推动“党建+人才队伍建设+N”创建“四强”党支部工作方案.docx

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1、推动“党建+人才队伍建设+N”创建“四强”党支部工作方案为进一步推进党建与业务深度融合，构建“党建+1+N”新格局，推动“四强”党支部建设，根据中共XX省自然资源厅党组关于提高政治能力推进党建和业务工作深度融合建设“四强”党支部的通知中共XX省自然资源事务中心委员会2023年推动党建与业务深度融合工作方案，结合支部实际，制定本方案。一、总体目标坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以党建为引领，全面提升党支部政治功能，深化党支部标准化规范化建设，全面提升党支部组织力领导力，规范党支部政治生活，激发党员担当作为突出发挥党支部作用，力争做到党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实

2、、一起检查。围绕“人才队伍建设”这一重点任务（即1”）采取学习、培训、主题实践等措施（即“N”），构建“党建+1+N”工作机制，将党建引领贯穿人才队伍建设各方面、全过程，推动党建与业务深度融合，实现“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的“四强”支部建设目标。二、主要任务和时间安排人才队伍建设是本部门重要的职能职责。以“人才队伍建设”重点业务工作为载体，通过“学习培训”“支部队伍建设”“业务工作”“廉政建设”等若干具体措施，将党建工作贯穿业务工作的各环节全过程，不断推动党建与业务有机融合，创建“四强”党支部，为事务中心干部人事工作高质量发展提供坚实保障。（一）党建+人才队伍建设+学

3、习培训1 .强化理论武装。按照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动要求，高质量完成“以学铸魂践忠诚”“以学增智强本领”“以学正风守清廉”“以学促干建新功”四个专题学习研讨。严格落实“同主题同步学”机制，支部及时跟进中心党委，开展理论学习研讨。认真开展“一月一课一片一实践”活动。（实施时间：党委理论学习中心组学习后7各工作日内；责任人：陈彦）2 .实施靶向培训。按照XX省自然资源事务中心2023年全员能力提升工程实施方案的要求，持续抓好部门月度“靶向”培训，强化精准教育。将国家、部、省及省厅关于自然资源工作相关政策文件的学习作为支部“靶向”培训的重要内容。（实施时间：2023年5

4、月72月；责任人:陈彦）3 .加大实践学习。建立“联建联学”的党建工作新模式，联合省人社厅机关党委、事管处等9个处室，组织开展主题实践活动，推动党建与业务深度融合，不断提升政治能力和业务能力。（实施时间：2023年6月；责任人：陈彦）（二）党建+人才队伍建设+支部队伍建设4 .突出示范引领。通过向中心推选“三全”青年、优秀共产党员、优秀党务工作者、先进工作者等方式树立德才兼备的先进典型，以身边典型，凝聚榜样力量，将支部打造成一支政治忠诚、公道正派、能力过硬、甘于奉献的人事干部队伍。（实施时间：2023年5月；责任人：陈彦）（三）党建+人才队伍建设+人才队伍建设5 .加大人才引进力度。根据中心人

5、才队伍的专业结构、年龄结构现状和中心的主业主责，采取公开招聘、选调、接收军转干部等多种方式，引进相关业务领域急需的年轻优秀的高层次人才、紧缺人才，逐步改善人才队伍专业结构、年龄结构。（实施时间：2023年6月72月；责任人：陈彦）6 .健全人才培育体系。聚焦中心的主要业务工作，划分不同业务领域，把握好各类人才的培养方向和选拔标准,开展领军人才和骨干人才的选育工作。持续实施“全员能力提升工程”，通过业务领域专业知识系统培训、专题讲座、部门月度“靶向”培训，不断提升人才队伍素养。（实施时间：2023年5月72月；责任人：陈彦）7 .完善人才激励机制。力争按科研院所岗位结构比例调整优化中心整体岗位设

6、置，提高专技岗位高级职称占比,拓展人才职称晋升空间，充分发挥职称的正向激励作用。完善编外聘用人员薪酬管理制度，进一步突出知识价值和优绩优酬，进一步发挥薪酬激励“指挥棒”作用。分类细化人才考评指标，全面考核人才德、能、勤、绩、廉，以考评促进人才发展。（实施时间：2023年5月72月；责任人：陈彦）（四）持续加强廉政作风建设8 .开展廉政建设专项行动。通过开展谈心谈话、警示教育等方式，筑牢拒腐防变思想防线。实施廉政风险防控“回头看”专项整治行动，进一步深入查找廉政风险，尤其是查找是否存在违反廉政建设有关规定的现象和问题。开展“两带头五整治”纠风防腐专项行动，不断巩固和拓展作风建设成效。（实施时间：

7、2023年5月72月；责任人:陈彦）三、组织保障（一）提高思想认识。支部党员干部要深刻认识到“党建+1+N”融合的必要性和重要性，切实增强支部党建与人才队伍建设工作深度融合的思想自觉和行动自觉。（二）强化责任分工。支部书记要认真落实第一责任人职责，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实。支委委员要主动作为，协同推进，宣传委员负责学习培训和支部队伍建设，组织委员负责人才队伍建设业务工作推进实施，纪检委员负责廉政作风建设。支部党员干部要积极参与，切实参与相关活动，确保各项任务和措施得以贯彻落实。（三）做好总结宣传。坚持边实施、边完善，及时总结，把好的做法形成长效机制，并利用中心门户网站，及时宣传相关任务开展情况。