解放思想“强化晋位争先意识”案例研讨专题剖析材料及研讨发言材料（共13篇）.docx

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1、解放思想“强化晋位争先意识”案例研讨专题剖析材料及研讨发言材料（共13篇）目录篇一、解放思想“强化晋位争先意识”案例研讨专题剖析材料及研讨发言材料3篇二、“强化营商环境意识”案例研讨专题剖析材料5篇三、解放思想”强化市场意识”案例研讨专题剖析材料.10篇四、“强化质量效率意识”研讨发言材料14篇五、“强化质量效率意识”学习心得研讨发言材料16篇六、2023年度关于学习贯彻深入解放思，强化质量效率的发言材料19篇七、“强化质量效率”意识专题研讨发言心得体会感悟.20篇八、解放思想“强化晋位争先意识”研讨发言材料21篇九、解放思想“强化质量效率意识”案例研讨专题剖析材料及研讨发言材料23篇十、解放

2、思想，强化质量效率意识学习心得研讨发言材料25篇十一、解放思想”强化质量效率意识”案例研讨专题剖析材料及研讨发言材料27篇十二、“强化质量效率意识”案例研讨专题剖析汇报总结研28篇十三、解放思想，强化质量效率意识学习心得研讨发言材料33篇一、解放思想“强化晋位争先意识”案例研讨专题剖析材料及研讨发言材料晋位争先是持续推进思想解放的驱动力，晋位争先就是要争取进步、提升位次。它是提振精神士气、升腾发展气场、助推经济社会高质量发展的需要。摆正晋位争先态度。习近平总书记强调：“立志是一切开始的前提“。志不立，天下无可成之事。信心不足就会瞻前顾后、错失良机，不敢争先就会脚步漂浮、软弱无力。只有破除甘于平

3、庸、安于现状的保守心态和底气不足、不敢争先的消极思想，树立不甘落后、后发赶超的坚定信心，涵养“有勇气敢争敢比、有志气奋起直追、有锐气迎难而上”的行动自觉，才能在工作中拼出一番新气象，干出一番新业绩。我们要拿出跳起摸高、勇创一流的志气和劲头，不能有懈怠之心。对于自身的冰雪资源优势，我们不能坐吃老本,要知道在当今社会，不进则是退，慢进也是退。我们要利用好先进地区经验启示，积极探索创新发展路径，用好有利于推动发展的创新性举措，借鉴吉林冰雪经济的招式招法，推动区域发展增优势、强后劲。深入文化旅游调研。想要让文旅“热”起来、人气“旺”起来、消费“火”起来，就要让游客看到我们的用心，全力满足游客需求。比如

4、，今年冬天我们把雪兔子灰蓝帽子改成了红帽子，网上大家可以刷到帖子在说：“太听劝了”。以青年为旅游主体，到底哪些是青年喜爱的，我们要到去看去听他们的想法。不只有实地的调研是调研，调研有很多种方法，随着互联网的发展，我们可以在网上看到大家评价喜欢的和不喜欢的方面，喜欢的方面就是我们要结合实际学习发展的,不喜欢的就是我们要进行学习改正的。以市场需求为导向，丰富文旅业态，提升服务质量，做好宣传营销，聚焦节假日等关键消费节点，精心策划各类特色文旅活动，努力创造更加优质的游玩体验，就这样在不断地修正、前进中，我们终将再上新台阶、再创新局面。加强复合人才培养。推动经济社会发展，人才是关键。一方面，我们要强化

5、人才观念，坚持正确选人用人导向，拓宽党员干部发展空间，“让实干的人实惠、吃苦的人吃香、有为的人有位”，激励大家担当作为，形成培树英才、尊重人才、人尽其才的工作局面，推动各项工作进位争先。另一方面，我们自身要坚持在干中学，在学中干，使专业素养和工作能力融会贯通，加快弥补知识弱项、能力短板，多做一些打基础管长远的工作，以时不我待的紧迫感、雷厉风行的工作作风，发扬“踏石有印、抓铁留痕”的精神，真抓实干，多创佳绩，真正成为政策精通、业务精湛的“行家里手二我们应牢固树立晋位争先意识，坚持目标导向、问题导向、结果导向，加强统筹兼顾，把学习研讨与全面抓好玉泉街道重点工作任务紧密结合起来，不断把解放思想专题案

