某物业管理公司奖惩管理办法相关.docx
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1、某物业管理公司奖惩管理方法某物业管理公司奖惩管理方法之相关制度和职责,物业管理公司奖惩管理方法1 .奖惩类别明细:奖惩分类种类奖金卜罚金)奖罚形式奖励嘉奖10元当月工资中累加三等功30元当月工资中累加二等功50元当月工资中累加一等功100元当月工资中累加物业管理公司奖惩管理方法1 .奖惩类别明细:奖惩分类种类奖金(罚金)奖罚形式奖励嘉奖10元当月工资中累加三等功30元当月工资中累加二等功50元当月工资中累加一等功100元当月工资中累加特等功总办会议讨论定当月工资中累加处分警告10元当月工资中扣除小过30元当月工资中扣除中过50元当月工资中扣除大过100兀当月工资中扣除辞退开除特别处分总办会议讨
2、论定当月工资中扣除2 .奖励:从业人员有以下情形之一者,经查属实应由相关部门签报奖励之。2.1 一等功:a.对公司重大业务有特殊功绩,或提供意见经采纳实行确有重大成效者。b.对于舞弊或有害本公司权益事情,能事先举发或防止,使公司免受重大损失。c遇重大突发事件,随机应变得当,或奋力相救保全他人人身平安或公司巨大财产、业主巨大财产平安。&研究改善工作方法,降低本钱有特殊奉献者。e.领导有方,使工作进展有相当成效者。f.拾金不昧/介值在1000元以上者。g.奋力保全公司或业主财产平安,价值在800元以上者。h.有其它重大功绩者,直接经济价值在3000元以上者。2.2 记二等功:a节约物料或对废料进行
3、利用,卓有成效。b.协作2.1项条款所涉及的人员达成任务确有重大奉献者。c.对公司有特殊奉献,足为全公司同仁表率。d.发现非本职工作外漏洞,迅速报告或妥为处置防止较大损失者。e.效劳每满3年,考绩优良,未曾旷工或受记过以上处分者。f,奋力保全公司或业主财产平安,价值在600元以上者。g.拾金不昧,价值在300元以上者。H.有其它重大功绩者。2.3 记三等功:a.协助2.2项条款所涉及的人员达成任务确有较大奉献者。b.遇有紧急情况,勇于负责并处理得宜者。c.节省本钱有具体成效者。d.检举重大违规或损害公司利益经查属实者。e.中选优秀员工之在岗且在职人员。f.节约用水用电或其它节约行为使公司费用有
4、明显减少者。g.拾金不昧/介值在200元以上者。h.保卫他人财产平安,价值在300元以上者。i有其它较大功绩者。2.4 记嘉奖:a.代表公司参加外界活动,推广公司企业文化形象,其表现优良者。b.能及时举报或制止破坏花园环境秩序等行为。c经常主动提出具有一定价值的合理化建议者d工作勤勉,兢兢业业,并有具体事迹者。e.其它有突出表现处,足为一般楷模。揭发举报公司的一般违规违纪行为者。g对完成某一项特定工作效率较高者。h,拾金不昧,价值在100元以上者。i,抢救他人或公司财产,价值在150元以上者。j其它有较突出表现者。2.5 特别嘉奖:对公司技术改造、组织变革、管理推动有重大突破者,或对处理重大突
5、发事件,给公司挽回巨额损失者,给予特别奖励,或其它制度所规定的奖项设置。3 .处分:从业人员有以下情形之一者,经查属实应由相关部门签报惩办。3.1 开除:a.一年内记大过累计三次者。b.年累计旷工达4天(含4天)以上者。营私舞弊,挪用公款,收取贿赂、佣金及回扣者。让在外兼营事业影响工作,经劝告未放弃者。e.违抗上司或管理干部命令情节严重者。f.办事不力,疏忽职守,致公司受重大损失并有具体事宜情节严重者。g.造谣生事,煽动怠工者。h.在禁烟区吸烟或引火者。i仿效上级主管签字图谋不轨或盗用印章者。j.在工作区域内酗酒,或在花园内打架斗殴、偷窃、赌博者。k.私自携带武器、凶器等危险物品出入花园者。I
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