个人年终总结范文.docx

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1、个人年终总结范文个人年终总结范文篇1在已经度过的20年中，我们公司的事迹获得了长远的进步,我们公司人力资源部工作也是在公司领导的领导下，获得了事迹和管理上的庞大进步。在辞旧迎新之际，有必要回想总结过去一年的工作、成绩、体会及不足，以利于扬长避短，奋发进取，在新一年里努力再创佳绩。第一，20_年公司人力资源管理与开发在进一步做好人力资源基础性工作的同时；加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息化和人力资源管理制度建设；不断开辟人力资源视野，掌控人力资源动态，吸取国内外最新人力资源管理思想和理念，进行人力资源管理改革与创新。第二，基本确立公司各项制度体系，形成较为规范的人力资源管理体系。

2、根据管理体制的整体要求，已经完成各项管理规章制度、员工奖惩制度和日常培训管理管理规定，让日常管理工作更制度化、规范化和更具操作性。员工手册等制度的完善已经纳入20_年工作计划当中。第三，除了完善原有人力资源管理制度外，根据劳动法和劳动政策法规，结合公司的实际情形，明细了奖惩、考核、异动与提拔、休假、劳动关系等内容，逐渐完善公司的人力资源管理制度。为配合做好公司经营事迹和员工绩效考核工作，加能人工本钱控制，根据精干、高效的原则，各部门结合公司主营业务情形进行定岗定员。第四，为了不断增强公司的竞争实力，提高员工素养和能力，满足公司及员工个人发展的需要，人力资源部制定了相干培训管理规定，并施行了日常

3、培训检查。在培训计划与和谐方面做了相应的工作，但公司整体层面上的专题培训和各组内部员工的培训需要加强。通过新员工培训快速让新员工适应工作，完成从非职业人到职业人的转型很重要，可以为公司节省很多时间和资源本钱。人力资源部根据公司实际情形拟定了新员工入职培训计划，具体内容包括公司概况、规章制度、消防知识及服务礼仪等几大部分，通过培训与学习，使新员工从意识上开始转型，并了解现代工作所需的态度、能力，为新员工快速适应新的工作环境以及尽快掌控工作所需的知识技能打下了良好基础。第五，管理和奖罚是做好制度坚持工作的重要措施和手段。因此，人力资源部严格实行各项规章制度、员工守则，做到有功必奖，有过必罚，制度眼

4、前人人同等，保护公司员工的正常利益。在20年度，除了上述工作外，人力资源部根据实际情形积极地实行了岗位职责，为各领导提供数据及资料，较好地发挥了领导参谋的作用。虽然，人力资源部做了大量的工作，也获得了一定成效，但离公司的要求和领导、同事的期盼还有较大差距，20_年还仍需努力。个人年终总结范文篇220_年，是我人生的一个重要转折点。这一年，我充满信心和决心，通过不断努力和坚持，实现了自己的一些目标和愿望。回首过去的12个月，我深刻认识到，走向卓越，用行动证明自己的价值，是实现人生价值和成功的关键。首先，卓越需要不断努力和追求。在这个充满机遇和挑战的时代，只有通过不断的努力和追求，才能实现自身的价

5、值和超越自我。在这个过程中，我始终保持着对未来的信心和热情，通过学习新知识和技能，不断提高自己的竞争力和实力。其次，卓越需要勇于承担和负责。在工作和生活中，我们时常需要承担责任和管理风险。但是，只有勇于承担和负责，才能在困难和压力面前坚持不懈，取得最终的.胜利。在这个过程中,我始终保持着自己的责任感和使命感，积极承担工作和生活中的各种责任和挑战。最后，20年的一大收获是在工作和生活中找到了更多的意义和价值。作为一名职场人士,我深知工作和生活的价值在于能够带给他人更多的快乐和幸福。在这个过程中，我不断寻找自己的意义和价值，并付诸实践，用行动证明自己的实力和价值。回顾这一年的成长和收获，我深深认识

