2023年度派出所创建“枫桥式派出所”事迹材料8篇汇编.docx

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1、2023年度派出所创建“枫桥式派出所”事迹材料8篇汇编2023年度派出所创建“枫桥式派出所”事迹材料（一）* *市*区*派出所成立于2006年，位于*市*区主城区，辖区总面积约10.98平方公里，内辖10个社区，户籍人口3.6万人，实有居住人口6.3万人，占全区人口三分之一，辖区共有包括区政府在内的党政机关48家，其他单位281家，各类行业场所2128家。一、坚持政治建警扎实锻造过硬队伍* *派出所始终坚持以“一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜”的思路，按照“三个绝对”的要求，充分发挥党建示范引领作用，将党建贯穿于公安工作的全过程和队伍建设的各方面，确保党建与警务、队伍同向发力，同频共

2、振。坚持每周必学、专题必训、成效必检的学习机制，严格落实“三会一课”制度，扎实开展好“主题党日”活动，建立“线上+线下”的党建阵地，开展文化课堂、家风建设、每月一练等形式多样的警营文体活动，让全警不断接受红色洗礼，始终筑牢忠诚警魂。突出基层党建“红底色”，主打基层警务“新格局”，牢固树立“抓队伍、抓业绩”两手硬理念，将党建工作贯穿于全警实战大练兵、基层社会治理、社区警务、执法办案等全过程，持续巩固党史学习教育和队伍教育整顿成果，确保了队伍作风形象得到有效转变。二、坚持多元化解着力实现矛盾不上交紧紧围绕“矛盾不上交”这一目标，*派出所制定了符合辖区实际的矛盾纠纷“三多”排查化解工作机制，全力将各

3、类风险隐患化解在基层、控制在萌芽状态。矛盾掌握多渠道汇总，建立常态化排查机制，坚持“矛盾纠纷就让离矛盾最近的人调解”工作理念，变机关化“坐诊”为实战化“出诊”“巡诊”，充分发挥社区民警人熟、地熟、情况熟的优势，确保矛盾纠纷第一时间掌握。同时，大力推行公安“一线”工作，辖区警务室坚持“365天X24小时”全天候服务，民警辅警每周走访时间不少于42小时。矛盾排查多方面联动，坚持矛盾纠纷“可防可控可化”理念，强化联管联控，警社、警企、警校、警民合作多方协同联动一体，按照街道综治、司法所、派出所“三级联动”模式，迅速到位、就近处置。矛盾化解多机制并举，采取“警调衔接”“民调入所”“律师入所”“邀请五老

4、”等举措，大力推动社区、楼栋长、治安积极分子等参与矛盾纠纷化解工作，进一步提升矛盾纠纷化解效果。*派出所辖区矛盾纠纷化解率达100%,赢得了辖区群众的一致好评。三、创新基层治理全力提升群众安全感* *派出所紧紧围绕“平安不出事”目标，不断转变工作思路、推动安全治理模式向事前预防型转变，尽早消除风险隐患，有力维护辖区平安稳定。推行“两队一室”建设，提升警务效能。通过大数据信息化手段运用，充分发挥综合指挥室智慧“大脑”作用，构建覆盖辖区的智能感知网络，依托辖区各路高清探头，建立日常巡逻与“云巡查”相结合的工作机制，及时掌握辖区治安防范重点区域，着力为综合指挥室提供基础数据支撑，并制定“红黄绿”三色

5、分级处置办法，科学高效处理警情，全面筑牢社会面管控的“第一道防线”。推进“警格+网格”融合，夯实基层基础。推动“网格+警格”双网融合、双向赋能，由10名社区民警担任社区党委副书记，社区与民警共同承担要素管控、信息上报、隐患整改、矛盾调处、治安巡防、法律宣传、服务民生等工作，在辖区10个警务区、144个社区网格形成纵向到底、横向到边、网格覆盖的共同治理新格局。进一步增强了基层实力、激发了基层活力、提升了基层战斗力，取得了阶段性成效。创新工作机制，提升治理能力。警力有限、民力无穷。针对沁川社区“尚文坊”文化一条街环广场治安情况复杂的特点，推行“四个一”工作模式，创新群防群治机制，探索组建出了一支以

6、民警为主导、行业场所安保力量、治安积极分子为主体的“共治巡防队”，最大限度发挥现有警力资源。自实行“四个一”工作模式以来，该区域刑事、治安案件连续实现“双下降”，让辖区群众真切感受到了安全就在身边。四、创新服务举措开辟利民便民新局面民有所需，警必有应。*派出所树立为民服务理念，在群众满意度上下功夫，抓实改革创新和机制建设。不断优化“一站式”“一条龙”绿色服务通道，全面推行“一窗通办”“一网通办”“跨省通办”等多项便民服务举措，充分运用信息化手段，开辟网上咨询、预约服务新途径，不断打造窗口服务新形象，真正为群众提供快捷、高效、优质的“五心级”服务。为有效拓宽群众办事咨询渠道，*派出所秉持“岗位前

7、移，走向群众”工作理念，印制“警民联心卡”，由社区民警随身携带发放，方便群众咨询办理公安相关业务，让小卡片连接大民生。同时，有针对性地开展防范电信网络诈骗、预防火灾、禁毒禁赌等宣传活动，不断提升了辖区群众安全意识，有效拉近了警民之间的距离。纵使岁月变迁、人员更迭，始终不变的是*派出所全体民辅警不忘初心、牢记使命，履职尽责、为民服务的职责信仰。下一步，*派出所将不断践行和丰富新时代“枫桥经验”，开启基层治理新实践,激发平安建设新活力，推进社会治理新体系，打好平安主动仗，奏响和谐主旋律，谱写发展新篇章。2023年度派出所创建“枫桥式派出所”事迹材料（二）近年来，*县公安局*派出所立足“维护辖区稳定

8、、守护一方平安、服务人民群众、推动社区治理”的职责定位，以“基础牢、出事少、治安好、党和人民满意”为工作目标，实现警力跟着群众走，警务围着民意转，忠诚担当、履职尽责，用基层治理“小警务”护航乡村振兴“大发展”，群众获得感、幸福感、安全感持续上升。一、抓“队伍”，筑牢思想夯基础坚持党的领导，发挥基层党组织引领群众、凝聚群众、组织群众的中坚作用，是“枫桥经验”的核心。*派出所坚持党建带队建，进一步创新党建工作思路和工作方法，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，有效提升队伍凝聚力和战斗力，为开展各项警务工作奠定了扎实的政治基础和思想保证。同时，*派出所把党建工作与社区网格治理深

9、度融合，将辖区各社区党支部融入到网格中。实现党建与业务同频共振、党建与队建同心同力、党建与民意同心同向，切实把基层党组织的政治优势、组织优势、密切联系群众优势转化为基层治理效能,构建起警民“连心桥”。二、重“创新”，基层治理有方法实现“捕人少，治安好”，人民安居乐业，是“枫桥经验”的价值追求。警民联防密织“防控网”。*派出所挖掘辖区群众力量，充分发挥群众在治安防范中的积极性，组建警民联合治安巡防队伍，采取社区民警巡防，居委会、物业保安人员协防相结合的办法，对重点区域、部位、居民小区开展巡逻，并提醒居民注意防火、防盗，有效排查各类安全隐患，不断降低可防性案件的发案率。智慧安防提升“科技感”。*派

10、出所整合社会资源、智慧应用等手段，在治安隐患点、事故多发点建全监控探头，通过无处不在的“感知触角”，让安全随处可见。辖区建成多个管车、控门、人脸识别来实现预警信息的“智慧安防小区”，实现小区“人、屋、车、场、网”等的管理立体化、可视化和可控化，构建管理、防范、控制于一体的社区治安防控体系，加强信息数据支撑，有效提高科技信息化防范和打击犯罪的能力水平。打击犯罪提升“安全感”。小案不小看，小案不小办。*派出所紧盯关系群众切实利益的盗、抢、骗民生小案，积极探索民生类案件快侦快破、深度研判精准打击机制，以破案战果惠及民生，持续提升打击效能和防范水平，坚决守护群众财产安全。使一件件“小案”得以破结，取得

11、了明显战果。今年以来，辖区街面侵财性发案数同比下降16%,抓获各类侵财犯罪嫌疑人55人，破案48起，帮助群众挽回损失80余万元。强化宣传唱响“好声音”。*派出所从“小”字着手，形式多样地开展辖区警务工作，利用“小阵地”，唱响“好声音”。创新推出法治宣传“小喇叭”发声，“小阵地”造势；法制教育的“小警钟”生威，“小积分”褒奖；法律援助的“小天平”解疑，“小卡片”帮扶；人民调解的“小圆桌”了事，“小铭牌”说事；技防人防的“小镜头，守护，“小口哨”预警。不断强化法治宣传，不断提升辖区群众的法治意识，营造良好的辖区社会环境。三、调“纠纷”,矛盾化解有妙招坚持“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交，就地解

