八篇（合集）在有关2023年下半年党建、党风廉政建设工作工作开展情况汇报包含下步措施.docx

《八篇（合集）在有关2023年下半年党建、党风廉政建设工作工作开展情况汇报包含下步措施.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《八篇（合集）在有关2023年下半年党建、党风廉政建设工作工作开展情况汇报包含下步措施.docx（35页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、八篇（合集）在有关2023年下半年党建、党风廉政建设工作工作开展情况汇报包含下步措施第1篇，共8篇XX公司党风廉政责任制年度考核结果运用制度第一条为加强和规范党风廉政建设责任制年度考核结果的运用，充分发挥责任考核的导向、督查、评价、激励作用，进一步促进党风廉政建设责任制的落实，全面、持续、深入推进公司反腐倡廉建设，切实解决群众反映强烈的突出问题，推动公司科学健康发展，促进社会和谐，特制定本制度。第二条本制度所称检查考核结果运用，是指公司党支部对各子公司领导班子、各部门及其成员贯彻落实党风廉政建设责任制年度考核的结果，与业绩评定、奖励惩处、选拔任用等挂钩、联动的处理措施和办法。第三条将党风廉政建

2、设责任制年度考核列入各子公司、各部门领导班子、领导干部综合考核评价体系，党风廉政建设责任制领导小组组织实施。第四条贯彻落实党风廉政建设责任制年度考核结果以得分为基础，考核得分和综合评价等次由党风廉政建设责任制领导小组根据考核情况研究确定。综合得分95分以上（含95分）为优秀等次，综合得分65分以上（含65分）95分以下的为合格等次，综合得分65分以下的为不合格等次。党风廉政建设责任制考核分数按比例换算后，计入年度综合目标考核总分。第五条实行党风廉政建设责任制年度考核结果告知制度，党风廉政建设责任制领导小组办公室及时以书面形式告知总体评价、考核等次、扣分原因、存在问题和整改意见，并将整改情况纳入

3、下一年的重点考核内容。对领导小组指出的问题，被检查各子公司、各部门要根据实际情况认真研究提出整改方案和工作计划。第六条对考核确定为优秀等次的子公司、个人，予以表彰奖励，对先进典型事迹进行宣传。对考核确定为不合格等次的，予以通报批评，对存在的问题，要分情况区别对待，该处分的予以处分、该查处的坚决查处。第七条本制度自发布之日起施行。第2篇县林草局党风廉政工作参考总结2023年，我局深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，加强党的统一领导，严肃党的政治生活，强化监督执纪问责，主动担当、积极作为，确保了党风廉政建设工作扎实推进。现就工作开展情况总结如下：一、工作开展情况（一）全面领导，落实责任。一是

4、我局及时调整了党风廉政工作领导小组。成立了由局党组书记、局长为组长，党组成员、副局长为副组长，各股站室负责人为成员的领导小组，建立了一把手负总责、分管领导集中抓、其他领导协助抓的工作机制。二是年初召开了党风廉政建设工作动员部署会，对全年工作进行了统筹安排。三是党组与班子成员，班子成员与分管股站室负责人共签订党风廉政建设责任书X份，党员、干部签订党风廉政建设承诺书X份。（二）深化学习教育，不断强化党员廉政风险意识。把党风廉政宣传教育作为全局学习的重要内容，共组织集中学习X次。同时要求全局干部职工及时开展自学。以党风廉政宣传教育月活动为契机，重点学习了中国共产党章程中华人民共和国监察法中国共产党纪

5、律处分条例中国共产党党内监督条例（试行）公职人员政务处分暂行规定、优化营商环境条例、内蒙古自治区纪委监委关于发挥监督职能优化营商环境的意见中八类重点问题、市纪委监委优化营商环境负面清单以及自治区、市、县相关文件精神等，教育引导党员干部懂规矩、守纪律，从思想上解决责任缺失问题，营造风清气正的工作秩序。观看了警示教育片，通过案例警示教育，构建常态化教育，进一步提高党员干部的廉政意识，筑牢思想防线。开展廉政知识测试。组织全局党员、干部进行了党风廉政知识测试活动，通过测试活动，加深了党员干部对党规党纪的掌握和了解，充分达到了以考促学的目的。（三）严格制度落实，转变作风纪律。局党组始终以完善和落实制度为

