入党积极分子队伍状况分析5篇.docx

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1、入党积极分子队伍状况分析5篇入党积极分子队伍状况分析（一）入党积极分子队伍的状况，直接影响着发展党员的数量和质量。加强入党积极分子队伍的建设，是做好发展党员工作的基础和关键。调查和了解我站入党积极分子的现状以及发现其间存在的问题，从而找到解决问题的正确方法，对提高我站发展党员的质量具有至关重要的作用。通过对我站入党积极分子现状的调查，特报告如下：一、存在的问题：1、部分入党积极分子尚未树立正确的入党动机。一部分入党积极分子的入党动机尚未端正，常见的“荣耀型”、“利益型”、“应景型”还存在于队伍之中。“荣耀型”、“利益型”是为了个人私利要入党，这与目前当官荣耀，当官谋利的社会风气存在着一定的联系

2、,“应景型”则是由于当时的情景或一时的冲动，时隔一段时间后热情逐渐减退。部分入党积极分子往往一时冲动向组织递交入党申请书后，不积极向组织汇报思想，不了了之。因此，端正正确的入党动机,还需要经过较长时间的努力才能逐渐形成。2、入党积极分子的年龄结构还不平衡。这主要体现在现有的入党积极分子年龄普遍偏大。其中35岁以上的有5人，35岁以下的有3人。近几年支部考察培养和发展重点是35岁以下积极分子，这在某种程度上还影响了年龄偏大的入党积极分子进一步向党组织靠拢的信心和勇气。3、部分入党积极分子的理论水平还有待提高。入党积极分子必须具备一定的政治理论水平。虽然党组织要求积极分子努力学习党的基本理论知识、

3、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想的理论基础，但目前很多入党积极分子在学习这方面知识的积极性、主动性还不高，对党的理论知识了解还不够深入、系统和透彻。二、改进的措施：1、加强联系人与入党积极分子的联系。要求联系人应该对入党积极分子负有直接教育、培养的责任，应该具有较强的责任心和较高的政治修养，同时善于沟通。培养联系人要充分利用与入党积极分子共同学习、工作、参加各种活动的机会，对其进行党的基本知识、党的历史及优良传统等方面的教育，帮助他们更加深刻的了解党，进一步端正他们的入党动机。培养联系人要经常找入党积极分子谈心，了解他们思想、学习、工作、生活等方面的情况，帮助他们解决在实际生活中

4、遇到的问题和困难，提高他们解决问题的能力，并将从其他同志那里了解到的意见和建议采取适当的沟通方式及时传达，帮助他们正确对待自己存在的缺点和不足，明确自己需要改进的方向，并为之努力。培养联系人要定期对入党积极分子进行考察，并将考察的实际结果及时填写在入党积极分子培养考察登记表中。2、组织入党积极分子开展参加各种有意义的活动。一是有选择的参加党内的活动，比如参加党课学习，优秀党员的事迹报告会，参观革命根据地，发展新党员的支部大会等，让他们在实际的党内生活中加强对党的了解和认识，增强党性观念；二是开展各种如党的基本知识的竞赛，讨论新时期党员的发展和方向等有意义的活动。3、给入党积极分子交任务，使他们

5、在实践中锻炼自己的能力，提高自己各方面的综合素质。形成积极分子能认真完成党组织交办的任务，每个人都能积极主动地发挥作用。在实际工作中出现失误时能正确面对，在失败中总结经验，不断完善和提高。4、要求入党积极分子经常向党组织递交思想汇报，反映自己的工作和学习情况以及对自己思想方面的认识。这样做不仅有利于加强党组织对积极分子的了解，找到继续帮助教育的方向，更有利于入党积极分子对自己进行及时的总结、提高，使他们更快地向党组织靠拢。街道入党积极分子队伍状况分析（二）为全面了解和掌握入党积极分子的数量、结构、质量等情况，完善入党积极分子动态管理机制科学研究制定发展党员计划，XX街道党工委对入党积极分子队伍

