国企公司2023年纪检工作完成情况总结2024年工作计划.docx

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1、国企公司2023年纪检工作完成情况总结2024年工作计划某国企分公司2023年上半年纪检监察工作总结下半年工作计划国企公司2023年纪检工作完成情况总结2024年工作计划2023年以来，我公司以开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，党的二十大、二十届中央纪委二次全会精神，以及国资委党委、驻委纪检监察组、*党委和纪委、集团公司党委和纪委关于2023年党风廉政建设和反腐败工作的部署安排，以优异成绩贯彻落实党的二十大精神。一、工作完成情况（一）强化政治监督，严明政治纪律规矩。加强对贯彻新发展理念、创新驱动发展战略落实情况的监督，单独

2、开设科研账户，做到专款专用、专销专报，确保科研经费按照合同要求合规使用。加强对构建新发展格局、服务国家重大战略落实情况的监督，全面融入京津冀协同发展战遇，围绕交通和产业拓展业务链条，整合优质资源，推动转型升级，探索并初步形成了集城市规划、建设、更新于一体的综合性一站式解决方案。加强对国企改革三年行动方案落实情况的监督，积极构建党的建设与公司治理深度融合的运行机制，坚持将党建工作总体要求纳入公司章程；不断完善党委、经理层之间重大问题的决策沟通机制，认真履行党组织参与重大问题决策的职责，并严格实施党委会前置审议机制；坚持和完善“双向进入、交叉任职”的领导机制，实行党组织书记和董事长“一肩挑”，推动

3、党建工作与经营管理实现了共融共促；坚持和完善党建“四个同步”机制；公司党委注重基层党组织建设的“全覆盖”和“有效覆盖”，并在企业年度计划与总结、经营业绩考核等工作中纳入党建工作。（二）健全完善机制，压实管党治企责任。研究制定2023年党风廉政建设和反腐败工作要点，加强日常跟踪督查,开展述职述廉评议，层层压实党委主体责任、纪委监督责任、书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”。加强对“三重一大”决策制度的监督，注重从政策法规、决策程序、请示报告等环节监督把关。强化对评先评优过程监督，采取全流程的监督方式，公正出具廉洁从业情况意见书，确保评选结果的合规性和真实性。加强对组织体系改革过程中公开竞聘的

4、监督，对一起反映人员竞聘结果任前公示问题，通过有效监督合理解决。健全完善作风建设长效机制，注重从干部职工反映和信访举报中发现问题、掌握实情，对反复出现、普遍存在的作风问题，坚持从机制上找原因，促进完善制度规范。（三）强化源头预防，筑牢拒腐防变堤坝。坚持教育常抓不懈、常抓常新，组织所属各支部开展观看专题片正风反腐就在身边，参观北京市全面从严治党警示教育基地,扎实开展以“学党史强信念正风气促发展”为主题的“反腐倡廉宣传教育月”活动，积极参加集团公司全面从严治党“两个责任”促进会暨警示教育大会。在春节、端午、中秋、国庆等重要节日节点，严格执行值班制度，通过印发通知、发送廉洁提醒信息、公布举报电话、邮

5、箱等方式实地检查、强化监督。在提拔任用、岗位交流、个人操办婚丧嫁娶事项等关键时期，采取廉洁谈话、登记报备等方式，强化监督约束。坚持“严”的主基调毫不动摇，加大案件查办力度，全年处置完成问题线索8件，其中初核了结6件、立案2件。（四）聚焦重点环节，巩固巡察整改成果。成立巡察整改工作领导小组，对集团公司纪委督查反馈的5个方面主要问题进行再研究、再分析、再部署、再落实，逐条逐项明确责任领导、牵头部门、责任人，逐项落实整改事项。坚持把整改具体问题与加强制度建设紧密结合，针对共性问题研究制定基础性、长期性措施，着力构建有效管用制度体系，于3月5日向集团公司纪委报送督查反馈意见整改情况报告。做实做细集团公