6、根本抓手，着力转变工作作风和纪律，有效规范干部职工行为，提高工作效率。一是完善规章制度。二是严格落实党内政治生活制度。例行廉政谈话X次，指导下属X个党支部，认真落实“三会一课”制度，积极组织开展主题教育。三是严格执行民主决策制度。凡“三重一大”事项都经过党组会议研究决定，必要时召开了扩大会议，征求环节干部意见，坚持做到民主集中、科学决策。四是坚持继续做好领导干部个人重大事项报告等制度。认真落实中央关于领导干部的“四个纪委八项要求”和“五个不许”的规定，建立健全个人廉洁自治档案。五是严格党务政务公开制度。除涉密事项之外，及时将党务政府公开公示，半年完成互联网+“三务”公开录入目录X条。六是认真做

7、好信访接待。坚持领导干部带班值班制度，热情接待来访群众，受理来访信件，做到事事有回复。同时，积极配合和支持纪检监察部门调查取证及反馈案件办理工作。二、存在的不足1、平时深入学习不够，没有从思想上高度认识落实党风廉政建设工作的重要意义，有些工作没有完全做到位，因而落实党风廉政建设工作与上级部门的要求存在较大差距。2、落实党风廉政建设工作手段单一，仍停留在老方法、老套路上,工作创新意识不强，缺少工作特色和亮点。三、下一步计划及做法（一）抓好作风建设。要认真学习习近平总书记系列讲话，特别是学透党史学习，切实提高政治站位，增强“四个意识”，使干部在思想上、行动上与党中央保持高度一致，增强党性观念，增强

8、担当意识，不断提高自己的政治觉悟和业务水平。（二）抓好队伍建设。严把队伍“纪律关”，加强工作规定和遵规守纪教育，通过警示教育，对有苗头性、一般性的问题，要及时咬耳扯袖、红红脸、出出汗，推动机制完善，深化制度改革，强化日常管理。敢于动真碰硬，敢于壮士断腕，铸造特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的党员干部。（三）抓好层级管理。通过分管领导、主要领导层层管理，加强对党员干部的教育，严格要求自己，善于自我革新、勤于反躬自省，讲规矩、讲原则、守底线，讲自律、守本分，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉抵制歪风邪气，用科学的理论武装头脑，增强抵御各种错误思潮的免疫力，做到自我修炼、自我约束，自我

9、塑造，在廉洁自律上作出表率。第3篇市委纪委监委督导调研全市交通行业领域党风廉政建设工作汇报近年来，我国交通基础设施建设进入快速增长期，投资开始大幅攀升,社会资金大量涌进，交通领域的廉政建设问题成为最引发社会关注的问题之一，交通行业点多、线长、面广，如果不加强管理和制约，很容易出现这样或那样的问题，给国家造成巨大的经济损失，给部门蒙上灰暗的阴影,特别是在某些关键环节上，更应加强监督，防止腐败问题发生。鉴于此，为进一步加强党风廉政建设，有效预防和遏制腐败，从源头上彻底铲除滋生腐败的土壤和条件，确保工作优良、干部优秀，市委监委结合XXX市交通运输局交通业务特点和工作实际，按照市纪委文件通知精神，根据

10、当前交通行业廉政建设的现状，开展了调研活动。现将调研情况汇报如下：一、目前该局党风廉政建设和反腐败工作的现状近年来，该局按照市纪委和市局纪委的安排部署，认真贯彻落实纪检监察工作的一系列会议和文件精神，紧密结合交通业务特点，围绕建立健全教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系，抓教育、抓制度、抓监督，纪检监察工作取得了一定成效。干部职工的法制观念进一步增强，执法水平进一步提高，服务能力进一步提升，廉洁自律和干事创业的氛围进一步浓厚，在全局形成了廉洁高效、科学实干回顾近年来的纪检监察工作，该局主要抓了以下三个方面：（一）加强廉政教育，在教育中筑牢思想防线。组织全局干部职工认真学习国家的法律法规和该

11、局制定的各项规章制度，扎实开展廉政警示教育和作风教育整顿活动，坚持集中学习与个人自学相结合，座谈交流与集中研讨相结合，笔记展评与开办学习园地相结合，邀请纪委、检察院领导举办廉政辅导讲座与收听收看廉政警示片相结合，法律知识培训考试与剖析反面典型案例相结合等灵活多样的形式，强化廉政教育的效果。从思想上筑牢了坚固防线。（二）完善规章制度，从制度上堵塞管理漏洞。一是围绕管人完善制度，确保干部优秀。签定党风廉政建设责任书、工程项目廉政合同书、预防职务犯罪责任书，把局党委的要求规定,融入到合同书中，把责任落实到各个岗位、每个人员。班子成员认真落实“一岗双责”的党风廉政建设领导责任制，带头执行廉洁从政的若干