6、进行分析。一、入党积极分子队伍的规模、结构、分布、质量等情况XX街道现有入党积极分子名，其中工人*名，占* %；国有企业和非公有制企业中的专业技术人员*名，占*%;农民*名，占*%;女性名，占* %； 35岁以下的*名，占* %；大专以上文化程度的* 名，占 * %o二、入党积极分子培养教育和考察情况详见附表三、加强入党积极分子队伍建设的经验一是针对每一个入党积极分子的特点，成立由主管领导和政治理论和工作能力强的党员骨干与发展对象培养联系人组成培养小组，与发展对象结成对子，强化对发展对象在思想上引导、工作上关心、生活上帮助，使发展对象尽快成熟起来，积极向党组织靠拢。二是努力创造机会，为入党积极

7、分子搭建实践的平台，让他们在工作实践、为民服务中接受培养教育，锻炼成长如，我们发动发展对象积极参加社区公益事业服务、环境卫生监督、文明城市创建等活动,从中吸收一批政治素质高、群众拥护、乐于奉献的人员到党组织中来。三是注重充分发挥党员的先锋模范作用，要求党员在工作中亮出身份，做出表率，使入党积极分子学有榜，做有样，在群众中树立良好的形象。四是采取定期或不定期谈话的形式，掌握发展对象的思想动态，互相沟通发展对象的思想动态和交流培养经验，及时分析和处理发展对象不良思想苗头，使培养工作更具针对性。四、下步工作打算一是加强基层党组织的自身建设，增强党组织的凝聚力和吸引力。这是入党积极分子队伍能否不断扩大

8、的基本条件。一个软弱涣散、缺乏战斗力的基层党组织，不可能将先进分子吸引到自己的周围O许多事实表明，哪里的基层党组织自身建设搞得好、威信高，哪里的群众政治热情就高，申请入党的人就多。因此，党的基层组织应认真加强自身建设，通过卓有成效的工作，充分发挥战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，从而在党外群众中产生强大的向心力，使他们主动向党组织靠拢。二是加强教育和引导。党组织要通过深入细致的思想政治工作，积极宣传党的政治主张，不断扩大党的影响，使党外群众了解党的性质、纲领、宗旨、最高理想、最终目标和现阶段任务等，激发他们的政治热情，提高他们的思想觉悟，增强他们争做一名共产党员的光荣感和责任感，并为他们在政治

9、上积极要求进步创造必要的条件。三是及时推荐入党积极分子。要采取党员推荐、群团组织推优等方式，在入党申请人中推荐入党积极分子人选。四是认真确定入党积极分子。党组织要及时把那些政治觉悟较高、思想素质较好、愿意用共产党员标准要求自己，积极申请入党的人，确定为入党积极分子，并采取多种措施对他们进行培养教育。确定入党积极分子不能马虎从事，并不是所有入党申请人都能被党组织确定为入党积极分子；同时也要注意把握好标准，不能要求过高。XX街道将通过加强入党积极分子队伍建设，保持一支数量较多、素质较高、结构合理的入党积极分子队伍，把更多的优秀分子团结凝聚在党组织周围，为党组织吸收新党员提供丰富的源泉，从而实现好中

10、选优，保证新发展党员的质量。社区入党积极分子队伍建设情况分析报告（三）按照区委组织部和街道要求，社区形成年度入党积极分子队伍建设情况分析报告，具体内容如下。一、队伍建设现状截至报告形成当日，本社区存量入党积极分子共5人，其中上年度吸收为积极分子的4人，上年度吸收为积极分子的1人。入党积极分子中，男性2人，女性3人;少数民族为0;年龄最小的22岁，最大的42岁，平均年龄30岁；学历本科2人，高中3人;机关一线1人,其他一线4人。本社区没有上年度新吸收为入党积极分子的人员。二、存在突出问题一是社区积极分子有学生身份的问题。2名积极分子在社区提出入党申请时没有学生身份，之后进入民办大学或民办高职院校