6、司财务资金管理专项巡察整改工作，督促财务、人力等部门认真剖析原因，深入查找症结。对巡察组指出的8个方面25个问题，认真研究制定整改工作方案，提出52条整改措施，按照整改方案进行逐项整改，目前已完成问题整改23个、建立制度5项。针对集团公司党委第三巡察组移交的问题线索，对每条问题线索逐个分析研判，签署问题线索处置单，以工作交接单形式移交至所属有关部门（单位）进行核查整改，严格落实“一条线索、一名领导、一个方案、一抓到底”要求进行整改，批评教育9人次、岗位调整5人次，完善制度5项，挽回损失Iooo元、经济处罚9000元。二、特色亮点工作持续深化职能监管，研究制定公司对业务职能部门履行监督管理职责进

7、行再监督的实施办法（试行），从横向督促总部部门强化职能监管，严格落实“谁的业务谁监管”，筑牢“首道防线”，推动纪检组织贯彻“三转”要求，对总部业务职能部门履行监管职责进行监督，切实担负起“监督的再监督”职责。同时，认真落实中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见，着力破解“一把手”监督和同级监督难题，坚持纪委同下级班子成员定期开展集体谈话，使监督和被监督成为自觉。三、工作存在的主要问题一是压力传导不够。从严治党压力传导不足，特别是组织体系改革后，有的项目操盘手对“一岗双责”认识不到位，政治站位不高，对一些错误言行抵抗能力不强，对下要求不严，监督管控不到位。二是担当作为不强。尊崇制度、执

8、行制度、维护制度的自觉性还不够，制度执行情况的监督管理做得还不到位，有的业务部门职能监管作用没有充分发挥，对本部门或业务条线的问题发现不了，有的发现问题不精准、不深入，有的解决问题走形式、不彻底。三是监督力度偏软。“不能腐”的制度体系建设还需要进一步巩固完善，“大监督”工作格局还需要持续发力构建。四、2024年工作计划（一）构建“三位一体”监督体系，压紧压实监督责任。牢牢抓住监督基本职责、第一职责，突出政治监督、强化日常监督、落地业务监管，着力打造“三位一体”监督体系，抓实抓细监督工作，压紧压实监督责任，形成“不能腐”的高压态势。（二）丰富“学廉倡廉”教育载体，营造和谐向上氛围。重点抓住“关键

9、少数”，强化廉洁从业教育，润物无声地推进廉洁教育全覆盖。在常态化开展学文件、听案例的同时,有针对性地将教育方式从理论教育延伸到职工日常工作和生活中，推动形成明底线、知敬畏、守纪律的浓厚氛围。紧盯重要时间节点，聚焦突出问题，针对性地开展警示教育,持续刹住节日“四风”。贯通运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早防范、早处置，不断畅通信访举报渠道，规范问题线索管理和信访办理流程，持续提升办理质效。（三）压实“一案一改”工作机制，切实发挥治本功效。进一步压实“一案一整改”机制，通过强化责任追究，唤醒责任意识、激发担当精神，做实“不敢腐”这一前提，做细“不能腐”

10、这一关键。始终把纪律规矩挺在管党治党、管企治企前沿，坚持有案必查、有腐必惩，加强对亏损项目、损公肥私、损公利己等问题的追责问责，切实维护企业正常生产经营秩序。进一步加强与审计、生产中心、财务等部门的沟通，严格落实“一案一整改”要求，督促案发项目和部门查漏补缺、完善制度、加强整改，强化廉洁风险防控，形成用制度管权、管事、管人的工作机制。坚持”三个区分开来”，对符合容错规定情形的，切实推动容错纠错机制使用落地落实。（四）打造“忠诚担当”纪检铁军，充分激发纪委活力。教育、规范和引导纪检干部在行使权力上慎之又慎、在自我约束上严之又严，对纪检干部违规违纪违法行为“零容忍”，用忠诚干净担当践行监督执纪问责

11、，督促其当好企业政治生态的“护林员”。某国企分公司2023年上半年纪检监察工作总结下半年工作计划今年上半年，*分公司在市分公司纪委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻中央、省、市纪委全会精神，全面落实管党治党政治责任，坚定不移推进全面从严治党，努力推动*分公司纪检监察工作高质量发展，现简要总结报告如下：一、上半年工作开展情况（一）强化理论武装，提高政治站位。把学习贯彻党的二十大会议精神作为重大的政治任务和长期的工作任务，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，铭记“两个确立”、做到“两个维护”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，不断提高政治判断力、

