（人力资源部）安全生产职责.docx

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1、党委组织部（人力资源部）安全生产职责1 .为公司安全生产相关业务的专业管理部门，对安全生产负培训教育、定员编制、人员配备管理责任。2 .负责全安全专业人才队伍建设，按照股份公司安全生产监督管理机构设置和人员配备办法（XX安监（2019）153号）规定，为本级安全生产监督管理机构调配适合岗位要求的领导和部门专职人员。3 .牵头组织公司管理干部的安全生产教育培训工作，组织、指导公司职工有关安全生产培训管理和职业技能鉴定指导等工作。4 .负责并协同相关部门对安全生产相关关键（特殊）岗位职业资格证书的管理和相关人员的培训工作；协同相关部门对特种作业人员、环境与职业健康管理人员的培训管理工作，监督检查三

2、级教育制度、安全技术考核制度的执行。5 .与从业人员签订合同时，明确从业人员的安全权利与义务。6 .针对领导干部考核选用工作，将被考核或拟用领导干部的安全生产（管理）业绩情况作为一项重要内容。7 .负责办理公司工伤保险，并督促项目经理部办理工伤保险。8 .督促、检查公司各单位对有毒、有害物品、矽尘作业和高原工作经历人员的体检和治疗；组织、督促员工定期体检、普查工作，对身体不适合现岗位的员工建议调整。9 .督促、检查各单位为年老、多病、伤残及医院检查不适合从事现职工种的员工办理工作调动和因工伤亡劳保事宜。10 .结合企业发展需要，分析企业安全生产专业人才队伍建设的现况、发展趋势和特点，提出相应人才战略措施并报分管、主管领导审批后落实。I1组织各级团组织参与公司安全生产管理工作，充分发挥团员作用。在对先进团员的评选、推荐、审核、表彰工作过程中，充分考虑被参评青年团员的安全生产业绩情况。12 .建立健全青年安全保障机制，参与每年的“安全生产月”宣传活动。13 .负责组织、督促青年团员开展安全生产教育培训以及青年安全知识、技能竞赛活动。14 .组织开展“青年安全杯竞赛”、“青年安全监督岗”等安全生产主题活动