关于《2019-2023全国党员教育培训工作规划》实施情况自评报告10篇供参考.docx

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1、关于20192023年全国党员教育培训工作规划实施情况自评报告（共10篇）目录篇一、关于20192023年全国党员教育培训工作规划实施情况自评报告3篇二、关于2019-2023年全国党员教育培训工作规划贯彻落实情况总结报告自评报告8篇三、关于2019-2023年全国党员教育培训工作规划贯彻落实情况总结报告自评报告H篇四、关于开展20192023年全国党员教育培训工作规划贯彻落实情况自评报告14篇五、县委2019-2023年全国党员教育培训工作规划实施情况中期评估报告22篇六、贯彻落实20192023年全国党员教育培训工作规划工作总结情况报告25篇七、贯彻落实2019-2023年全国党员教育培训

2、工作规划情况自评报告28篇八、乡镇20192023年全国党员教育培训工作规划实施情况自查评估报告33篇九、关于20192023年全国党员教育培训工作规划实施情况自评报告37篇十、关于开展2019-2023年全国党员教育培训工作规划贯彻42落实情况自评报告篇一、关于2019-2023年全国党员教育培训工作规划实施情况自评报告近年来，按照20192023年全国党员教育培训工作规划和关于贯彻落实20192023年全国党员教育培训工作规划的实施意见要求，积极创新党员教育培训方式，不断丰富教育培训内容，严格落实培训责任，着力构建党员教育培训长效机制。五年来，各基层党组织举办期班次轮训党员万人次，其中本级

3、轮训基层党组织书记余人次，培训新发展党员人次。通过教育培训，党员的党性修养和能力素质大幅提升，服务中心科学发展更加自觉，展现省域副中心城市的担当更加主动，先锋模范作用进一步凸显，为决战决胜脱贫攻坚，实施战略，推进战略提供了重要组织保证。一、主要做法2019年以来，结合实际，重点围绕建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，先后在市直范围内开展党员集中轮训、基层党组织书记暨党员教育骨干示范性培训、新发展党员培训、入党积极分子和党员发展对象培训、党员干部网络教育培训等培训共余次，广大党员通过不同形式参加各类培训I,较好地完成了党员教育培训工作任务。（一）加强组织领导，夯实培训基础。一是完善工作机

4、制。结合实际情况，制定贯彻落实市贯彻落实20192023年全国党员教育培训工作规划的实施方案的工作计划，并制定了每年的党员教育培训数量任务。落实了各单位党组织党员教育培训工作第一责任人的责任，将党员教育工作纳入党建工作述职评议考核的重要内容;各级党委（党组）每年就党员集中轮训工作作出安排，分期分批组织实施;机关党建网站建立了值班管理制度、信息采集制度、审核发布制度、安全运行制度，确保了党建网信息发布的及时、准确、安全。二是保障运转经费。每年年初，各级财政都将党员教育专项经费纳入财政预算，机关基层党组织活动经费按不少于机关工作人员工资总额的列入单位行政经费年度预算，党员教育经费根据机关本级所辖党

5、员人数，制定经费安排标准，列入同级财政年度预算，专款专用，并根据党员教育需要和财力情况逐步增加。各级（直属）机关党委从管理的党费中拿出部分资金，采取举办各类培训、订购党建书刊、添置教育设备、下拨培训经费等措施，确保党员教育经费的落实。三是加强检查督导。我们以支部标准化建设为抓手，持续推行星级党支部创建管理。积极学习他山之石，远赴、近到取经，每年对各一级党组织单位开展全覆盖式集中检查调研，并延伸到县直机关解剖麻雀，重点对党组织和党员开展学习教育培训调研，取得了一些成果，探索了一些做法，取得了一些成效。（二）结合行业实际，明确培训重点。一是“党员进党校”全员轮训工程有计划。采取行业示范培训、基层党

6、委兜底培训的形式，主要依托市委党校、基层党校、党员活动室（中心）、老年大学有计划分层次高质量开展党员集中培训,把全市党员普遍轮训一遍。对机关事业单位、国有企业按照属地管理原则由所属基层党组织负责组织实施，上级党组织负责具体指导抓好落实。对年老体弱、行动不便、身患重病甚至失能的党员，通过送学上门等方式开展学习教育。对流动党员培训，实行流出地为主、流入地配合、线上线下结合的联动培训方式。截至目前，党员全员轮训率达到,人均培训x2学时以上。二是基层党组织书记“头雁工程”培训有力度。抓住党员干部队伍中的关键少数，实施“头雁工程”，每年遴选xX名的优秀党组织书记参加省、市举办的示范性培训，累计举办X期基

