苏州大学二级关工委常态化建设巩固提高奖评审表彰活动自评表.docx

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1、苏州大学二级关工委常态化建设巩固提高奖评审表彰活动自评表项目序号内容自评分组织领导与条件保障30分1有学院领导、老同志和相关人员组成学院（部）关工委领导班子，并根据实际情况及时调整。关工委主任由学院（部）党（工）委书记担任，并发挥主导作用，副主任由分管学生工作的副书记和1位退休老同志担任。明确1位在职年轻同志任秘书（联系人），工作认真负责。2关工委工作纳入党政运行轨道，进入学院（部）年度工作计划、工作总结和日常工作部署，领导班子讨论关工委工作有记录3有条件的老同志参与关心下一代工作的比例达60%以上，工作骨干占参与人数的20%以上，发挥了主体作用4每年学院（部）领导和老同志共商关工委工作，会议

2、每年不少于2次。学院（部）领导重视、关心、支持关工委工作，每年参加有关活动不少于2次5关工委有必要办公场所和设备，有必要的工作经费。根据学院（部）实际，关工委老同志副主任有适当的工作补贴思想道德建设和社会主义核心价值观主题教育活动25分6关工委思想道德建设工作纳入学院（部）学生工作计划。每年邀请老同志宣讲不少于2次7举办心理健康讲座，老同志与学生经常开展谈心或座谈活动8认真落实关工委统一部署的主题教育活动9组织开展老少结对、老少支部共建活动，老同志联系班级10支持特邀党建组织员（兼职组织员）协助做好青年师生党建工作为青年师生做好事、办实事20分11建立青年师生“需求菜单”和校内外老同志“资源菜

3、单”对接的“双菜单”制12组织老同志参与教学督导和评教评学工作,做好“传帮带”，提升青年教师师德和教学科研水平13配合做好帮困助学活动、就业创业指导活动，对学习困难、生理心理有缺陷的特殊群体给与特别关爱14组织老同志指导协助大学生社团开展各种健康有益的活动项目序号内容自评分15组织老同志依法依规协助做好对学生相关的法制、安全教育活动，维护学生正当权益关工委自身建设25分16有学习、工作等关工委相关规章制度，有关工委年度工作计划、总结，档案、台账记录完备17及时完成校关工委布置的工作任务18工作平台建设：有2个及以上关工委工作平台（工作小组）19特色品牌建设：有关工委立项的工作品牌或特色项目，并坚持开展活动20建有关工委网页（栏目）、微信群等新媒体工作网络，宣传“五老”事迹，及时报道工作动态，并向校关工委报送。加分项目1省级工作创新奖2社会主义核心价值观精品教育案例3主题教育征文活动4撰写有关老同志参与关工委工作的经验或报告5参与社区教育或校外辅导活动，关爱社会弱势群体