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1、年终工作总结提前多久写合适很快过了大半年了,在下半年的时间里,很多小伙伴又要开始写工作总结了,但是很多人,快要交稿的时候,才开始写,那个时候急急忙忙的,为时已晚了,写工作总结,应该提前一些时间写,如果是管理层,更要提前,因为管理层对工作总结的质量,要求比较严格,甚至还会要求写,接下来一年的工作规划!在讲解工作总结,要提前多少天写之前,我们先来认识一下,年终工作总结,都有什么用!根据我们多年经验,我们认为,年终工作总结的作用,有以下几个方面:一、能总结得失,快一年过去了,自己在开展工作时候,有那些得失,存在那些不足,然后不断反思,改进工作方法和方式,这对规划未来发展思路,有良好的帮助。二、向领导
2、汇报,无论在哪里上班,领导不会时时看着自己,领导都是通过工作总结,了解职工的工作开展状况,这个时候,如果把工作总结写好,让领导看了,就明白职工做什么,那么领导将会给这类型的职工,进行加分,对日后的职场生涯,有着巨大帮助。三、用于存档,很多企业,每一年,都会要求对职工的工作总结,进行存档,在来年人才晋升之前,hr都会对职工的工作总结,进行详细预览,觉得那个有潜力,就会通知前来竞聘,如果能力确实可以,那么就有可能赢得晋升到更高级的岗位。那么年终工作总结提前多少天写合适?根据我们多年经验,我们认为,主要看以下几个方面的情况,而去决定!一、看自己的岗位,如果自己是管理层,那么还是提前一个月写比较好,因为管理层,要涉及的方面,比较多,既要涉及工作开展情况,又要涉及未来规划,尤其是未来规划,公司最为重视,把未来规划写好了,公司会非常欣赏!当然了,如果是基层职工,那么提前几天写,也就可以了,因为基层职工,几乎没多少内容写的!二、看自己的文笔水平,如果自己的文笔比较好,那么可以迟点写,如果自己不经常写东西,那么还是提前点写,写好了多检查几遍,发现不足之处,及时进行修改就可以!三、如果自己没时间写,那么可以找第三方企业进行效力,只要把自己的岗位,职务,工作开展情况,告诉第三方企业,人家就能写出高大上的工作总结了。