区总工会2024年第一季度转作风提效能工作总结.docx

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1、区总工会2024年第一季度转作风提效能工作总结2024年第一季度，区总工会全面贯彻党的二十大精神，锚定高质量发展首要任务，紧扣区委打造珠海现代化建设先行示范区中心大局，以“区级工会加强年”专项工作为契机，狠抓转作风、提效能。现将第一季度转作风提效能工作总结如下：一、深入学习宣传贯彻党的二十大精神一是工会领导干部全员学。通过党组会、中心组学习会、党支部学习会、专题党课等多种形式学习党的二十大精神，学习新修订的党章，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，与学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述结合起来，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、

2、政治领悟力、政治执行力。二是职工群众共同学。区、镇总工会领导班子深入企业、社区宣讲党的二十大精神，以实际行动带动广大职工群众的学习贯彻。同时利用区总微信公众号平台持续推送党的二十大精神应知应会知识，及时转载、刊播权威消息和解读文章，不断营造浓厚学习氛围。三是弘扬“三个精神”。推荐19个单位13名职工参加全国、省五一劳动奖章（奖状）的评选，组织技术工人参加市总工会疗休养活动。二、开展形式多样的送温暖关爱活动一是深入一线走访慰问。春节前夕，区、镇总工会广泛开展春节送温暖系列活动，慰问困难职工、劳动模范、新业态劳动者、一线职工等群体，共走访企业35家，发放慰问款物40.4万元、慰问礼包3000份，慰

3、问各类对象总计15万人次。二是开展会员互动活动。依托“粤工惠”APP举办以“喜粤过年幸福金湾”为主题普惠性活动，共发放线上红包、家庭露营券总价值36万元。三是开展“情暖职工”新春送春联。组织数十名书法家，深入社区村居、企业厂区为职工群众写春联、送春联，共送出数量超过1万副。四是保障职工合法劳动权益。通过集体协商、企业走访、法律援助等各种形式，督促用人单位准确把握节日期间职工工资支付和休息休假法律标准，维护节日期间劳动关系和谐稳定。五是开展职工住院医疗互助保障活动。落实市总工会为产业工人办理职工医疗互助保障工作部署,在市总工会补贴的基础上补贴20元/份，目前我区共有68家用人单位近2.5万名职工

4、参与，实现了单位、职工参互率持续提升，为广大职工构筑起健康新屏障。三、持之以恒加强基层工会组织建设一是推动我区龙头企业成立工会。经过十多年的攻坚，通过建立工作机制、汇聚工作合力、主动上门服务等措施，今年1月成功推动我区某龙头企业成立工会组织。二是深入排查未建会企业情况。根据市总工会下发的名单，对我区缴纳社保的25人以上企业进行全面排查，建立完善工作台账，为下一步组建工作奠定基础。三是召开区总工会四届四次全委会。传达学习全总十七届七次执委会议、省总十四届五次全委会以及市总八届十次全委会精神，部署今年工作任务，并补选18名女职委委员，进一步壮大女职委干部队伍。四是开展工会干部业务培训。组织区、镇总

5、工会、新就业形态工联会、大型企业工会20名工会干部到东莞市东坑镇参观学习工人文化宫等服务阵地，学习先进经验，拓宽工作思路，推动工会工作创新发展。举办全区基层工会财务、经审干部业务培训班，开展“买卖合同法律风险及防控”主题培训，共有400名工会干部参与。五是扎实做好主席津贴申报工作。四、大力推进职工服务阵地建设一是加快推进区级工人文化宫建设。主动向区委区政府汇报，积极争取支持，目前已与区文化馆达成共建合作，正在制定细化共建方案，通过资源共享、阵地共用、活动共建，为职工提供优质多样的文化服务。二是推进区职工服务中心搬迁升级改造。目前已初步完成区职工服务中心选址，正在与出租方进一步商议装修方案。三是

6、推进我区5.0产业新空间阵地建设。从工作指导、人员力量、项目经费等多方面给予支持，着力打造珠海国际健康港工联会成为我区5.O产业新空间服务阵地示范点，目前已建成珠海国际健康港工联会，职工书屋、职工活动室等阵地已初步完成选址，计划建成集业务洽谈、阅读学习、强身健体、文化娱乐、沟通交流、休闲解压等多功能一体化的服务综合体。五、扎实开展维权服务工作一是做好劳资纠纷调处。第一季度，我会共受理维权来电来访4宗，处理舆情10次，“12351”工单6次，合计调处劳资纠纷20次，主要涉及欠薪、解除劳动合同等方面，均得到妥善解决。二是深入推进集体协商工作。组织新业态工联会工会主席参加省总工会新就业形态劳资沟通协

7、商推广活动，学习借鉴各地新就业形态劳资沟通协商工作经验和做法;联同区人力资源社会保障局走访中航工业通飞华南飞机工业有限公司生产基地，调研和谐劳动关系示范企业情况，推动企业建立多形式多层级劳资沟通协商机制。三是开展女职工维权行动月活动。通过线上宣传法律法规，线下派发宣传资料，组织区总和基层工会女职工积极参加全国总工会“情系女职工法在你身边“女职工普法公开班，不断增强女职工知法、懂法、守法、用法的能力。四是进一步提升区总工会法治化水平。聘请专业第三方律师团队担任我会法律顾问，在文件审查、法律咨询、风险评估等方面提供服务，助推工会工作高质量。六、广泛开展“工”字特色职工文体活动举办“千人漫步金湾路阵厉奋发正当时“职工徒步活动，吸引了IOOO多名职工报名参与，1万余名职工关注转阅有关图片直播和推文。通过徒步活动凝聚职工力量，传递全民健身的生活理念，动员广大职工以更加饱满的工作热情和昂扬的精神状态投入到工作中，为金湾高质量发展贡献力量。依托工友驿站，开展户外踏青、瑜伽培训、中医义诊等主题活动23场次，活动覆盖700余名职工,促进广大职工精神生活共同富裕。