最新整理洗煤厂安全教育与培训制度.docx

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1、洗煤厂平安教育与培训制度第一章总那么第一条为进一步加强平安培训工作，落实培训责任，加大培训力度，推进平安培训工作制度化、标准化，提高职工队伍平安技术素质。根据国家制定的平安生产培训管理方法和关于加强煤矿平安培训工作的假设干意见等，结合我厂实际，制定本方法。第二条平安培训遵循“管理、装备、培训并重和“统一领导、归口管理、分级培训、教考别离的原那么，坚持脱产平安培训和业余平安培训相结合，充分发挥各级平安培训工作的作用，加大平安培训考核力度。第三条平安培训工作由各级党政主要领导负责，纳入平安办公会议议事日程。各级党政领导是平安培训的第一责任者，负责按照要求抓好平安培训工作。第二章平安培训对象及形式第

2、四条平安培训的主要形式是：脱产培训、业余培训。脱产培训包括：公司下达的平安培训方案和各科室下达的培训方案，主要包括特种作业人员、平安生产管理人员、企业主要负责人、新工人、住“三违学习班人员和临时指定的脱产培训人员。业余培训主要形式是全员平安培训的“每日一题、“每周一课、“每月一考。“每日一题主要在班前十分钟进行培训，由本班组当班班组长负责人备课、讲课，所讲内容要针对当班的实际情况进行培训。“每周一课培训定于周三，由车间的技术员负责备课、讲课，讲课要针对本周本车间的实际情况进行培训。“每月一考在每月的最后一周的周三进行，考试由各科室主管、技术人员组织考试，考试内容为本月所讲的“每日一题的内容。第

3、五条厂培训部门负责培训本单位的从业人员；特种作业人员由公司培训中心或其他三级平安培训机构培训，经平安生产监督管理局考核并发证。第三章职责划分第六条厂培训部门负责厂的平安培训工作及方案的制定。厂培训部门负责培训除平安生产管理人员和特种作业人员以外的其他人员，负责新工人岗前培训，转岗培训，负责厂的从业人员和特种作业人员的统计、管理，并根据公司下达的平安培训方案，负责派送参加公司培训中心平安培训的人员。协同厂主管部门做好业余平安培训工作。第七条厂主管部门负责制定厂全员平安培训工作的管理制度及标准，监督检查其落实执行情况和各级各类人员的持证情况，对全员培训初级工进行抽考认定，高级工进行确认，对培训部门

4、平安培训工作进行监督检查和业务指导，每季将检查结果进行讲评通报。厂主管部门负责监督检查各级各类人员持有效证件上岗情况，“每日一题、每周一课、每月一考的开展情况并负责全员平安培训初、中级工的抽考认定和高级工的申报工作；对本厂平安培训工作进行监督、检查，并负责对“三违人员的培训。第八条厂培训主管部门负责选派企业平安生产主要负责人参加公司的平安培训。第九条厂培训主管部门负责按照公司下达的平安培训方案，做好平安生产管理人员和特种作业人员的平安培训及日常管理工作。第十条各科室主要负责“每日一题、每周一课的班前、班后平安培训工作。第四章培训工作第十一条平安生产管理人员和特种作业人员，按国家规定统一制定的平

5、安培训大纲和指定教材进行培训I。第十二条所有生产一线、车间、班组必须严格执行“每日一题、每周一课、每月一考制度，利用班前十分钟进行平安培训，培训要有针对性和实效性，要加大现场操作技能的培训力度。“每月一考试题的40%为平安根底知识，60%为技能操作的应知应会知识，公司由安监局牵头编写全员培训知识问答题库；对年龄偏大、文化偏低的老员工的培训，进行单列、单培训，以问答形式进行。第十三条由厂培训主管部门牵头组织有关人员并针对本行业的特点自行编印“每日一题教材，分初级、中级、高级人员，生产一线职工必须人手一册。初级人员，必须掌握根本的平安根底知识，本岗位、本工种根本操作要求和要领。对生产一线关键岗位人

