足浴年会策划方案.docx

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1、XXX足道年会策划方案一、引言辞旧迎新之际，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，XX足道将举办年度总结表彰暨迎新会，以此来答谢各位员工一来辛勤的工作与默默付出。【会议主题】XXX足道XX年度总结大会暨XXXX年度启动大会【会议时间】XX年1月20日，上午9:30签到，10:00开始【会议地点】东方红大酒店【会议目的】1、对公司发展成绩总结，制定公司总体规划，包括新度计划、方向、目标等。2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。3、表彰优秀员工，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。4、丰富员工生活，答谢全体员工

2、一直以来付出的辛勤努力。5、让员工充分的展现自我，在会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。6、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。7、提升公司品牌形象，加强企业文化宣传。二、年会的作用1、增强凝聚力和向心力，展实力，增信心；2、让核心层（股东）及高管未来发展思路；3 .文化弘扬及塑造；4 .推动推动员工，推动性质，推动其他社会力量a.是为了减少员工流失，用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟公司干的希望;展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与以往不一样，一定要让员工有感觉；让员工明年赚到更多的钱！b.是为了激发员工的源动力，调动

3、员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。推动客户a.一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣,感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递印象；b.可以邀请一些意向客户来参加年会，在年会的现场让老客户来做分享，以此来打动新客户，让新客户对公司产生良好的印象选请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度；b、邀请几位地方相关部门的（或者行业）领导，向他们展示我们的文化及对地方（或者行业）的拉动性和贡献度（如：我们要成为某地区的纳税大户等），获得支持。三、年会的意义年会

4、是企业重大节日！1、年会的纲领：举例，为了报效父母，我们走在努力的路上！2、操办原则：如何让员工高兴、有感觉（与众不同）如何让企业与员工双赢（共赢），就怎么来！3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想！4、年会的核心：让员工明年继续在公司全力以赴工作！四、前期准备A、筹划准备：1、确定会务主要负责人，成立筹备组2、制作年会企划书（样本），确定主题及活动框架3、提供年会流程计划和年会节目供选菜单4、提供会场及舞台布置设计方案和效果图5、推荐相关音乐背景资料B、最终确认年会流程和年会节目1、准备和制作场地布置道具及相关活动器材2、确定员工表演项目及主持人3、撰写年会相关

5、文案4、制定工作安排表5、安排年会场地、布置年会（晚宴）场地C、成立年会项目实施小组：年会最重要的参与者是员工而非领导，所以所有领导必须为员工服务，每位领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎么办！1、迎宾接待礼仪组；（负责供应商及客人的接待及停车指引，颁奖的礼仪服务）2、物品采购配送组；（所有年会物资的采购）3、聚餐组（负责安排就餐的座次及聚餐现场的督导）4、晚会组（负责整个晚会的节目安排、流练及主持工作）5、抽奖组：（负责证书的制作和奖品的保管、发放，搬运）6、宣传组（负责主席台搭健、横幅制作，现场音响和录像等）7、交通指挥组；（负责停年场引位、有序有效进行停车）注：围绕流程进

6、行采购（所需物质如I：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，条幅等必先提前两天配齐!）五、拟邀嘉宾1、员工：要求全员必须参加，不可请假；2、公司各部门领导；3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司作出贡献的客户；4、优秀员工及主管父母，感恩其养育之恩；重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等（可提前说为神秘嘉宾。）六、会场的布置1、有好的音响和好的环境，最好能让大家一起就餐，话简准备至少四个。2.根据场地具体情况，两边挂与公司理念相关的一些条幅（如：公司文化的三大基石、口号，以展架和易拉宝的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现）。3、座位安排：尊重英雄才能引发更多英雄的原则

7、。如：第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片或优秀员工做的易拉宝（需要专门设计）。5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成X展架或者易位宇放在会场两侧。（会场布置要做到激发员工的源动力。）当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处一定会有一般强烈的神圣感，内心自然会升起一般冲劲；我在课程中讲的“奖是奖励得奖人的过去”、“激励的是没得奖的人未来”，这样引发其他没有获奖人的斗志）七、具体流程：（参考年会流程版块）1、全员到签到处点名，安排岗位（要求会务组的所有成员必须着统一服装、并设有签名的大喷绘）2、客户签到，（客户要

8、佩戴胸花）走红地毯，签名（由主持人引导进会场，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴、嘉宾入场、聚光灯引位（注：大屏幕和这期间场内必须放如乖宝宝类似动感的音乐，场外拐角需有礼仪人员引位）3、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾4、主持人带动全员1-2支开场舞（由所有的领导上前领舞）被规顺（全年国顾、需要我出公司一年中以来的优质照片与片段，并配有文字）6、震撼的老兵致敬会（译见工具包18）7、颁发奖励（每一个获奖者或团队必须有颁奖词，颁奖词由其最熟悉的人或直接上司来写，再由专业写手润色）主持人逐次邀请获奖人员上台领奖，分享、合影、（中间可穿播一些文艺节目），根据公司需要可设置如下奖项：A、业绩前6名（

