2022解除劳动合同协议书范文.docx

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1、2023解除劳动合同愤议书范文20232023解除劳动合同愤议书范文正文内容甲方：乙方：甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方愤商一致，签订本愤议如下：1、自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之止；2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方辨理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币元。（税前）甲方同意在乙方辨理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险

2、金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至年月日止。5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并辨理相关退工手续；6、乙方应当于本愤议签订后3日内妥善辨理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本愤议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金元。8、甲乙双方之间无任何竞业限制愤议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。9、本愤议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。此愤议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。甲方信章）：乙方（签字或盖章）：法定代表人：年月日年月日2023解除劳动合同愤议书范文.docx2023解除劳动合同愤议书范文正文内容结束。