6、例研讨中激发出来的工作热情和进取精神转化为惠民生、推改革、促发展、保稳定的动力，切实做到两手抓、两不误、两促进，把研讨成果转化为晋位争先、勇争一流的思想动力和发展实效，推动各地改革经验在阿城区落地生根、开花结果,为加快推进阿城区振兴发展贡献力量。篇二、“强化营商环境意识”案例研讨专题剖析材料按照市解放思想工作组部署和*市深化能力作风建设“工作落实年”解放思想专项工作方案要求，本人围绕“*凤歧茶社孔雀东南飞案例经验进行深入学习、剖析研究，深刻领会营商环境对地区发展的重压性，反思*寿光市失信经验教训，学习桐乡市包容、开放、诚信的服务模式。现本人以强化营商环境意识为指引，结合*工作实际,深入查找以往

7、工作中存在的不足，分析原因，解决问题，明确方向，助推*工作高质量发展。现将研讨剖析情况汇报如下。一、*出走法落户乌镇启示“*茶社”并非一家茶社，而是一家创业孵化机构。诞生于*的*社2015年将主要业务移师乌镇，仅3年多就孵化、改造了近60家智慧农业企业，总资产超过100亿元。“生”于*却“兴”于乌镇，“*社”的“东南飞“，像一面镜子，映照出我们在发展道路上的欠缺和不足，清醒认识和认真反思*社背后的深层次问题，进而查找不足，整改落实，留住更多的“*社。是摆在各级领导干部面前一个刻不容缓的发展命题。现本人通过学习“*社”现象启示如下。（一）正视营商环境的差距。优化营商环境更“优”一点，发展动能才能

8、更“强”一点。*社是乌镇方面主动邀请而来，而且仅用了三个月时间就完成了注册、选址、装修等工作，赶在第二届世界互联网大会开幕前营业。由此可见，打造高效便捷的营商环境的重要性、必要性和紧迫性,也给我们提供了有益借鉴。我们必须清醒认识到，评价一个地方的营商环境好不好，不能是自我感觉良好，而要看企业和群众的真实评价，不要等到客商“拿脚投票”了还无动于衷。从“*社现象”中不难看出，要想打造最优的营商环境，需要大力强化各级党员干部的“店小二”意识，将“最多跑一次”改革向纵深推进，让更多企业和群众感受到营商环境持续优化带来的满满获得感。（二）思想解放必须深刻。无论是优质平台的打造，还是营商环境的营造，从根本

9、上来说还是要依靠思想的大解放来推动实现的J*社现象”暴露了服务意识问题，缺乏“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当。面对新时代、解决新问题，唯有思想再解放,观念再更新，才能步入发展新境界。“*社现象”再次提醒我们，解放思想要落实到具体行动上，要持续在目标定位上解放思想、在发展理念上解放思想、在思路举措上解放思想，党员干部重新审视自己、严格要求自己、完善提高自己，机制体制给敢闯敢干干部更多发挥空3间，才能打造一片创新创业的沃土。（三）利用机遇招商引资。世界互联网大会在乌镇的永久落户，成为吸引*社的的最大诱惑。曾经的招商引资战场，比拼的是优惠政策的多寡，而如今则是发展平台聚集效应的较量。乌

10、镇之前的标签只是一个旅游景区，但“峰会效应”让乌镇脱胎换骨。越是大平台聚集效应越强，因为它能让创新型企业以最小的成本、最快的速度获取人才、技术、资金、信息、市场等要素。毋庸置疑，我们也期待这样的“奇迹”出现，但是“机会总是青睐有准备的人“奇迹”不会从天而降，必须是百分百的努力，才能打造更多在全省、全国乃至全球都有影响力的发展平台，引进更多优质项目。二、对标案例发现的主要问题（一）摒弃“权力本位”，发挥*职能优势方面。社”在浙江和*受到的不同对待，出现截然不同的发展轨迹，反映出两地营商环境的巨大差距，也折射出部分干部服务意识、责任意识的严重不足。相比之下我们*机关也仍然存在受传统思维定势、官本位

