在国有企业年轻干部座谈会上的发言.docx

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1、在国有企业年轻干部座谈会上的发言尊敬的各位领导，同志们：党的二十大报告指出，青年强，则国家强。当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。作为新时代国有企业的年轻干部，要强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，在深入推进卓越战略、全力服务中国式现代化的火热实践中贡献智慧和力量。坚定信念，始终做政治上的“明白人”。习近平总书记强调，年轻干部要胜任领导工作，需要掌握的本领是很多的，最根本的本领是理论素养。我们要充分认识到，信仰之根必须深深厚植于马克思主义理论的沃土。对党员干部来说，是有坚定理想信念，还是满脑子功利私欲，决定着他的思想境界和行为举止。如果理想信念不坚定，

2、就经不起风吹浪打，关键时刻就会私心杂念丛生，现实生活中，一些党员干部精神空虚、意志消沉、心为物役，少数人更是把党和人民赋予的权力作为谋取私利的手段，堕入腐败深渊，说到底都是理想信念动摇所致。只有有了坚定的理想信念，才能有更强的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，才能承担时代所赋予的历史重任。我们要坚持不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深刻领会这一思想关于坚定理想信念、提升思想境界、加强党性锻炼等一系列要求，不断改造自己的主观世界，从思想上正本清源、固本培元，以理论上的清醒确保政治上的坚定，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个

3、维护”，始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，始终做政治上的明白人、老实人；要切实把中国化、时代化马克思主义的看家本领学到手，全面系统掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的基本观点、科学体系，把握好这一思想的世界观、方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，一切从实际出发研究解决实际问题，站在人民立场分析问题解决问题，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实践行者。追求卓越，努力做推进卓越战略的“排头兵”。卓越战略的本质是高质量发展，目标是建设世界一流企业。集团党委要求，12家子公司要根据自身定位，聚焦主业，承接战略服务、制定战略工程、落实战略项目，不断深耕细作

4、、做深做透，推动卓越战略不断深化。如何落实好卓越战略？卓越意味着集团的高质量发展、全方位一流，也意味着对每一位人保人的更高要求，我们要在市场竞争、客户服务、日常工作中时刻树立卓越思维，争做推进卓越战略的“排头兵”。一是提升推动高质量发展能力，践行正确业绩观，干部的业绩观与事业发展成效紧密相关。实际工作中，有的干部重显绩轻潜绩、重面子轻里子，个人得名得利却留下乱摊子。这也是集团党委要优化高质量发展指标体系，引导领导干部不急功近利、注重打基础利长远、提升发展质量的重要原因。要把握好稳中求进的工作总基调，紧密结合自身岗位实际,领会并落实好半年工作会上提出的“战略要稳、策略要进，速度要稳、质量要进，主

5、业要稳、新业要进，改革要稳、创新要进”的要求，把卓越战略一抓到底、抓出成效。二是提升服务国家战略能力，心怀“国之大者聚焦现代化产业体系建设、乡村振兴、科技自立自强、民生福祉增进、绿色发展、安全发展、区域发展和一带一路等八项战略服务,创新产品服务供给，抓好过程管理，把服务国家战略切实转化为具体的经营行为，发挥好保险机制在全面服务中国式现代化中的功能作用。三是提升风险防范能力。习近平总书记在听取二十届中央第一轮巡视汇报时强调，要统筹发展和安全，如果安全底线失守了，高质量发展就无从谈起。我们要建立完善有效的全面风险管理体系，不能让制度挂在墙上当摆设，要有刚性的管控，真正发挥作用；要加强重点领域风险防

