党建与生产经营相融合五个坚持融合要贯穿.docx

《党建与生产经营相融合五个坚持融合要贯穿.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《党建与生产经营相融合五个坚持融合要贯穿.docx（3页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、党建与生产经营相融合，五个坚持融合要贯穿党建工作与企业生产经营深度融合研讨发言材料范文X分公司党总支目前有两个联合党支部一个党支部，在册党员X人，公司在职员工X多人，党员人数占到员工总人数的X%,在全面从严治党的新常态下，党员队伍发展与企业生产经营规模不相匹配，这就要求我们要将日常的党建工作与生产经营工作进行深度的融合，使公司的党建与经营发展并驾齐驱，相互促进相互发展，从我个人从事的党建工作，我个人理解的是要做到“五个坚持”贯穿在日常的工作中，与各位领导同事分享。一要坚持党组织围绕企业中心开展工作，在指导思想和工作目标上实现融合。企业基层党建目标和生产经营目标总体上是统一的、一致的，目的就是推

2、动企业不断发展壮大，实现领导班子和员工队伍的和谐稳定，推动企业生产经营的不断提升和经济效益的提高。党组织的工作目标和生产经营目标，在各有侧重的同时，应实现目标共担，责任共负，共同承担起企业发展的重要责任。公司每年的党建责任目标占有生产经营年度工作总体目标的20%,党建与经营目标工作都会层层分解落实到各项目公司和联合党支部，建立自上而下的党建思想政治工作、生产经营目标体系，实现目标任务同下达、同检查、同考核，以此推动公司各项工作的扎实开展。二要坚持开展扎实有效的活动推进目标的实现，在凝心聚力上实现融合。党组织积极参与生产经营活动，是实现党建工作与生产经营深度融合的关键。要实现党建与经营的有机结合

3、，关键是要促进党员充分发挥在生产经营中的模范带头作用，在急、难、险、重任务上，党组织发挥作用，开展立项攻关、组建专班小组、开展劳动竞赛等活动，以开展每月的主题党员活动为抓手，动员和组织方方面面的力量，攻关克难，提升企业的竞争力，以此实现党建与经营工作的相融合。三要坚持增强员工对企业的认知，确保目标的实现，在个人意愿和公司远景实现上融合。员工是公司发展的力量源泉，公司是员工赖以生存的保证，两者是一个利益共同体，只有共同提高，才能实现共同发展。提高员工对企业的归属感、责任感，是确保经营目标实现的基础，经常深入基层一线开展符合公司发展需求的教育培训、技能大比武等活动，引导员工爱公司、做贡献，激发员工

4、投身生产经营和公司发展的工作热情，通过对环卫企业文化的不断宣传和理解深化，员工对公司的未来发展有了清晰的认识，在不同的程度也会认知到自己工作的意义，让员工自觉地按照公司要求去做事，通过不懈的努力和奉献，使公司与个人的远景与意愿统一起来，促使公司不断发展壮大。四要坚持“党政交叉任职”，在党政共同作为上实现融合。”党政交叉任职”能够较好地克服党建思想政治工作与生产经营“两张皮”现象，实现生产经营管理工作与党建思想政治工作的双“丰收”。尤其是在干部配备上，要注重“双向进入、党政互补”，在酝酿选拔干部时，坚持德才兼备的前提下，在制定具体选拔标准上掌握好年龄结构、知识结构和专业结构，以使公司的干部队伍适

5、应公司人才体系搭建的需要，做到既要注重政治素质，又要注重业务素质，选拔那些既通晓生产经营管理，业务能力强，又熟悉党务工作的人员，能够有的放矢开展党建思想政治工作的干部，可从根本上保证了党建工作“融入中心”的有效推进。五要坚持以人为本理念，在营造和谐稳定环境中实现融合。环卫行业一线保洁员工、填埋场员工、清运司机早出晚归、日晒雨淋工作辛苦，公司要关心员工的多层次需要，坚持从员工关注的热点、难点入手，解决员工的实际问题。党组织不仅要关心员工物质层面的需要，更要关心员工精神层面的需求，抓好员工劳动保护，组织员工定期健康体检，实施员工带薪休假；创造良好的员工食堂就餐环境，提高伙食质量；关注基层员工关心的热点问题，及时答疑解惑，解决员工困难；体现出党组织对员工的人文关怀，达到了春风化雨、润物无声、和谐共赢的思想政治工作效果。