11、思想、条条框框限制、跳不出自己“一亩三分地”的思路局限问题。在围绕我市经济发展，仍存在服务大局意识不强，缺乏为大局服务的自觉性和主动性，特别是优化营商环境方面，个别部门存在业务不扎实，服务企业意识不强、缺乏新思路新方法、协作机制不顺畅等问题。（二）摆脱“思维定式二尊重“市场规律”方面。营商环境犹如空气，只有空气清新才能吸引投资，才能激发市场主体活力。只有真正实现政府职能从管理到治理再到服务的转变，营商环境才能不断优化提升，才能为经济发展提供更多更强大的动力。反思我们个别部门党员干部仍不同程度存在的受思维定式、经验主义和惯性思维影响，对市场规律、企业需求了解不够细，便民利企工作做得不到位。有的干

12、部实践能力与岗位职责不匹配，基本业务知识运用不自如、专业技能应用不熟练，创新思路不够宽阔，缺乏创造性，不能很好适应和推动营商工作。（三）纠正“观念偏差”，壮大服务营商方面。从案例中可以看出，在招商引资过程中一定要讲诚信，对于承诺的事项，一定要积极予以兑现，以实实在在的行动为群众和企业办好事。相比之下，个别部门存在缺乏诚信意识，对优化营商环境工作重视不够，要去承诺的事项不能很好的履行，重业务、轻服务，导致优化营商环境工作不能很好地科学统筹安排，存在“等、靠”现象，个别窗口单位能力不足、服务意识不强，一些专业性较强的岗位存在力量不足、专业人员不够的情况。三、剖析问题产生原因（一）政治方面，理论联系

13、实际不够。个别部门在高质量发展中存在格局不大、视野不宽、学习不够的问题。在*工作5不断面临各种新情况新问题的形势下，缺乏以新的理念、新的思路、新的举措打开工作新局面的意识，面对复杂疑难问题，创新思维和方式不足，缺乏系统学习的意识，没有做到立足当前，着眼长远，理论联系实际深度广度不够。（二）思想方面，改革创新理念不足。对标先进地市还存在很大差距，面对新形势、新任务，没有对*工作遇到的营商环境新问题进行深层次分析、深层次思考，创新意识不足，对新时代*工作缺乏通盘研究谋划，局限于上级部署什么就干什么，对本职工作任务履职尽责、坚决完成，对范围之外的工作有惰性情绪，主动性积极性不高影响了营商工作整体水平

14、的提升。四、努力方向和改进措施一是要下大力气解放思想，让脑子“活”起来。企业活则市场活。“活”的关键要在优化生态、厚植土壤上下功夫，着力创造良好的营商环境。如果思想不解放，我们就很看清各种利益固化的症结所在,很难找准突破的方向和着力点，很难拿出创造性的改革举措。一些干部思想观念还比较陈旧,诸如服务群众上官老爷作风，颐指气使；官本位思想根深蒂固，把公权力当做是自己的谋利手段，将个人利益凌驾于群众利益之上；事不关己高高挂起，吃拿卡要显示自己的存在；因循守旧、安于现状等。这些思想观念都是阻碍营商环境优化的“拦路石思想能否破冰，直接决定着行为能否突围。因此，我们各级党员领导干部必须提高政治站位，突破思

15、想藩篱，革除陈旧观念，把的发展当作自身的发展，拿出壮士断腕的勇气，在思想深处来一次彻底的自我革命，以刀刃向内的态度狠下心地去改革，真正涵养出营商环境的“清新空气二是要下大力气转变工作作风，让动作“快”起来。形势逼人、时不我待，我们必须树立等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，重整行装再出发，鼓足干劲快发展。要持续深化“放管服”改革，大力加强作风建设，重点解决“办事难、办事烦、办事慢”等问题，打造便民化、市场化、法治化的营商环境。要弘扬“马上就办”的工作作风，聚集营商环境的难点、堵点、痛点，精准发力，逐个攻克，抢抓一个“早”字，体现一个“快”字，做到一个“好”字，真正做到立说立行、立闻立办。三要下大力气转变方式方法，让成效“实”起来。将群众观念深深融合到政务服务的各个环节，把企业和群众的事当做自己的事来力、。要建立更加科学有效的考核监督体系。通过引入社会监督、第三方测评和公开承诺等，将审批权力置于公众监督之下，减少权力私用滥用。同时，将政府服务结果考核与公务人员激励措施相挂钩，树立科学的考核导向,进一步激发政务服务人员的积极性和创造性，提高工作效率。习近平总书记指出，营商环境，只有更好，没有最好。我们要以更大的决心和魄力，持续深化“放管服”改革，提供更深层次的优质服务，努力打造营商环境新高地，吸引更多优质企业和项