11、就读，有了学生身份，但学校对社区发展党员材料不予承认，积极分子本人也不愿意在学校重新申请入党。二是非公领域发展党员工作仍是短板。经社区党委党务干部多次电话询问或访问非公企业社会组织，未发现有有意向加入党组织的人员。三、具体解决措施一是针对社区积极分子申请入党时没有、之后有学生身份的问题，社区采取搁置档案的方法解决。即在学校对社区发展党员材料不予承认，积极分子本人也不愿意在学校重新申请入党的情况下，在积极分子学生身份存续期间，社区党委要求支部对这类积极分子不上支部会、不提交讨论，按规定不对其进行发展，坚决杜绝违规发展党员。二是针对非公领域发展党员工作短板问题，积极通过关心企业、关心员工等方法布撒

12、组织温暖，用政治感情感化非公领域人员自愿提出入党申请加入党组织。四、下步工作打算下一步社区将按照发展党员十六字方针“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，进一步侧重从社区干部队伍、非公领域队伍等队伍中择优，优化发展党员结构、提升发展党员质量，进一步严查发展党员工作对象政治背景、身份情况、现实表现等，确保政治可靠，发挥良好作用。社区党委2021. 7. 1加强入党积极分子队伍建设的调研报告（四）入党积极分子队伍是我们党的新鲜血液的源泉。无论是提高发展党员质量，还是改善党员队伍结构、分布，都办须有一支素质高、数量足、结构分布合理的入党积极分子队伍作保证。入党积极分子队伍能满足发展党员工

13、作的需求，因此如何加强入党积极分子建设显得尤其重要。近日，我乡组织干部对各自所蹲点的村进行了调研。现将调研情况汇报如下：一、现阶段状况近几年来，入党积极分子的数量呈正常良好的增长趋势，每年6%递进增长，平均每年申请入党人员有20名，被确定为入党积极分子的在10名左右，年龄结构更趋合理，80%的入党积极分子年龄集中在20周岁至40周岁之间，文化程度有了提升，高中及以上占60%,初中占40%,女党员的比例有了扩大，专业技能大大增强，本地小有名气的致富能人和技术能手入党积极分子居多，普遍能掌握1-2门实用技术，如葡萄、蔬菜种植技术、运输、建筑设计、企业管理技术与市场营销技能等。二、主要做法针对我乡普

14、遍存在的党员年龄老化及文化素质低的现象，近年来，乡党委加强了对35岁以下优秀青年的教育引导，努力把他们团结到党组织周围。去年因受金融危机的影响，造成大量的务工人员返乡，邹桥乡党委抓住这一有利时机，对返乡人员中优秀创业的骄子积极引导和宣传，激发他们向党组织靠拢的热情。加大在返乡创业人员中培养入党积极分子的力度，不断改善入党积极分子队伍的结构和分布。1、加强教育引导，不断扩大入党申请面一是进行广泛宣传引导。各党支部进行一系列宣传引导，如宣传优秀党员的模范事迹、歌颂党的历史功绩等等，增强了群众对党的认识，使群众了解并认同党的路线、方针、政策，对党的建设和国家的发展充满信心，从而激发了广大群众的政治热

15、情，自觉主动地靠近党组织。二是进行重点工作引导。各党支部开展帮扶结对、创建创业、经验交流等活动，充分调动了群众入党的积极性和政治热情，特别是近两年来乡党组织营造浓厚的返乡农民工创业就业氛围，积极支持和帮扶返乡农民工创业就业，让许多优秀务工及返乡人员积极主动地向党组织靠拢，使得入党积极分子队伍不断壮大。三是实行各党支部形象引导。各党支部是群众认识党、了解党的最根本的途径，支部形象的好坏直接影响着群众对党的认识。我乡各党支部通过实施“民心救助工程”，不断增强党组织的感召力和亲和力，赢得群众的信任；精心设计党的组织生活内容和方式，邀请群众参加，以此展示党的宗旨和党的先进性，吸引群众向党组织靠拢；完善党员活动日制度、重大事项决策参与制度等措施，保障党员参政议政的权利，最大限度地提高党员的工作地位和政治地位，从而增强了党组织的吸引力。四是实行党员作用引导。要求乡各党员树立好在群众中的良好形象，让群众认定党的组织是由先进分子所组成的，这样党组织的威信