门卫管理制度.docx

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1、门卫管理制度为加强门卫出入的管理，确保公司办公大楼、生产场所、仓库、车辆等财产的安全，切实履行门卫值班人员的岗位职责，落实相关人员的安全责任，特制定本制度。一、大门的管理1 .工作时间，大门应按照规定（划线）开启。2 .非工作时间，大门应保持关闭状态。3 .后门及侧门由综合管理部指定专人集中管理，相关部门需临时开启时，须事先与综合管理部预约登记，由综合管理部人员到现场开启，工作完毕后应及时关闭，未预约，不登记者，可拒绝开启。三、物资出入管理1 .花卉苗木及与生产有关的生产资料的出门，正常工作时间内，由相关责任人开具物资出门证，门卫人员依据出门证进行核实后，方可放行。非正常工作时间，应按上述要求

2、开具物资出门证，并由相关责任人电话报请总经理批准，经门卫人员与总经理电话证实后，方可放行。2 .废旧物资的回收处理，按照职责分工，由相关部门指定专人负责回收，处理时，应在正常的工作时间内进行，由综合管理部派人现场验证确认，门卫方可放行。3 .外来业务车辆的随车物资确需进入时，须经相关责任人许可，门卫登记,方可进入，未登记的物资一旦进入公司，应视为公司财产。未办理许可登记手续的，按处罚条款中的相关规定处理。4 .需临时寄存在公司的外来物资（车辆），须经相关责任人许可，并报请总经理批准，未经批准私自将外来物资寄存，应视为公司财产，需补办寄存手续的,应遵照处罚条款中的相关规定办理。三、车辆出入管理外

3、来车辆未经许可的，一律不许进入公司，因特殊情况需进入时，由公司员工（当事人）事先在门卫登记，方可入内。四、人员出入管理1 .建立公司在册员工、劳务人员、居住基地人员及与公司业务往来密切的人员登记备案制度，门卫人员对以上人员基本情况应熟悉了解，做到对号入座；不属于以上登记备案人员，应热情接待，主动询问，并通过公司内部电话及时与当事人联系，在征得当事人同意后，方可进入。2 .居住在公司的劳务人员，一般须在晚上20.30分前返回公司，早上6.30后离开公司，特殊原因须事先在门卫登记，并经门卫同意后，方可出入。五、门卫值班人员职责1门卫人员必须坚守岗位履行职责，认真负责大胆管理，严格执行门卫管理制度。

4、对进出的车辆及外来人员应主动询问，发现可疑，及时向综合管理部报告。3 .按规定要求做好物资、车辆出入登记。4 .员工正常下班后，应及时检查各办公室门窗和电灯是否关闭，未关闭的，予以关闭并做好记录，次日向综合管理部报告。经检查确认无人办公，及时将大门上锁。5 .在晚上，门卫人员必须对生产场地、仓库、办公大楼、车辆进行巡视，巡视不得少于三次。发现狗叫或异常情况应及时查看，遇突发事件，应及时拨打0报警或向综合管理部报告，不得隐瞒。6 .夜间20.30时后放狗,早上6.30时前收狗，其他时间对狗实行定点圈养。六、综合管理部职责1门卫人员由综合管理部事务管理员负责管理。7 .对门卫管理制度执行情况，进行

5、不定期的监督检查与考核。8 .对狗定期注射狂犬疫苗。七、处罚规定（一）门卫人员的处罚1 .出现下列情况的，发现一次扣罚20元：在公司正常办公时间内干私活的；对出进车辆及人员不登记，私自放行的；未按规定开启大门和关闭大门的。2 .出现下列情况，造成严重后果的，一次扣罚50元：因未按规定时间放狗、收狗，而造成狗伤人事故；因擅离岗位，造成公司物资和财产被盗的；3 .门卫人员不遵守门卫管理制度，玩忽职守，公司财产在半年内连续三次发生被盗，公司视情节轻重，加重处罚或予以辞退。（二）劳务人员的处罚1 .居住在公司的劳务人员，不按规定时间出入，强行进入（翻院墙）而被狗咬伤者，均由本人负责，发现一次扣罚当事人50元；2 .未经许可私自将后门及侧门打开，发现一次扣罚当事人50元。（三）在册员工的处罚1 .违反门卫管理制度，发现一次扣罚当事人50元；2 .公司洒水车未按指定的区域停放（划线停放），发现一次处罚当事人20元；3 .未经批准私自将外来花卉苗木、车辆及建筑材料等物资，寄存在公司二十四小时以上的，经核实按该物资价值量的5%,对相关责任人予以处罚。4 .综合管理部事务管理员因监督不力，导致公司财产损失，一次扣罚50y1o（四）其他处罚凡发现盗窃公司财产者，按盗窃价值量的双倍对其进行扣罚，情节严重的，予以辞退或移交公安机关进行处罚O本制度自公布之日起实行。