12、政治领悟力、政治执行力，从严从实加强对干部的教育管理监督，着力培养政治过硬、作风优良、清正廉洁、专业能力强的党员干部队伍。（二）协助落实主体责任，全面强化责任担当。2月，深入学习研究落实省、市分公司党的建设暨党风廉政建设和反腐败工作会议精神。5月，支委会集中学习2023年全市*党风廉政建设和反腐败工作主要任务责任清单、中国*集团有限公司荷泽市分公司各基层党组织2023年度落实全面从严治党要求主体责任清单，明确工作任务，细化工作目标，推进全面从严治党各项工作落到实处。上半年召开了一次党风廉政建设和反腐败工作专题会议，研究党风廉政建设和反腐败工作落实情况和下一步工作推进措施，要求定期对党风廉政建设

13、责任落实情况开展督查，以强有力的督责查责问责，推进工作落实。（三）加强重点领域监督治理，锲而不舍纠“四风”树新风。一是加强制度建设。为加强党风廉政建设，严格执行党中央“八项规定”，*分公司党支部重新制定和传达了车辆管理办法、禁酒令、会议管理办法、接待管理办法、党风廉政建设责任制实施细则等规章制度，强化监督检查，上半年未出现公车私用、公款吃喝，公务接待饮酒等违规违纪现象。二是主动接受监督。严格按规定开展组织生活会，在深入开展谈心谈话、征求意见的基础上，全体党员坦诚开展批评与自我批评，切实做到了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。三是强化信访举报及廉洁风险防控工作。党支部加大群众监督力量，公开

14、设立信访举报箱，建立信访举报台账。同时抓住“五一”、“端午”等重要节点，纪检委员对关键岗位人员开展岗位廉洁风险预警工作和预防职务犯罪专题教育活动和提醒谈话，对苗头性、倾向性问题及时询问、主动约谈，使红脸出汗成为常态，不断提醒干部尤其是年轻干部扣好人生第一粒“扣子”，切实筑牢纪律防线，营造风清气正干事环境。四是推动厉行节约反对浪费工作。组织深入学习习近平总书记关于厉行节约、反对浪费重要指示批示精神，贯彻落实中国*集团有限公司荷泽市分公司关于深入贯彻落实习近平总书记重要批示精神进一步推动厉行节约反对浪费工作的实施方案要求，引导全体干部职工自觉养成勤俭节约的优良习惯。（四）加强廉洁自律教育，筑牢思想

15、防线。一是抓党性党风教育，树牢宗旨意识和群众观念。充分利用“三会一课”、将学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为一项重要政治任务来抓，用理论武装头脑，用思想指导实践。组织全体党员认真学习二十届中央纪委二次全会精神和区纪委二届三次全会精神。党支部上半年共开展集中学习6次，集中交流研讨6次。二是抓廉政警示教育，保持警钟长鸣和防范意识。组织集中观看了中华人民共和国监察法实施条例、永远吹冲锋号、零容忍等专题警示片，学习了*企业”以案促改以案治本”经验做法选编、*企业违纪违法典型案例通报、关于六起违反中央八项规定精神问题的通报等内容，通过警示教育,进一步强化了全体党员干部的纪律意识、规

16、矩意识和底线意识。三是抓党员和领导干部家风建设。组织学习传达习近平总书记家庭家教家风建设重要指示精神和家风不正典型案例，全体党员干部签订家风建设承诺书，有效推动*分公司党支部家庭家教家风建设工作制度化、规范化、常态化开展。（五）监督意识形态工作责任制落实。1月，党支部召开支委会学习了党委（党组）意识形态工作责任制实施办法专题研讨了本年度意识形态重点工作；2月，按照上级党委关于*文件精神和会议要求，党支部第一时间召开党员大会和支委会（扩大）会议进行传达落实，要求各部门、各支局严格落实意识形态工作责任制，第一时间安排人员彻底清查，全面*不良影响。同时，综合办公室积极主动做好舆情风险管控，及时监测负面信息，确保不发生舆情风险。6月，党支部根据领导班子调整，及时对意识形态工作领导小组进行调整和分工，并开展了意识形态专项自查工作。上半年，组织开展新时代