公司员工上班考勤制度.docx
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1、员工上班考勤制度1每月工作时间为每周6天上班制,每天上班8小时;每天的上班时间为早上8:30分至中午12o00分,下午130点至下午6:00分结束,如出现加班,可进行调休方式进行补休;在职员工享有国家规定的带薪法定假期。2 .迟到、早退处理:凡是在没有任何请假请求情况下超过规定上班时间到岗位的视为迟到;在规定上班时间提前离开工作岗位的视为早退。现对迟到、早退处罚如下;D每次迟到半小时以内者,给予警告并处以10元的罚款。一小时(含)以内者罚款20元;迟到1小时以上者给予扣罚半天工资处理。月累积达三次迟到者,公司可给予解聘处理。2)员工在外出执勤之时,必须与部门经理请示返归时间。如外出执勤或者在职
2、工作时间在没有任何与上级请示情况之下而提前离开工作岗位当早退处理,早退一次者(半小时以内)给予警告并处以10元的罚款,一小时(含)以内者罚款20元,早退1小时以上者给予扣罚半天工资处理;月累积达三次早退者,公司可给予解聘处理。3 .请假:凡是在公司规定的工作时间内,员工由于个人或者其他原因而无在工作岗位上工作而先向经理或公司做出请示的并得到批准的,视为请假。D凡是请事假者在请假期间公司不予计算工资,请假以半天为单位,一天以内假期者可向经理请示、两天以上者必须与公司请示,并得到允许后并办理请假手续后方能离开工作岗位,请假两天以上者,必须提前三天跟公司请示,否则不予批准。请假者最多不得超过十个工作
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