7、层党务干部骨干示范培训班，轮训各基层党组织书记、副书记、组织委员人次，每次时间不低于X天，半年内新任职的基层党组织书记参训率达x%,以示范效应辐射带动全行业党务干部进行全覆盖培训。三是新发展党员培训有声色。五年来，集中培训了预备期内和转正后1年内的预备党员次。其中，2023年组织200余名新发展党员到参观践学，组织“永远跟党走”集中宣誓活动，做法被等媒体报道，活动视频2天内在就被点播x000次。（三）改进资源体系，提高培训实效。一是师资力量进一步强化。坚持“引凤”，近年来，中央宣讲团成员，国防大学教授，等知名专家学者先后莅临本市，为广大党员领导干部开堂授课。立足“土创”，分行业分类别广泛动员，

8、遴选10名党员教育培训讲师和12名党员教育基地讲解员，参加市委组织部授课比武，10名讲师和讲解员被“官宣”入围师资库。2023年，在和国省驻衡单位挑选出了一批具有较高政治素养、理论水平和宣讲能力的宣讲员，组建理论宣讲团,组织理论宣讲团在巡回开展党的大精神宣讲110余次，推动党的创新理论冒热气、接地气。二是课程资源进一步丰富。积极开展“一月一课一片一实践”活动，发动党员y教育视频、音频作品，遴选出100部涵盖典型事迹片、纪录片、培训片、文艺片和微视频五个类别的优秀作品参加省市党员教育电视片观摩交流，获奖作品数量和等级均位于全市前列，近10部作品被推荐参加全省党员教育电视片观摩交流活动。三是基层阵

9、地进一步完善。结合基层党支部“五化”达标建设，累计下拨万元经费，加大党员教育培训阵地建设力度，切实解决了部分党员无教育培训活动场所的问题，x个阵地建设规范、功能齐全的党支部崭露头角，被通报表彰为首批“五化”建设“示范标杆党支部”，按照每个支部1万元的标准进行了奖补。近两年先后遴选的参评全省党性教育基地评估活动，获正式挂牌和资金补助，等家单位被市委组织部命名为市党员教育培训示范基地。（四）搭建实践平台，丰富培训载体。一是竞赛活动激发热情。举办“学习大、奋进新征程”一一“学习强国”达人挑战赛，开展“做悦读党员、建书香机关”主题活动，激发党员干部学习阅读热情，努力打造“书香机关”品牌。在开展“同心奋

10、进新征程翰墨光影颂清风”书画摄影大赛，共征集书画摄影作品110余幅，作品在市美术馆集中展出，参观人数达1万余人次。在选拔200余人组建队伍参加中央和国家机关本级“学思想强党性共奋斗”知识挑战赛，人入围复赛，其中一人入围全省十强。二是灵活探索教学方法。各基层党组织深入开展”党课开讲了”活动，灵活探索先进典型讲授式，与服务对象互动式、屋场恳谈会模式式、“课堂+基地”体验式教学方法，让党课教育活起来，动起来，热起来。深挖网上载体教育潜能，实现了两个全覆盖，“学习强国”党员注册全覆盖，日均学习积分X+,排在全市第一方阵；“群众”党员带群众“1+1”注册数突破Zx万，累计审批志愿服务条。用好建好智慧党建

11、和机关党建网两个平台，刊发各类党员教育活动稿件千余篇；抓好两个网上专项专题培训I,以党的大精神为主要内容的党章党规党纪教育，以民法典为主要内容的政治教育学习，在干部教育网和如法网上得到落实。三是搭设实践锻炼平台。大力推进党建工作与中心工作深度融合，在疫情防控和复工复产、“三创”工作、反诈禁毒等基层治理领域以支部主题党日的名义搭设各类岗位实践平台，引导党员立足岗位、创先争优。与联合开展“党建聚合力公益暖人心”我为群众办实事活动，通过开展公益募捐的形式，筹集善款余万元，帮助有实际困难的妇女儿童家庭纾困解忧，在党群干群之间架起“连心桥”。连续三年开展“机关党建创新引领业务创优”项目创建评选活动，全市