6、到，走向卓越，用行动证明自己的价值，只有通过不断努力和思考，才能实现自身的价值和成功。未来，我会继续秉持这一信念，坚持不懈地追求卓越和价值。个人年终总结范文篇320_年转眼即逝，回望这一年来在领导的关心和同事的帮助下基本完成各项工作，在工作上，有甚微收获，也有所领悟，但是真正收获大的还是如何在职场生存，现个人总结如下：1、现任公司行政部人员，基本完成行政本职工作，行政工作在我的感觉来说，是很零碎的，倒像厨房打杂一样，开始我是存在一种抗拒心理，可是我慢慢领悟到这些零碎而不起眼的工作往往起到重要作用，公司就有如一个等待上桌的主菜，而一碟美味的佳肴就是离不开这零碎的配料和调味料的，所以我也开始慢慢纠

7、正自己心态去对待。在其他方面，能协助其他部门完成领导下达的工作，也在当中慢慢了解到各部门的操作和职责。2、工作虽然基本能完成，但是谈不上对工作十分热衷，下达的工作并没有第一时间去完成，而是拖拉到工作规定的时间尾声才去完成，缺乏责任心和事业心不足，工作态度还不够认真，悠游寡断，思想不成熟，空谈性理，没有大胆面对现实。3、一直以来对公司有所抱怨，一直认为公司对自己不够重视,完全不去想自身原因，小事不愿干，大事干不了。没有考虑自己为公司付出了多少，为公司收益多少，自己所做的和得到的是不是成正比，自我感觉良好，自我为中心，实际上令到自己和公司、同事之间设置难以跨越的鸿沟。但是现在我明白了，我也慢慢开始

8、改变自己：（1）开始懂得良好的合作意识的团队是公司发展的必然要求，合作精神和团队意识是要在一次次工作中通过磨合、理解、迁就锻炼出来的。（2）应该学会人与人之间应该保持微笑，除左表现出自信外，也会是人与人之间沟通的桥梁。（3）慢慢培养沟通能力，妥善处理好人际关系，沟通能使彼此熟悉和了解，能使自己更快融入到团队。（4）慢慢发现公司同事朋友的闪光点，不要着重负面的地方，人没有完美，将对方的闪光点借鉴和学习，保持宽容的心看待事物。（5）培养自己的忍耐力，做事要有耐性，做到小事见精神,大事见能力。善于基层做起、积累经验、提升能力，才能为今后职业发展打下基础。在20新的一年里，我要看清和分析自己的优点和缺

9、点，定位自己的人生方向，认真工作、积累经验、学习知识、团结互助、实事求是、面对现实、提升自我价值。20年月一日个人年终总结范文篇4回顾这一年的工作，我们还是存在着许多不足：一、员工招聘方式单一，补给不及时，造成各部门人员短缺。本年度，虽然通过了内部、传单等形式的招聘，但效果不理想，在特殊时期，使一些较好的员工流失。同时，给各部门工作开展带来了一定的难度。二、员工培训力度不够俗话说：“玉不琢不成器”，再有潜质的员工，若不受到良好的培训，也发挥不出来多大的作用，在本年度，虽然我部开展了几次培训工作，但因业务能力欠缺、缺乏超前的管理意识，由于知识面窄，导致管理视角不广，使培训达不到预期的效果。三、员

10、工事务管理不到位员工事务涉及面比较广，包含了员工食堂、宿舍、洗澡间、更衣柜等方面，在条条件较艰苦的情况下，基本上解决了员工的衣食住行，但仍存在较大差距，比如：员工宿舍夏热冬冷，且夏天漏雨严重，至今未能彻底解决，食堂饭菜花样不多等。针对上述这些问题，年人事部将从以下几个方面着手工作:一、完善制度，向实现管理规范化进军。成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。随着社会的不断发展，搞好管理制度无疑是其持续发展的根本。因此，在原有的规章制度上完善，合理而科学的公司管理制度的运用便迫在眉节，为了进一步完善公司制度，实现管理规范化，年将制订员工手册使员工“有法可依”，当然，我们在强调一致

11、性的同时，还注重了让员工有发展自身才能的自由,更大限度鼓励员工动脑动手，大胆干、放手干，从而最大限度激发了员工的潜能，个人总结个人年终总结。二、加强培训力度，完善培训机制。企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各部门人员的综合素质普遍有待提高，尤其是部门负责人及领班，他们身肩重责。需根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为他们带来帮助。另外新员工入店培训是必不可少的。在一年中，每个季度对公司全体员工进行相关规章制度的学习，另各部门的相关技能实操培训也必须每半年进行一次。并对各培训进行考核，以技能实操考核及平时待客礼节礼仪、态度来确定工资的等级。以此加强员工的对客服务，使我们的软件在上一个台阶

12、。三、协助各部门工作，积极主动听取各员工建议及意见。继续配合各部门工作，协助处理事件处理。年是公司拓展并壮大的一年，拥有一支团结、勇于创新的团队是为其发展的保障。所以积极主动听取各员工建议及意见是人事部工作的重心。只有员工能高高兴兴的服务于我们的顾客，我们在新的一年里才能更好更快的发展壮大。四、关心广大员工生活，努力建立健康向上的文化生活关心员工生活，注意工作方法，是调动工作积极性的有效措施。切实改善员工生活，进一步改善员工用餐，充分保证员工以充沛的精力投入到工作当中。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。相信在总经理的正确领导下，人事部将克服过去的一年里工作的不足，再接再厉，迎接新的挑

13、战！个人年终总结范文篇520_年我局工作思路是：围绕建设现代化旅游海港城区的总目标，精心打造“山海盐田”品牌，继续深入开展“城市管理年”活动，不断完善环卫行业的长效管理机制，全面推动我区城市管理再上新水平，争取早日实现区委、区政府提出的在全市范围内率先成为“资源节约型社会”、“水环境治理达标示范区”、“国家生态区”的目标。一、在严格上下功夫继续贯彻落实“责任风暴”和“治庸计划”，强化月度量化考核制度，认真实施“问题管理”模式，强化队伍管理，努力做好以下几项工作：（一）加强培训，提高队伍素质和执法成效。一是抓好队伍的学习培训。初步建立行之有效的学习、培训机制，强化队伍管理，提高执法人员的业务素质

14、和执法水平；二是加强执法队伍的检查督促指导。在加大督促检查的同时,将进一步规范执法程序，把好案件审核关，确保案件程序合法，文书规范，处罚适当；三是实现执法范围全覆盖。把执法重心从主要道路向内街小巷转移，从城区向城中村延伸。利用数字化城管平台，力争实现执法范围全覆盖管理，进一步提升我区市容环境管理水平。（二）加强执法，净化市容环境和文化市场1、加大市容执法力度，整治城市“六乱”，为辖区居民创造良好的市容环境。2、加强土地管理和查违工作。一是加大对非法房地产开发行为的查处力度；二是根据盐田区已出让土地临时建筑审批暂行规定，做好我区已出让土地临时建筑审批、管理工作；三是在市查违办的指导下，积极完成市

15、查违办安排的工作任务。3、进一步净化文化市场环境。包括：继续配合相关部门开展清理整治歌舞娱乐场所，加强平安深圳建设专项行动；贯彻落实新的娱乐场所管理条例，强化对娱乐场所的管理;对“持证网吧”进行十二项常规执法检查，严厉查处接纳未成年人上网违法行为，配合相关部门取缔“黑网吧”；加大对持证音像店、书屋、书店、书报亭和爱心助残亭的执法检查力度，严厉打击销售非法音像制品、出版物的违法行为，坚决打击各种非法政治性出版物；加强对卫星广播电视的监管，依法查处违法安装和设置卫星广播电视地面接受设施，违法接收传递境外卫星电视节目、视频点播行为；对全区印刷行业进行全面调查，依法查处印刷非法出版物等违法违规行为。二

16、、在精细上用心思我区城市管理水平总体上来说是比较高的，但在细节上还存在一定不足，如内街小巷卫生保洁水平不高、绿化养护管理不够到位、偏僻地段余泥渣土乱倒现象突出等。城市管理水平的高低往往就体现在细节上，细节决定管理成败，为此，我局将切实做好精细化文章，把工作做得细而又细、实而又实：（一）加快建设步伐，打造精品工程。一是继续推进各项市政、绿化工程。包括：加快小梅沙生态公园、桥东市政绿化广场建设步伐，继续抓好种大树各项工作，雨季之前完成内湖防渗工程，推进海山公园太阳能改造工程建设,完成东海道标、海山公园升级改造、云深处路口绿地改造，完成盐田街道片区3块街头绿地建设任务；二是加快环卫设施建设步伐。包括：完成大梅沙月光花园垃圾站改造项目建设，督促盐田港集团尽快完善港口配套