2024年某单位结对帮扶工作计划.docx

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1、2024年某单位结对帮扶工作计划为进一步弘扬脱贫攻坚精神，落实巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴各项工作有效衔接，让脱贫基础更加稳固,成效更可持续，依据“一联双帮”文件要求，结合工作实际,制定2024年度帮扶工作安排。一、指导思想紧紧围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的主题思想，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，大力弘扬脱贫攻坚精神。全面落实省、市、县关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的各项决策部署，围绕“四个不摘”要求，健全防止返贫动态监测和帮扶机制，促进脱贫人口稳定就业，加大技术培训力度，发展壮大特色产业，分批分类加强对村低收入家庭常态化帮扶，防止出

2、现规模性返贫和新的致贫,不断增加村民的获得感、幸福感、安全感。二、村基本情况XX村距离波航乡政府4公里，离县城2公里，属山区浅山地带，平均海拔2700米，交通十分便利。全村共有4个自然社，95户333人，其中劳动力194人，184人已外出务Xo全村共有党员30名，脱贫户10户31人，监测户1户3人，低保户5户14人，低收入2户9人，特困分散供养1户1人，退役军人9户9人。耕地面积771亩（658.31亩流转给种植大户，土地流转租金100元/亩），复垦地95亩，林草1551亩，退耕还林747.73亩。产业发展以畜牧业（牛羊养殖）、农家乐为主。2023年人均可支配收入1.36万TTjOXX村村集体

3、收入主要来源：一是库房出租收益，二是城台铺面出租收益，三是浪河滩场地租金收益，四是老村复耕地、学校租金收益，五是种粮大户无偿捐赠。2023年XX村村集体收入为9.5875万元三、基本要求（一）制定发展规划，狠抓工作落实。进一步摸清村现实状况和群众需求，充分发挥驻村工作队优势，帮助村“两委”制定年度帮扶工作计划，做好帮扶村乡村振兴产业发展规划，抓好帮扶工作落实。（二）坚持以人为本，注意改善民生。以安居、乐业、保障有力为重点，解决当前群众最关切、最干脆、最现实的困难问题，保障好脱贫户、监测户基本生活需要，提高脱贫户、监测户生活水平，进一步改善生产生活条件。（三）创新工作思路，实施精准帮扶。逐户分析

4、缘由，完善“一户一方案”“一人一措施”帮扶举措，实行动态帮扶机制，进行有针对性帮扶，坚持开发式帮扶，帮助发展产业和参加就业，对于一些特别人群，要加强跟踪监测,制定帮扶措施清单，利用现有政策加以帮扶。（四）落实工作责任，完善帮扶机制。落实财政专项帮扶资金管理和金融服务机制，协调社会力量参加帮扶，创新帮扶服务体系，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。四、工作重点（一）开展调研走访。认真落实“一联双帮”制度，每季度至少听取1次驻村干部工作汇报，了解掌握驻村干部工作生活情况，及时帮助解决困难。局主要负责同志全年深入联系帮扶村开展调研指导不少于2次，包户帮扶人员全年入户不少于2次，了解家庭情况，送爱

5、心送温暖，帮助解决问题。（二）进行走访宣传。多形式、多渠道地宣传党的政策及乡村振兴、惠农等政策。通过走访慰问、谈心谈话、就业指导、产业指导等方式，切实帮助困难群众解决生活中遇到的各种问题。认真听取脱贫户、监测户的意愿和诉求，鼓励他们增强信心，克服各种消极情绪，激发他们致富愿望。（三）加强教育培训。通过职业教育和技能培训，让有条件的帮扶户掌握一门技能，从而实现就业增收。持续跟踪帮扶户子女学习情况，帮助他们解决学习、生活中出现的困难和问题，确保帮扶户的学龄子女不因生活返贫失学，推荐符合条件的帮扶户子女就读免费中专技校。协助帮扶户家庭成员就业，有劳动能力又有条件走出去的，可直接通过劳动力转移实现脱贫

6、。有劳动能力但因其他原因不能离开家乡的，主动提供就地就近就业渠道。（四）开展科技帮扶。联系安排符合条件的帮扶户劳动力参加免费职业技能学习，提高脱贫群众的农业科技水平。协调统筹整合各类培训资源，加大职业技能培训、创业致富带头人培训、农业实用技术普及培训。引导帮扶户发展庭院经济：如种养业、家庭手工编织业，栽种果树，种植蔬菜等经济作物，养殖鸡、鸭、鹅、猪等家禽家畜，采取多种方式帮助农民增产增收。加快发展农产品、林产品、工艺品等加工业和相关服务业，让帮扶户分享更多农业、产业化红利。（五）开展资金扶持。立足村地域产业特点，帮助支持村主导经济特色产业发展，充分利用好村集体经济发展资金，提供可行性项目发展建

7、议和指导。五、组织保障（一）成立双帮工作领导小组，形成帮扶单位局党组书记、帮扶村党支部书记和驻村第一书记一起抓，帮扶单位分管同志详细抓，班子成员合力抓的工作局面，抓住重点，抓出成效。（二）抓好村党建工作，以党建引领巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，积极发挥“三个作用”，促进乡村振兴，将抓党建巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效结合。围绕“抓好党建促振兴、抓好支部带队伍”，培养有工作能力、发展能力、致富能力的能人充实“两委”班子队伍。（三）完善帮扶工作机制，落实“双帮”单位包村，党员干部包户制度，健全干部驻村工作机制和帮扶措施，确保村有工作计划，户有一户一方案、一人一措施。（四）加强驻村工作队管理，驻村第一书记和工作队员切实履行好工作职责，确保驻村帮扶工作有序开展。