12、机关单位共推行党建创新项目x余个，涌现出机关党建“六微模式”、“同心党建联盟”、“三式三融”工作法、“红色护航工作站”等一系列党建创新创优案例。其中，“六微模式”入选2023年度中国改革X个优秀案例；市局“互联网+党员教育”荣获全国机关“互联网+党建典型案例，促进了党建业务双提升。我市推行党建创新的实践经验被中央和国家机关本级评为2023年全国优秀文章。二、差距和不足一是党员教育的广度和深度还有差距。流动党员、困难企业党员、离退休老党员等群体的党员教育培训工作还存在漏洞和空白点。基层党组织的党员教育活动开展不经常、不丰富、不规范，以党员教育带动基层经济、社会发展、融合中心任务的实效性还不强。二

13、是党员教育培训的体系还不够顺畅。在本级，没有专设的党员教育中心机构，日常业务由本级基层组织建设指导部以督促组织生活制度落实的形式兼顾；在行业，没有专设的党校，而市委党校的承载量有限，难以满足所有的党员轮训任务，故大部分单位的党员轮训工作在本单位党员活动场所完成；在基层，承担党员教育业务的科室为各单位的机关党委，只编制专职副书记，没有专职的党务专干，部室其他成员多则2人，少则专职副书记单枪匹马，且均为基层借调，流动频繁，常常是刚熟悉业务又换人了，与线长面广、直接面对基层一线的工作需求来讲，力量明显不够，更遑论党务干部均为兼职的只设一级党支部（总支）的单位了。三、下一步打算一是要创新党员干部教育培

14、训方式。适应当前形势和发展的需要,准确掌握党员的思想动态，改进培训方式，利用丰富多彩、灵活多样的教育形式，加强党员教育的针对性，增强培训的实效性。二是要进一步加大培训投入。进一步加大对党员教育培训的资金的人员的投入，加强资源整合。配齐配强各级党员培训工作的人员力量，改善党员教育软硬件设施，为党员教育提供必要的条件。同时要注意整合资源，通过联合办学、共享师资、共驻共建等方式，尽量发动社会资源，增强党员教育培训力量0三是要严格奖惩机制。坚决克服“雷声大雨点小”的现象，要做到赏罚分明，把惩罚措施引入党员教育培训工作之中，既要重视奖励先进，更要重视鞭策后进，营造推进党员教育培训工作的良好氛围。篇二、关

15、于201%2023年全国党员教育培训工作规划贯彻落实情况总结报告自评报告按照党委组织部20192003年党员教育培训工作规划（以下简称规划）和X党委组织部工作要求，X党委结合工作实际，突出重点工作，强化工作措施，狠抓责任落实，为推进规划实施做了大量卓有成效的工作，党员教育培训工作水平显著提高。现将贯彻落实规划情况汇报如下：一、基本情况X现有基层党组织39个，其中：党委1个、总支1个、支部37个。共有党员733名。近年来，X围绕中心工作，以党委党校为主阵地，开展专题培训，共举办各类培训班6期，培训党员干部240人次。其中，培训基层党员领导干部160人次、机关事业单位党员80人次，投入党员培训经费

16、80多万元。二、主要开展的工作1、坚持加强领导，落实责任，形成齐抓共管的工作合力。党委高度重视党员的教育培训工作，每年至少研究1次党员教育培训工作，把“党员教育培训”作为组织工作的一项重要内容来抓。分管党建的副书记亲自抓落实，安排党建办组织相关部门认真学习了20192003年党员教育培训工作规划，各部门提高了对党员教育培训工作重要性的认识。每年开展党员教育培训，团领导和各部门领导都能亲自参加、亲自授课，起到了很好的带头作用，激发了党员参加培训的积极性和主动性。2、坚持创新形式，丰富内容，增强培训工作的灵活性。一是优化师资队伍。我们邀请大学、党校、组织部领导到单位进行专题集中授课，同时安排班子领导、机关部门领导干部和部分党支部书记结合单位实际，