9、从六到一的顺序邀请前6名逐次走上讲台领奖）B、最佳状态奖（公司中状态最好且最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态）C、最佳老黄牛奖（公司里平时默默无闻，但却默默地为公司奉献者，无怨无悔）D、狼性团队奖（公司所有的部门参选与评选标准由公司商讨决定）E、最上进员工奖（在公司最努力,最有动力,最有上进心的,最好是新员工,或工龄一年以内的员工。）F、天使奖（此奖的人选应该是对公司员工关心最多，大家有什么事都愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人）G、卓越贡献奖（在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的）H、晋升任命会（特别重要，这是一个关键环节）1、给客户颜奖（公司高层商议通过才命名，不

10、要奖钱，最好奖公司的产品与服务）8、下半场入场两曲热场舞9、团队士气展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们的决心，展示我们的优势，气势，状态，礼仪等。10.PK兑现与再次年度PK,（PK的数据需要提前打出来）I1列军令状，让各分公司（部门）定明年业编目标，进行公众承诺12、领导发言或者相关领导发言（主持人一要把领导塑造到位，让领导高兴。可以提前与其沟通，也可以突然袭击，视领导脾气来决定，核心是让其乐，当然必须有人提前沟通讲话时间，如果领导讲话超时，则影响后面，所以主持人的能力很重要。）13 .行业内重量嘉宾（神秘嘉宾）发言（同样主持人要提前准备，拟好塑造词

11、向当下师学习，向行业里的精英学习，有利于员工进步及加深对本行业的理解）14 .颁布新一年里公司的各项政策（可由副总颁布，要有书面文件，命名为红头文件，并配有PPT）15、颁布下一年度的各项奖励机制（要清晰透明，让人一目了然，不可含糊不清）16、老板做总结激励性发言！将全场所有人推向顶点。（话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场所有的人点燃就可以了！）17、主持人宣布大会正式结束18、晚餐（中间可穿插一些文艺节目与抽奖）八、重点备注1 .主持人要在每个版块之前要塑造本版块给企业带来了什么，简单而明了，承上启下；2 .每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环；3 .每一个上台者都必

12、须要求走上红地毯；4 .每一位上台者聚光灯必须配合；5 .会务必须严谨每一个环节，物资，人员的调配；6 .DJ师，礼仪小姐和主持人对接每一个环节；7 .颁奖过程乃重中之重，乃年会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事件举行重大而隆重的仪式，所有获奖的人都有一到三分钟（做一个“时间到”的提示牌）的获奖感言，主持人可提醒感谢的话要少说！（每个领奖的人可挑自己喜欢的人用自己喜欢的方式给自己颁奖，但需要掌控时间）；8 .感恩文化：感谢父母养育之恩，挖掘员工内在的源动力感谢客户帮助自己实现梦想，让客户获得神圣感感谢公司给我平台，让员工感恩企业九、年会流程版块第一部分年度终总结会光阴似箭，日月如梭

13、。我们一起度过了一个紧张、忙碌的，又迎来了崭新的。在新的一到来之际，我谨代表公司感谢公司的所有员工在对公司做出的贡献，为了在更好的完成公司安排的工作，我们在此召开年度总结大会，希望全体员工认真听讲、认真记录学习，现在我宣布大会开始。一、会议时间1月20日（预计3-5小时）二、会议地点东方红大酒店三楼会议室三、会议工作成员1、会议主持人：2、会务组：四、现场布置与维持：五、签到安排：六、会议内容1、主持人开场前5分钟暖场，10:00宣布大会开始2、经理对工作总结及部署重点工作3、公司领导致辞第二部分团队展示一、各店团队士气风采展示1、超越队风采展示2、战狼队风采展示3、冲锋队风采展示二、年度规划

14、目标落地1、PK兑现与再次年度PK,（PK的数据需要提前打出来）2、列军令状，让各分公司（部门）定明年业绩目标，进行公众承诺第三部分优秀员工表彰为了加强员工与企业的凝聚力，表达企业对员工新的问候与关怀，同时表彰度成绩突出、表现优异的员工或部门。表彰先进，树立楷模，进一步激发员工工作积极性和创造性，营造积极和谐的工作氛围。一、评优评先表彰颁奖1）获奖者发言二、年度评优表彰申报流程D由各门店领导负责组织好本部门度评优表彰初评工作,然后将年度评优表彰推荐表提前报到公司总部。2）各门店申报的评优材料由公司总部评委组组织审查，符合申报条件者入选年度公司评优表彰人员名单。3）年度评优表彰申报标准三、工作成员1、表彰主持人：四、现场布置与维持:五、其他物资准备1、音乐、场地、多媒体、音箱设备。2、水果、糖果等。第四部分才艺表演节目单第五部分感恩环节1、感恩文化主题：感谢父母养育之恩，挖掘员工内在的源动力感谢客户帮助自己实现梦想，让客户获得神圣感感谢公司给我平台，让员工感恩企业第六部分联欢活动齐聚一堂，放松工作压力。抽奖通过娱乐游戏等节目增加同事之间交流，增强企业凝聚力。1、团队游戏2、联谊活动3、撤场安排