某局2020年上半年党建工作总结.docx

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1、某局2020年上半年党建工作总结2020年上半年以来，按照区委组织部和区直机关工委总体部署，我局认真学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，进一步统一思想、提高认识、明确任务，全局广大党员、干部和公职人员不忘初心、牢记使命、锐意进取，以新气象新作，坚持抓好党建促业务这个指导思想，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，推动了我局党建工作顺利展开，促进了 *业的快速发展。一、提高政治站位，落实党建工作主体责任（-）党组带头落实党建工作责任制。深入落实中国共产党党组工作条例（试行），按照区委区委党的建设工作领导小组暨履行全面从严治党主体责任领导小组2020年

2、工作要点的要求，局党组3月召开会议对2020年党建工作进行了专题研究，印发了2020年党建工作计划、2020年落实意识形态责任制工作计划、2020年度理论学习中心组学习计划等文件，对夯实责任传导压力、完善机制强化保障等方面提出了明确要求，增强党的纪律观念，贯彻民主集中制，深入推进党内政治生活规范化、严格化。进一步强化抓党建的主体意识和责任意识。（二）组织专题学习研讨，强化党规党纪意识。深入开展党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想十三讲、中国共产党支部工作条例（试行）和党政领导干部考核工作条例等集中学习8余场次，参学人数达300余人次。组织召开“学习贯彻条例、建强战斗堡垒、服务全面振

3、兴”、“深入学习中共中央关于加强党的政治建设的意见”等专题研讨4次。举办“学习贯彻中国共产党支部工作条例（试行）”及“深入了解*经济新格局，全面推动经济高质量发展，以优异成绩迎接中国共产党成立98周年”等专题党课2场次。通过思想政治教育，使党员干部的政治理论水平不断提高，筑牢了思想防线，提高了全体党员综合素质，凝聚起干事创业的强大合力，奋力开创工作新局面。二、夯实组织基础，规范党内组织生活（-）完善党建工作制度。先后修订印发局党组、局工作议事决策会议制度、“三重一大”决策制度实施办法、干部选拔任用工作制度、谈心谈话、谈话提醒制度、“签字背书”制度及领导干部双重组织生活制度等党内生活制度，增强组

4、织生活的政治性、时代性、原则性和战斗力。（二）严格落实三会一课制度。党员领导干部要带头参加双重组织生活，不断改进和创新“三会一课”活动内容、组织形式。把“三会一课”与“学习型”党组织和“服务型”党组织创建活动有机结合起来。严守组织规矩，强化党员教育，不断激发党员的学习热情和潜在活力，增强党员学习自觉性。（三）加强基层党组织建设。建立党组织换届工作台账,考虑到党和国家机构改革的实际，及时向区直机关工委申请支部升格党总支并按期换届选举。督促指导下设的机关支部和高质量支部，认真做好选举工作。三、加强作风与廉政建设，永葆共产党员先进本色（-）认真落实党风廉政建设责任制。建立了 “一把手”负总责、分管领

5、导具体抓落实、班子成员按分工各司其责的工作机制，签订党风廉政建设主体责任签字背书单和机关干部廉洁自律承诺书。形成党组书记、党组成员和内设机构负责人三层责任落实主体。制订2019年党风廉政建设和反腐败工作实施方案和落实党风廉政建设主体责任清单,层层分解责任、层层传导压力。（二）提高党员自律意识。采取集中学习和个人自学相结合的方式，充分利用中心组学习，党员大会，以会代学等机会，组织党员干部职工开展对新党章、中国共产党问责条例、监察法等有关知识的学习，不断提高党员干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。坚持警示教育常态化，紧盯重点节日，上半年，组织召开5次落实中央八项规定和解决“四风”问题专题会议

6、。、存在的问题及下一步打算(-)存在的问题一是教育引导不够。对党员干部的政治思想教育抓的不深不实，党员教育活动形式单一。党员干部在工作、学习和服务基层、服务群众中的模范带头作用不突出。二是创新载体不够。仅仅满足于按照上级的要求，落实党建载体，而对新形势下如何结合自身实际，创新和丰富党建工作载体，想的不多、不深，缺乏前瞻性和创造性，没有形成鲜明的党建工作特色。(二)下一步打算一是真学实干，从严从实抓党建。按照要求沉心静气,认真开展学习研讨，扎实开展党建各项活动。党组班子成员要发挥表率作用，经常参加联系支部党建活动，指导点拨,敲钟鼓劲。二是创新思路和工作机制,探索有效工作方法。强化整改提高举措，深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求，不断增强工作的主动性,创造性地开展党建工作。三是继续深化“两学一做”学习教育常态化制度化。充分调动全体党员干部职工的工作积极性和主动性，增强党员联系群众、服务群众的意识和能力，扎实推进旅游事业的全面和谐发展。*局2020年7月*日4