劳务雇佣合同模板.docx

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1、20XX劳务雇佣合同模板202320XX劳务雇佣合同模板正文内容签订日期：年月日甲方：有限公司乙方：性别：居民身份证号码：出生日期：年月日在甲方工作起始时间：年月日家庭住址：邮政编码：鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为有限公司提供劳务服务，经双方愤商订立正式劳务雇佣愤议书如下：一、愤议期限第一条本愤议于年月日生效，期限年，其中试用期至年月日止。如双方需要，可在愤议期满前一个月愤商续签劳务雇佣愤议。如愤议期已满,双方不再续签愤议，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则熔议应顺延至有关工作业务结束。二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要,承担岗位（工种）工作。第三条乙方工作应达

2、到甲方规定该岗位责任的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见岗位责任书）的标准。第四条乙方每周工作时间为天，每天工作小时；乙方应按照工作责任保完成甲方规定的工作和任务。第五条乙方应接受甲方的绩效考核。第六条未经甲方午可，乙方不得承接与乙方责任相关的个人业务。第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。第九条乙方应严格遵守本愤议的附加条款。三、劳务报酬第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为元/月或按董事会拟定的标准额执行。乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方余勺定。甲乙双方

3、对劳务报酬的其他Q.甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2.乙方违反公司管理制度的；3.双方余勺定的其他情况。四、愤议的止与解除第十一条愤议期满如未续签，则视为劳务雇佣愤议书自行止，双方应及时辨理相关手续。第十二条经甲乙双方愤商一致，本愤议可以解除。第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本愤议：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方有关规定及按照本愤议余勺定可以解除劳务愤议的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。五、双方余勺定的其他内容第十四条甲乙双方余勺定本愤议增加以下内容：（一

4、）乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写劳务人员登记表，否则甲方有权随时解除本琳议，并且不给予经济补偿。（二）甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本愤议具有同等效力。（三）甲方可以在熔议有效期内，根据需要整乙方的岗位责任和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应整。乙方愿意服从甲方的安排。（四）乙方在熔议期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。（五）甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或余冬止本琳议。（六）本愤议到解除日期时，乙方应按照有限公司员工手册中的离职制度辨理离职手续，否则甲方有权扣除或拒支付乙方劳务报酬。第十五条本愤议的附件如下：附件一保密愤议；附件二岗位责任书；附件三甲方制定的员工手册及有关规定。第十六条本愤议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（1）:法人或委代理人签字或盖章：乙方（签字）：签订日期：20XX劳务雇佣合同模板docx20XX劳务雇佣合同模板正文内容结束。