12、规定以及各项规章制度，带头向干部职工作出廉政承诺，领导班子成员与重要岗位人员进行廉政谈话两次。二是围绕“管事完善制度，确保工程优质。对交通工程建设以及基建项目招标投标、工程分包、设计变更、设备材料采购、工程款支付、质量监督等环节，召集各施工企业、供货商、机械业主召开了工程廉政建设专题会，与他们一一签定廉政合同。三是围绕管物完善制度，确保工作优良。组织财务、审计、工程机料科有关人员成立材料采购小组和成本核算小组，对各项目的投资预算、材料采购、合同签定、招投标、施工队伍、计量支付等各个环节都参与监督管理，对各项工程所需的原材料统一考察、统一定价、统一采购、统一核算，实行一个项目一本帐。对工程款支付

13、，根据工程款回收和资金筹集情况，集体研究支付比例，按照同样类型统一比例进行兑付，增加了工作透明度，避免了违规违纪（三）加强内外监督，在监督下遏制腐败行为。在内部注重和谐稳定。成立由职能机构、业务科室和职工代表组成的民主监督小组，将职工比较关注的各项费用开支、干部任免等事项通过政务公开栏张贴，扩大广大干部职工的知情权和监督权。并设立了局长、纪委书记两个检举信箱，随时处理违纪案件。健全受理群众信访举报的工作机制，认真做好来信来访，认真落实各项意见建议，妥善处理问题和矛盾，杜绝交通“三乱”行为，确保了文明和谐稳定。在外部注重树好形象。采取发放征求意见信、设立监督信箱、监督电话、聘请群众监督员等措施，

14、从大中型企业、人大代表、政协委员中聘请了交通软环境建设特邀监督员，加强社会监督，认真听取各方面的优良意见和建议，及时落实和反馈，树立了良好的部门形象。二、交通行业腐败问题产生的根源交通行业腐败问题产生的原因，从主观方面讲，是他们放松世界观改造，背弃党的理想和宗旨，私欲极度膨胀的必然结果。其中也暴露出管理体制、机制、制度等方面存在的缺陷。一些腐败分子钻管理体制、机制不完善、不健全的漏洞，谋取私利，给一些领导干部搞权钱交易提供了条件。加之监督制约机制不完善、不健全，监督弱化的问题没有得到很好解决，监督部门没有完全发挥应有的作用，工作缺乏独立性和主动性，管理体制的漏洞，客观上导致了监督的弱化和管理的

15、盲区。纵观交通行业的腐败，主要在以下几个方面还存有不足。一是思想上没有引起高度重视，对人民来信来访毫无政治敏感性，无动于衷，反应迟钝，不能及时发现问题，把问题消灭在萌芽状态，等问题“脓包长大，发展到检察院立案后，再想去亡羊补牢，为时晚已。二是在工程招投标、转包等环节上，不公开、不透明，在施工队伍使用、设备材料采购、机械设备租赁、原材料进出、工程款支付等关键环节上制度不健全、管理不规范、监督不到位，这在客观上为领导干部插手分散自主管理的专业工程项目提供了机会。三是管理机制上尚存有缺陷。干部任用、考察，包括任期内的监督、控制、教育上还有漏洞，管理权力过于集中，导致政府权力部门化、部门权力个人化、个

16、人权力绝对化，领导干部面临的腐蚀诱惑大。四是监督真空。由于体制上的原因，在监督过程中有很多具体问题和实际困难，监督作用不能得到有效发挥。三、交通行业腐败现象的预防与监督（一）狠抓三个环节，切实加强一是强化学习教育，夯实反腐倡廉工作基础。“清廉以自守，激浊以扬清。”净化了广大党员干部的思想观念，提高了干部队伍的思想政治水平，也就抓住了党风廉政建设的根本。因此，我们必须加强对党员干部的思想教育，认真学习贯彻各级廉政建设和反腐败工作意见，继续深入扎实开展作风整顿和廉政教育活动，不断增强党员干部的思想觉悟，努力建设政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的干部职工队伍。在教育的内容上，要从四个方面加强教育：一要加强信念教育，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，增强集体主义观念。要针对干部职工队伍实际，大力