6、范，做到心中有数，不能击鼓传花，把小事拖大、大事拖炸；要加强合规文化建设，牢固树立依法合规经营意识，守牢不发生系统性风险的底线。务实担当，切实做干事创业的“实干家”。年轻干部是公司事业发展的中坚力量，敢于担当作为，既是政治品格，也是从业本分。这次主题教育确定的重要目标是“实干担当促进发展要求党员干部紧紧围绕新时代新征程党的中心任务，真抓实干、务求实效，聚焦问题、知难而进，依靠顽强斗争打开事业发展新天地。我们要大力弘扬担当实干的作风，党员干部在其位，就要谋其政、负其责、尽其力，把工作当作事业干，敬重自己的事业，脚踏实地干事业，淡泊名利干事业，时时保持兢兢业业的工作状态。要橹起袖子加油干，该做的事

7、，知重负重、攻坚克难，顶着压力也要干；该负的责，挺身而出、冲锋在前，以发展目标定位干部的担当坐标、以发展成效评判干部的担当实效。要坚持“干中学、学中干”，围绕发展所需、事业所需、岗位所需，强化专业训练和实践锻炼，同样是实践，是不是真正上心用心，是不是善于总结思考，收获大小、提高快慢是不一样的，如果只是机械做事，陷入事务主义，是很难提高认识和工作水平的，要主动投身到业务发展一线、吃劲负重岗位上经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，及时填知识空白、补素质短板、强能力弱项，切实成为干好工作的行家里手。勇于创新，积极做业务发展的“开拓者”。创新是推动企业向前发展的第一动力。结合人保集团工作实际，“勇于创新”

8、对保险、投资、科技三大板块而言分别有不同的内涵。比如：保险业务板块，面对发展挑战，如何保持市场地位，如何实现业务和效益的平稳增长，如何实现可持续发展，如何优化业务结构做到降本增效；投资板块在资本市场持续低迷、长期债券利率下行的市场背景下，如何保持投资业绩的相对稳定，如何实现领先行业的投资业绩；科技板块如何加快数字化转型等等。解决这些问题，需要我们勇于改革创新。年轻干部有生气、有闯劲、有创新热情，蕴含着改造客观世界、推动创新发展、解决公司实际问题的无穷力量。我们要强化创新意识，有敢为人先的锐气，敢于打破迷信经验、迷信本本的惯性思维，对现实中的疑惑进行深入思考，以新的视角、新的方法和新的商业模式形

9、成新的观点和结论，进而引导公司经营实践。要大胆开展创新实践,我们很多同志处于业务一线、市场前沿，对市场、对客户的感知最敏锐，知道公司的产品、服务、技术、流程的痛点、堵点在哪里，要坚持问题导向，跟着问题走、奔着问题去，在把握规律的基础上实现变革创新，在扎实的调查研究中寻找解决问题的最优方案，不断打造立得住、有特色、可复制的发展亮点。要完善鼓励创新的机制，我们将继续举办保险产品创新大赛，健全创新激励机制，健全容错纠错机制，鼓励干部勇于创新，鼓励基层敢闯敢试，不断激活公司创新的源头活水。廉洁自律，坚持做清正廉洁的“干净人”。习近平总书记强调，干部一定要知敬畏、存戒惧、守底线。一个人，如果廉洁自律不过

10、关，做人就没有骨气,做事就没有硬气。近年来，我们人保先后发生了一些领导干部违纪违法案。从这些违纪违法案例看,都是没有把住廉洁自律这道关,往往是小节不守、小德不顾，导致作风松动、信念动摇，使得不该破的规矩破了，逐步滑向腐败和犯罪深渊。这些案例警示我们一定要修身慎行，常思贪欲之害，常怀律己之心，常除非分之想，养成正确的价值观，做到“自重、自省、自警、自励”“慎独、慎初、慎微、慎欲”，始终保持积极的人生态度、良好的道德品质、健康的生活情趣。要心存敬畏，经常对照党的理论和路线方针政策、对照党章党规党纪、对照初心使命,看清一些事情该不该做、能不能干，严守纪法规矩，在政治上把握住方向、行动上把握住原则，以信念、人格、实干立身，始终保持共产党人本色。发言完毕，谢谢大家！