6、员必须全部到达初级标准。要充分利用班前或班后10分钟对职工进行平安培训。第十四条我厂平安生产管理人员和特种作业人员，原那么上全部选派到公司培训中心进行培训，为不影响平安生产，由厂培训主管部门与公司协调，局部平安培训班可在厂进行培训管理和考试，由公司培训中心负责选派教师来我厂进行讲课。第十五条厂培训主管部门必须加强教师队伍管理，根据教学大纲，选编好教材，整顿好教学辅助设施，增大实物教学内容，创造良好的培训学习环境，不断提高教学和培训质量。第五章管理第十六条未经平安培训或经培训考核不合格的人员，干部不准指挥生产、工人不准上岗操作。第十七条在平安培训期间，经考核合格，其工资待遇按全部工资额发放，考试

7、不及格者，不准上岗，只发给生活费。第十八条初级人员平安知识培训等级达标由队组负责考核认定，中级人员平安知识培训等级达标由车间考核认定，高级人员平安知识等级达标由厂考核认定，公司每季抽考初级达标人员，合格率到达95%以上那么确认各单位认定的初级工人员，高级工由厂申报公司进行确认。第十九条凡全员平安培训抽考不合格的初、中、高级工，不准参加技能鉴定和技术比武。未到达初级工，不准参加技能初级鉴定；未到达中级工，不准参加技能中级鉴定；未到达高级工，不准参加技能高级和技师的鉴定；未到达中级工，不准参加技术比武。新工人必须由劳资部门按照先培训后分配的原那么办理，培训和考试别离，上岗前厂培训主管部门要进行考试

8、，不合格者不准上U1-I冈。第六章平安资格证的管理第二十条生产单位的关键岗位人员上岗时，都必须持有公司统一格式的平安资格证，平安资格证经过培训考核到达初级工标准，由公司平安技术部统一负责颁发，没有取得平安资格证者，一律不准上岗。第二十一条平安资格证的撤消与返还，由公司平安技术部门执行。有以下情况之一者撤消平安资格证书：1、重伤及以上事故的直接责任者；2、实践证明其平安知识和实际操作水平不能胜任工作者；3、违章指挥、违章作业者。被撤消证书的职工，要停止工作进行补学、补考，考核合格后发给平安资格证。否那么，不准上岗。第七章考核发证和建档第二十二条建立平安培训管理制度，由厂培训主管部门负责平安培训人

9、员的档案填写，实行微机管理。企业主要负责人、平安生产管理人员、特种作业人员取得证后，由厂培训主管部门负责建档。第二十三条平安生产管理人员和特种作业人员参加培训后，凡合格者，在上级未颁发证期间，由厂培训主管部门根据考试合格名单统一发放代用证。待上级发证后，代用证收回。第八章考核奖罚第二十四条厂每季度对生产车间平安培训情况进行考核检查，检查结果实行排名排队、讲评、通报，对前三名的单位分别给予适当奖励，全员平安培训“每日一题、每周一课、每月一考的培训必须与平安结构工资挂钩，厂培训主管部门要根据考试成绩、及格率制定全员平安培训考核奖罚方法。第二十五条公司对我厂每季全员平安培训进行抽考，合格率低于95%

10、,罚款I(M)OO元。特种作业人员和平安生产人员不能按方案选派，存在冒名顶替和缺员，有一人公司对我厂罚款5000元，累计叠加。厂将追究领导责任并给予处分。第二十六条由厂主管部门牵头组织，制定对厂培训部门检查的标准及考核方法，每季对厂培训中心进行一次检查、考核。在厂培训主管部门所培训的学员，每期合格率低于80%,处分厂培训主管部门1000元；低于75%,处分2000元；每期合格率到达85%以上，给予适当奖励。第二十七条在公司和上级检查时，发现各单位特种作业人员和平安生产管理人员无证或持过期证上岗的，按国务院第446号令处分规定执行。第九章附那么第二十八条本制度解释权归厂主管部门。内容总结(1)洗煤厂平安教育与培训制度第一章总那么第一条为进一步加强平安培训工作，落实培训责任，加大培训力度，推进平安培训工作制度化、标准化，提高职工队伍平安技术素质(2)第十条各科室主要负责“每日一题、每周一课的班前、班后平安培训工作(3)第十九条凡全员平安培训抽考不合格的初、中、高级工，不准参加技能鉴定和技术比武(4)3、违章指挥、违章作业者