人力资源部4月上月工作总结及下月工作计划.docx

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1、X智能人力资源部4月总结及5月计划表月度类别内容完成时间本月小结本月小结1、四月X智能招聘职能部门人员15人，特殊岗位俄语翻译员1人，普工因广告道闸等车间搬迁未招聘，离职人数25人，其中广告道闸劝退18人；2、四月培训10场，236人次。内容有新员工入职、工艺知识、质检、ERP、消防安全等培训；3、四月入职15人，合同签订13份，其中何海林、余传斌继续观察工作情况;4、四月绩效考核完成100%,二级考核和新增及变动考核表任务完成；5、四月试用期评估表发放人数47人，其中小蓝联盛考核资料、人员名单交于联盛人事追踪：6、四月进行员工约谈30人次，劝退广告道闸车间员工18人,职能部门3人；7、完成其

2、他临时工作，例如壹媒界订单产品返厂调查及处理、4月份上海办及德国索玛订单损失调查记录及处理等。4月份未完成工作1、长期招聘计划仍在继续（工程师、生产管理、品质管理等）4月份2、合同剩余2份未签，考察完毕即签4月份3、新入职职能部门员工继续追踪中，协助联盛人事的追踪4月份下月计划重点工作1完成紧急岗位招聘工作（生产、品质管理，外贸跟单员、出纳等）5月份2完成员工培训任务5月份3完成新员工入职合同签订5月份4完成绩效考核任务及特殊岗位人员追踪考核5月份5对公司员工出现问题进行约谈5月份6处理车间搬迁的事情，协调相关部门完成搬迁工作5月份7例行工作1完成当月招聘、培训、绩效、合同签订等工作5月份2协助相关部门，处理公司突发事件5月份3完成上级交代的工作任务，配合其他部门工作5月份计划上报人: