【中心组研讨发言】高校基层党组织建设的路径创新.docx

《【中心组研讨发言】高校基层党组织建设的路径创新.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【中心组研讨发言】高校基层党组织建设的路径创新.docx（5页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、【中心组研讨发言】高校基层党组织建设的路径创新党的基层组织，是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础，关系党各项工作的顺利开展，是党执政的根基。高校基层党组织是党在高校全部工作和战斗力的基础，肩负着引领和推动高校各项教育工作开展的重要使命，以及培养社会主义事业合格建设者和可靠接班人的神圣职责。创新高校基层党组织建设，有助于不断完善党在高校的基层组织建设阵地，确保党的教育方针政策和思想战略贯彻落实，推动高等教育与基层党建深入融合，引领高等教育高质量发展。严密的组织体系，是马克思主义政党的优势所在、力量所在。随着信息全球化、网络普及化、社会思潮多元化，青年学生的思想观念更加多元、新潮和多变，

2、加之日益复杂的思想舆论环境，使得学生意识形态教育工作的顺利开展极为迫切。高校应不断创新基层党建工作，积极探索新理念、新思路、新方法，增强高校党组织的创造力、凝聚力和战斗力，持续提升高校基层党建工作的针对性、亲和性和实效性，以高质量党建引领高质量发展。创新工作理念。高校基层党组织应落实“围绕中心、服务大局”的工作理念，深入贯彻“抓党建促发展”的指导思想，将党的建设、思政教育工作与学校教学工作相结合，促进高校各项事业高质量开展。落实以人为本的工作理念，注重发挥党员主体作用。一方面，增强学习教育，深入扎实开展主题教育。通过定期开展理论学习、党性教育、专题讲座等，强化党员干部对党的信念、宗旨和使命的认

3、识。引导党员干部始终坚守为党育人、为国育才的初心使命，树立“躬耕教坛、强国有我”的远大抱负，将教学育人、服务师生内化为责任和使命。另一方面，强化服务意识，保持与师生党员的密切联系，实现好、维护好、发展好基层党员师生的根本利益，提升基层党组织的团结力、凝聚力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。坚持实事求是的工作理念，发扬民主、开放、平等的工作作风，健全党组织决策机制，积极听取各方意见和建议。了解师生需求、拓展服务领域，切实帮助师生解决实际问题，避免坐在办公室里“拍脑袋”做决定。狠抓党建工作落实落地，建立基层党建目标责任制度，明确各级党组织抓基层党建的责任清单，形成层层负责纵向到底的责任体系。创新

4、工作方式。一方面，高校基层党组织应注重党建工作方式创新，积极运用各种现代化技术手段，提升党建工作效率。充分利用网络信息技术和新媒体技术，创建高校基层党建“三微一端”官方云上微课堂，设置专题专栏展出爱国主义教育、优秀传统文化等内容，开展线上远程组织生活会与民主生活会等。建设红色革命教育实践基地，让师生接受革命教育、坚定理想信念、传承红色基因。积极组织社会实践与志愿服务活动，引导党员学生利用专业技术积极参与国家建设，提高学生综合素质和社会适应能力，增强学生公民意识、厚植学生家国情怀。总体来看，高校基层党建工作方式需注重线下与线上的结合、理论与实际的结合、顶层设计与基层调研的结合，使党建工作更加贴近

5、学生、贴近实际、贴近生活。另一方面，高校基层党组织应注重工作内容创新，将党建工作与时事政策相结合。在党员日常教育学习中,注重引导师生党员关注国家最新政策与决策部署，围绕党中央重要会议、重大活动等及时开展形势政策教育，充分发挥党员先进性、示范性。培养党员师生社会责任感和奉献精神，在勤学实干中比学赶超、争当表率。创新工作队伍。高校基层党组织应注重工作队伍创新，加强党员队伍建设，注重培养党员综合素质，做好党员的选育管用工作。不断优化基层党建工作队伍结构和素质，提高基层党组织建设水平和服务能力。完善选拔机制，采用公开竞选、民主推荐、自荐等多元化选拔方式，提升选拔透明度和公正性，选拔出具有良好党性修养、

6、较强业务能力、较高工作激情的师生党员来担任基层党组织负责人。进一步提升基层党组织的领导力、组织力和凝聚力。注重对党员骨干的培养，加强培训教育，针对基层党建工作人员的实际工作需求，开展包括政治理论学习、管理方式创新、服务意识养成等方面的党建培训活动，增强党员政治觉悟与理论素养。鼓励基层党建工作人员结合师生实际情况，组织主题党日社会实践活动、高校党建工作参观学习活动等，提高基层党建工作人员服务能力、创新意识等综合素质。发挥党员的传帮带”作用，建立帮扶结对制度，采取“一帮一”“多帮一”等方式，帮助新党员尽快成长。在党员管理方面，高校基层党组织可采用信息化管理手段，如建立党员信息数据库、开发党员管理软件等，实现党员信息的动态管理和及时更新，并建立党员分类管理机制。根据不同类型党员的身份、特点和需求，采取不同管理方式和举措，提高管理针对性和有效性。加强考核评价，建立科学的考核评价机制，对基层党建工作人员进行定期考核评价，将评价结果与职务晋升、评优评先等挂钩，激励基层党建工作人员充分履职尽责、发挥主体作用。新时代新征程，创新高校基层党建工作需要在工作理念、工作方式、工作队伍方面持续发力，充分结合时代要求和高校实际情况，守正创新、勇毅前行，不断探索和实践新思路、新方法，提升高校基层党建工作质量和水平，促进高校改革发展与稳定进步，为中国式现代化高校篇章作出积极贡献。