行政村目标管理绩效自选考核指标和加减分考核指标.docx

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1、行政村目标管理绩效自选考核指标和加减分考核指标自选考核指标序号考核指标考核责任部门考核标准及计分办法1创建工作相关部门各类创建工作以村名义当年度成功创建国家级的加5分，省级加3分，宁波市级加2分，慈溪市级加1分。所有创建均以文件为准。同一项目创建以最高级为准，不重复加分；与各类荣誉得分重复的，按高加分，不重复加分。创建最高加5分，创建工作加各类先进荣誉表彰加分最多不超过8分。2创建新时代“美丽庭院示范区块社事办对照慈溪市新时代“美丽庭院”建设三年行动计划慈妇(2020) 24号文件要求进行创建，并通过上级相关部门的联合考核得0.2分，反之不得分。3乡贤参事会示范点党建工作办公室(统战)成立乡贤

2、参事会，因地制宜建设乡贤活动中心、乡贤馆、乡贤之家、乡贤长廊等阵地，发挥乡贤在引资引智、社会治理、乡风文明、生态宜居、八兴 口， 冬：告* 品祢用共为r日殳 4m 1 4停车场建设城镇规划建设管理办公室按标准建设5只以上得0.2分，后每增加5只得0.1分，最高得0.6分。备注：由各村根据自身实际情况，向相关考核责任部门申报。附件4加减分考核指标序号项目名称考核责任单位考核内容和计分办法1各类先进荣誉党政综合办公室各项工作以村名义受到慈溪市委、市政府表彰的，每项加1分；宁波市委、市政府表彰的，每项加2分；省委、省政府及以上表彰的，每项加3分。同一奖励以最高级为准，不重复加分。各类先进荣誉表彰最高

3、加5分，创建工作加各类先进荣誉表彰加分最多不超过8分。2争先创优活动党政综合办公室承办镇级、慈溪市级以上工作创新试点项目或相关活动的，每次（项）分别加0.5分、1分；有关创新性做法和工作经验在本镇范围内推广、得到市领导肯定性批示或推广的，每项加0.5分、1分，最高不超过2分。村级工作代表全镇接受上级部门抽查不合格的，慈溪市级扣1分、宁波市级扣2分、浙江省级及以上扣4分。人普工作镇级考核前三位村分别得0.3分、0.2分、。.1分。三镇联创经镇考核前三位村分别得03分、0.2分、0.1分。基层党建专项督查中，慈溪排位在宁波第一，抽到的村每次加0.2分，*排位在慈溪第一，抽到的村加每次0.1分。3负

4、面通报批评各办（中心）发生影响全局（含重大食物中毒事件、重大疫情和动物疫情、重大食品药品安全事故、重大环境污染事故、重大恶性劳资纠纷、民族宗教重大冲突、重大区域性产品质量问题、较大生产安全责任事故、严重区域性商标侵权问题、传销活动引发恶性事件等），给社会造成不良影响，严重危害社会稳定，被市级以上媒体单位曝光、慈溪市级部门通报批评或被市领导批示的，每起（次）扣3分；被宁波市级部门通报批评或被市领导批示的，每起（次）扣5分，被浙江省级部门通报批评或被省领导批示的，每起（次）扣7分，被中央部委通报或被中央领导批示的，每起（次）扣10分（按最高分扣分）。整改得力的，酌情扣分。4解决群众热难点问题党建工作办公室（纪委）有下列情形之一的，每起扣0.5分，最多扣2分。群众到村反映的问题，办事不力，多次得不到解决并向镇推诿的；群众到村反映的问题，村事先知道但未与镇取得沟通，群众直接到镇反映问题的；群众越级到镇反映问题，通知村干部到镇处理问题但不执行到位的；群众反映村干部对要求解决的问题无正当理由不予受理，随之任之的；村干部处理问题简单粗暴，造成不良影响的；服务群众或解决群众反映问题不到位，被媒体曝光或网络上帖的；其它服务联系群众不到位，造成不良影响的。