12、决”是“枫桥经验”的精髓。“联”机制提实效。*派出所联合社区、司法所、社会组织等力量，探索形成“警调衔接”“民调入所”“律师进所”等举措合力化解，为群众提供全覆盖、全领域、全过程的优质服务，确保矛盾纠纷就地解决。充分发挥“警格+”机制，联合社区发动调解能力强的群防群治力量，利用地熟、人熟条件，说情说理讲法，切实将矛盾纠纷化解在家门口。“疏”真情解民忧。工作实行“下去一把抓，上来再分家”工作模式，将社区警务室打造成为矛盾调处的第一前沿，社区民警、综治办干部通过相互配合、协同工作，剖析问题根源，采取交心谈心、法理结合、反复化解的方式劝说感化，“以疏代堵”将矛盾纠纷化解在“警格”。“访”质效创和谐。

13、为进一步巩固工作成果，提高调解质效，防止发生“案了事未了”，派出所要求对每起警情进行回访，做好跟踪,及时掌握事态进展，劝告当事人冷静、理智、依法办事，彻底消除矛盾纠纷，维护和谐稳定。目前*派出所共发动“楼院长”67人、微型消防站20个、专职保安力量210人参与治安防范工作，已建立11个社区调解室。四、办“小事”，服务群众有温度坚持服务为先，把群众工作落实在行动上是“枫桥经验”的根本要求。*派出所始终把“群众高兴不高兴、答应不答应、满意不满意”作为评判警务工作的根本标准，不断深化公安放管服改革，创新服务模式、优化服务质量，打造人民满意的服务窗口，把实事办到群众心坎里。“尽心”,转变理念“上门服务

14、”O推行“订单警务”服务模式,将服务窗口触角延伸到群众的“最前沿”。针对确有困难、行动不便、交通不便的群众，提供预约、上门办事办证服务，提供送证上门服务,全面落实“最多跑一次”措施。同时民警结合“百万警进千万家活动”，积极开展入户走访，宣传便民利民服务措施，帮助群众知晓便民利民措施的具体内容，进一步拉近警民间的距离。“贴心”，网上办理“便捷服务”。全面提升窗口民辅警的综合业务能力，培养窗口“全科”警辅人员，大力推进“互联网+公安政务服务”，实现“一窗受理、集成服务”，实现让数据多跑路，让人民群众少跑腿，甚至足不出户就可以享受到“便民、高效、快捷”的户政服务，不断提升辖区群众的满意度。大者思远，

15、能者任专巨。这些警务运行模式的探索与实践，赋予了新时代“枫桥经验”的新内涵，也是*派出所工作实践价值的体现。创新新时代“枫桥经验”没有终点，*派出所将继续加强基层基础工作标准化，进一步夯实工作根基、提升基层治理水平，向辖区群众递交一份满意的答卷。2023年度派出所创建“枫桥式派出所”事迹材料（三）*市公安局*分局*派出所支部坚持党建引领，紧密结合“基层党建攻坚年”活动，牢固树立“一盘棋”思想，将党建工作和派出所警务工作紧密结合，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，积极创新探索管理手段和方法，扎实开展打击违法犯罪、矛盾纠纷排查化解、服务群众等各项工作，并探索形成“横强纵防”的矛盾纠纷管

16、理新模式。一、强基为民托稳底线1强排查、消隐患。以警务区为单位，以社区民警为责任人，联合社区网格员对警务区邻里纠纷、家庭矛盾、征地拆迁、债务纠纷等进行横到边，竖到底的拉网式排查，明确“职能到位、责任到人”，形成全覆盖、无盲区系统化排查预警工作格局，从源头防范各类风险隐患。2 .强氛围、广宣传。以当前正在开展的“三抓三促”创稳行动为契机，有针对性地向妇女及其家庭成员宣传婚姻法民法刑法等相关的法律法规知识,充分利用微信群、朋友圈等平台，深入开展法治宣传活动，全面提高法治宣传教育的覆盖面。提升群众依法维权意识，从源头上消除矛盾纠纷产生的根源。重点深入群众活动集中地点开展法律宣传活动，教育群众自觉遵纪守法，依法办事，引导群众通过法律途径维权，避免矛盾激化，从源头减少矛盾纠纷。该所整合人民调解员、民辅警，建立9支义务