，他们当中有省级劳动模范、巾帼标兵，廊坊、局级优秀企业经理、优秀共产党员和优秀党务工作者。搭

10、建了三个层次科技人才梯队，1人进入市“131”创新型人才培养工程。10余名年轻干部放到岗位锻炼，30余名青年进入科级后备干部库一人一册培养。广大职工橹起袖子加油干，咬定目标向前冲，涌现多名岗位能手。三、发展“枫桥经验”深化思政工作“三部曲”党委为稳妥推进各项改革工作，创造性提出思想政治工作“三部曲”，即：改革前做好宣传发动、改革中做好释疑解惑、改革后做好加油鼓劲。每当推出重大改革事项或涉及职工利益的政策时，事前都做好宣传发动，及时发声，宣传改革的意义、思路、举措，正确引导舆论，统一职工思想和行动，让他们理解支持改革；实施过程中，注重释疑解惑，旗帜鲜明地表达我们支持什么，反对什么。合理诉求、予以

11、解决，针对思想认识偏差、摆事实、说道理进行引导教育，把问题消灭在萌芽中；改革后，宣传改革的生动实践，总结创新举措和鲜活经验，营造想改革、谋改革的良好氛围,调动了各方面推进改革的积极性和主动性。实施“三部曲”过程中，持续深化“思想大解放、观念大更新”讨论活动，有效推进全员思想观念不断转变，实现“五破五立”，即：破除畏难等靠思想，树立锐意进取意识；破除安于现状定势，树立转型发展意识；破除封闭保守思想，树立开放创新意识；破除不劳而获思想，树立市场经济意识;破除急功近利心态，树立久久为功意识。群之所为，事无不成；众之所举，业无不胜。多年来，荣获“先进单位”“系统思想政治工作先进单位”“省满意单位”等先

12、进称号。四、发展“枫桥经验”深化“四化六型”工作法党委为做好离退休职工工作，创造性提出“四化六型”工作方法。实施“四化”工作方法，即：思想教育常态化、宣传工作立体化、文化活动载体化、关心关爱制度化。通过“三会一课”强理论、主题党日强党性、组织参观强使命、红色教育不忘本、诉说心声忆初心、大型演出鼓士气、走访慰问送温暖，教育引导离退休党员坚定理想信念，永葆入党初心。推行“六型”工作方法，即：把500多名离退休职工根据自身特点，划分成愉悦型、空巢型、宅老型、活动型、负重型、疾患型，针对不同形态离退休职工的特点，通过实施年龄阶梯施教法、红色基因影映法、成立老年艺术团、进行人文关爱，尊老敬老爱老，收到好

13、效果。多年来，离退休职工队伍始终和谐稳定，保持“零上访”。每年“七一”、“国庆”、重阳节等重要节点，积极组织开展各类文化庆祝活动，还积极参加地方组织的文化演出活动，打造和谐社区，为和谐社会做贡献,获得表彰，实现老有所学、老有所为、老有所乐。特别是疫情发生以来，老同志们不仅积极配合遵守疫情防控管理，还主动到小区门口值班值守，参与社区防控工作，为保持“零疫情”、实现“双战双赢”贡献力量。五、发展“枫桥经验”深化思想动态预警机制党委为准确把握职工思想脉搏、及时有效地化解思想疙瘩，结合单位发展特色，创造性提出职工思想动员预警分析机制。建立党委、党支部、项目组三级职工思想动态信息采集网络，明确信息收集、

14、信息传递、信息分析、信息处理四个环节，构建起覆盖全员的思想动态信息网络。及时“把脉会诊”，召开项目组会、支委会、党支部书记会、党群联席会等，对职工思想中存在的倾向性和普遍性的问题，进行分析研究，找出产生思想问题的动因。“对症下药”逐一击破。立足从源头理顺员工情绪，通过做好宣传释解、培训教育、关爱帮助、心理疏导，实现思想“帮困”和生活“解困”，做到“问题不积压，职工不积怨”。思想政治工作是党建工作的重要组成部分，更是经济工作和其他一切工作的生命线。当前，我国正面临世界百年未有之大变局，正处于“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期。面对推动高质量发展和深化改革两大艰巨任务，我们要坚持和发展“枫桥经验”

15、，把党的领导作为根本保证，深刻认识发展的阶段性特征，科学分析影响和谐的矛盾和问题，及其产生的原因，健全动态预警、及时化解、提前处置的工作机制，最大限度把矛盾纠纷防范在源头、化解在萌芽、解决在前端，为高质量发展营造和谐稳定的环境，推动“十四五”发展开好局、起好步。第四篇在关于开展学习2023年新时代枫桥经验发言材料、党课讲稿一一谱写新时代平安新篇章近年来，XX省XX市始终秉持“安全与发展并重”的理念，统筹谋划“大平安”建设、构建“大综治”格局、创新“大调解”机制、打造“大服务”品牌，取得了明显成效，成功夺取了全国社会治安综合治理优秀市“五连优”，三届蝉联平安中国最高荣誉“长安杯”。党的十九大报告

16、高度重视社会治理问题，对社会治理问题进行了系统阐述，为我们在新时代加强和创新社会治理指明了方向。我们要以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，以永不懈怠的精神状态、一往无前的奋斗姿态，紧密结合XX市建设世界级XX旅游城市行动方案、幸福民生行动计划（“双十行动”），不断创新社会治理，为建设美好新XX谱写平安XX新篇章。一是坚定对标习近平新时代中国特色社会主义思想，牢牢把握政法综治工作的正确方向。要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，推动XX政法综治工作，认真学习贯彻习近平总书记关于政法综治工作的系列指示精神，特别是2013年习总书记视察XX时的重要讲话，按照省第七次党代会的工作部署，引导教育广大政法综治干部提高政治站位、保持政治清醒，牢固树立“四个意识”、切实增强“四个自信”，始终坚持党对政法综治工作的领导，把党的组织领导优势转化为社会治理优