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1、XXXX中学2023-2024学年教师培养规划一、指导思想高素质的教育以高素质的教师队伍为基本条件,打造“高效课堂”,需要优质的师资队伍。青年教师是学校的希望,学校的未来,因此加强青年教师的队伍建设,不断提高青年教师教育教学水平,使青年教师成为学校发展的主力军,有助于促进学校教育质量和办学水平的提高。二、青年教师现状分析我校任课教师从整体状况看,优势与不足并存:优势方面:教师知识水准起点较高,思想观念较新,思维定势较少,接受新事物的能力强,热情高、干劲足,上进心和创新意识强。不足方面:好一部分教师由于参加工作时间不是很长,缺乏教育的实践锻炼,经验少,业务不成熟,教育教学能力有待于提高。三培养目
2、标:(一)总目标:1 .造就一支“勇立潮头、敬业爱生、拼搏奉献、开拓创新”的青年教师队伍,具有团队精神,争创一流业绩,促进青年教师队伍的整体优化。2 .创造条件,帮助青年教师尽快成长,通过几年的培养与锻炼,使青年教师能脱颖而出,成为学校教育、教学的中坚力量。(二)远景目标:使青年教师具有:1积极高尚的思想品质3 .广博扎实的专业知识4 .较强的教育教学能力(三)、具体目标:1 .良好的职业道德热爱本职工作,具有强烈的责任心、进取心,肯吃苦、能拼搏、勇于奋斗。2 .较强的理解教材和驾驭教材的能力能够全面深入地钻研教材、课程标准,把握教材的重点难点。了解教材内容的前后联系,做到融会贯通;针对学生的
3、实际情况,联系生活巧妙设置问题,引导学生思维;善于抓住教材的重点、难点和关键点,做到讲课时重点突出,教学方法得当,难点突破。3 .较强的组织教学能力以学生为本,尊重学生,以激励与鼓励为主,能以富于情趣的语言吸引学生,用饱满的热情感染学生,利用多种形式调动学生的学习积极性,驾驭课堂能力强,具有随机应变的教育机智。4 .较强的教学能力根据学科的特点及学生的实际情况,选择和优化课堂教学的方法,探索出适合本学科特点和学生认知规律的教学模式。能够紧紧围绕教学目标设计和提出有价值的问题,灵活地运用设疑方式,激发学习兴趣和求知欲。5 .较强的教学基本功青年教师的基本功概括为“四个一”,即写一笔好字,练一副好
4、口才,记一肚子好诗文,写一手好文章;具有较强的现代教育技术运用能力。6 .较强的班级管理能力。四、培养措施(一)加强组织管理,成立培养领导小组(二)重视青年教师的目标引领,每一位青年教师都要制定自己的发展规划,使自己有攀登目标、有发展行动、有翔实要求。(三)重视作青年教师的思想政治工作,积极引导,使他们热爱教育事业、教书育人,为人师表。利用各种形式,组织他们学习相关文件、提高认识,以先进教师的事迹,教育激励他们,使他们真正具有乐于奉献的精神。(四)组织开展系列性专题培训I,使他们掌握教育教学常规,了解教育教学规律。每两周至少学习一篇教育教学文章,观看一堂优质课视频,并写好心得体会;同时每学年要
5、写不少于5000字的读书笔记。(五)每位青年教师每学期上一堂有主题的研究课,积极开展研讨活动,通过说课、听课、评课等活动,全方位提高青年教师的教学能力。(六)重视抓教学反思,要求青年教师经常性地对自己的教学进行反思,每周选择一堂成功课或不足之课最少写两篇反思随笔。每学期至少撰写一篇较高质量的教学论文或教学案例。(七)抓教学基本功比赛,组织演讲、粉笔字、软笔字、制作课件、板书比赛,以赛促练,掀起青年教师苦练基本功的热潮。(A)继续实施“师徒结对”活动,通过自己认师傅、自己确定提高目标,通过师傅针对性带教,使青年教师在指导老师的带领下,言传身教,健康成长。担任师傅的教师则要切实搞好“传、帮、带”,
6、督促青年教师在业务上尽快入门并缩短走向成熟的路程。(九)加强考核。每学期对青年教师的思想状况,教育业务能力进行相关考核,考核结果与评优、评模挂钩。(十)采用“走出去,请进来”的方式,为青年教师的成长搭建平台。为青年教师外出学习、观摩等提供强有力的物资保障。(十一)依据各级教学主管部门的安排,及时组织青年教师外出学习培训,外出人员要写学习体会并上移植课。(十二)及时总结教学经验,踊跃投稿。凡在校、区、市、省、国家级刊物发表或获奖的论文,一律计入本人考评结果中。(十三)凡在学校、年级、学科竞赛中取得前三名的教师,在县、市以上教学能手、教学骨干推荐中均有优先权。(十四)凡本年度在校、区、市、省级以上
7、刊物发表三篇论文、案例等文章者均按县统考奖励方案对待。五、本学期具体安排:(一)八、九月:1组织发动、提出要求。2 .培训一:继续学习“高效课堂”课改理念、青年教师成长的路径与策略培训二:主题:有效组织教学,提高课堂教学教益3 .青年教师制定2023-2024年度个人发展计划。4 .青年教师师徒结对:青年教师自己认师傅,自己确定成长需求。(二)十一月:1 .培训三:主题:如何驾驭课堂,提高调控应变能力,组织观看优质课视频,结合视频研究讨论。2 .部分青年教师上研究课。3 .青年教师教学设计、诵读展示。(三)十二月:1部分青年教师上研究课。4 .粉笔字、软笔字比赛。5 .青年教师教学经验交流会。