国有科创型企业党建典型案例.docx

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1、国有科创型企业党建典型案例习近平总书记在党的XX大报告中强调，坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程。作为国有科创型企业，XX有限公司（以下简称：XX）党委立足科技创新和人才优势，推动党建工作与生产经营工作深度融合，持续打造国有科创型企业党建工作新高地，以高质量党建引领国有科创型企业高质量发展。一、以党业融合推动国有科创型企业高质量发展的实施路径以项目攻坚为核心，打造XX先创攻坚队，实现党的建设与项目建设“双促进”党旗所指，就是冲锋所向。XX党委以科研课题研究、重点项目攻坚等为重点，组建以党员为带领人的XX先创攻坚队46支。XX先创攻坚队在急难险重任务中攻坚克难，奋勇争先，出

2、色完成了XXX等一批XX品质工程，培养锻造了一大批创新创效、成果卓越的“科技明星”和金字招牌团队，组建了4个工匠与人才创新工作室，为XX“一轴六核”业务板块迅猛发展插上腾飞的翅膀，成功激活XX“红色智库”，不断推动党的建设与生产经营“双促进”。以党建品牌为载体，打造“一支部一品牌”，推动基层党建与科研生产“双巩固”XX党委结合党建工作实际开展“一支部一品牌、一支部一诊脉、一支部一特色”活动，定期对基层党支部进行调查摸底、把诊问脉、分类定级，深入挖掘基层党建工作亮点，精准寻求各党支部党建工作与科研生产深度融合的方式方法。XX先后重点培育了18个党支部品牌，将党建品牌的创建融入科研生产全过程，有力

3、发挥了党建品牌在科研生产中的带动作用，推动党建品牌与科研生产“双巩固”。以人才培养为目的，开展XX先锋1+N活动，实现先锋引领“双培养”一流的人才创造一流的企业。XX作为人才密集型科创企业，要推动党建工作高质量发展就必须紧紧抓住党管干部、党管人才这个重要原则，抓好党员先锋模范作用的发挥。XX党委推选出若干名“双过硬党员”，即政治过硬与业务（创新技术）过硬，忠诚敬业的党员先锋代表，采取先锋1+N的方式，以1名党员先锋带领帮扶N名入党积极分子、业务骨干及普通员工。活动参与人数达600余人，签订XX先锋1+N帮扶对子120余对。通过精神上引领、工作上帮扶、生活上关心，XX先锋1+N活动为广大员工进行

4、先锋领航，先后把60余名党员培养成为技术骨干，50余名技术骨干培养成为党员队伍的储备力量，实现了先锋引领“双培养”目标。以产学研结合为目标，开展XX先锐大讲堂，实现员工能力与企业实力“双提高”国有科创型企业人才密集，员工素质高、学历高、思维活跃，加强国有科创型企业党的建设，必须注重发挥好科创型企业人才智慧优势和产学研融合优势。XX党委围绕企业专家人才多、经营业务广和产学研优势明显的特点，开展XX先锐大讲堂活动，对员工进行管理、技术、规范方面的专项培训IOOO余次。一方面，选拔优秀党员担任内部培训讲师，同时联合阿里集团、华为技术有限公司、中国人民大学等单位和高校的高级技术人才合作开展大讲堂活动；

5、另一方面借助云计算、大数据、物联网、人工智能等新技术，共商共建企业与各科研院所的产学研交流平台。渗透各层面的大讲堂活动如同企业发展的“源头活水”，助推企业文化“软实力”转化为生产经营的“硬实力”，实现员工能力与企业实力“双提高”。以完善基础管理为抓手，开展党员亮牌示范行动，做到责任与行动“双展示”XX党委全面深化”一名党员一面旗帜”培养工程，广泛设置党员先锋岗、划分党员责任区，推动500余名党员参与亮牌示范行动，开展在思想政治上带头、在攻坚克难上带头、在生产经营上带头、在管理创新上带头、在遵纪守法上带头、在廉洁自律上带头的“五带头”闪光行动，切实提升党员的身份认同。特别是在开展“我为群众办实事

6、”实践活动中，组织党员开展志愿服务60余场，直属党支部梳理确定为群众办实事清单近100项，确保为群众办实事落地落实做到责任与行动的“双展示”。二、以党业融合推动国有科创型企业高质量发展的成效党建+生产经营，推动企业发展提质增效XX党委坚持党建+生产经营双融互促，实现了改制升级、管理提档的新变革，经济指标实现年均两位数的高速增长，不断刷新历史最高记录，推动企业获得高新技术企业百强榜首、创新活力十强榜首、创新能力十强第二名的行业地位，同时荣获“全国五一劳动奖状”“全国新时代党建+企业文化先进单位”“国家级青年文明号”“优秀企业”“成长型大数据企业”“自治区文明单位”“国资委先进基层党组织”等荣誉，

7、成为广西发展最好的科研院所转制企业。党建+项目攻关，实现重点项目党旗飘扬XX党委坚持“项目建设到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里”的原则，通过组建成立党员攻坚队、先锋队、党小组、联合党支部等方式确保重点项目实现“党旗全覆盖”，圆满完成一批关系国计民生的“急难险重”工程项目的攻坚。党建+科技创新，树立“科创领航”新形象以“智汇五双行动”为抓手，XX实现了将党建工作融嵌到科技创新各个环节的目标，构建起了“4室3站13中心载体”创新集群，涌现出46个“又红又专”科技领军人才团队，推出XXX等新技术、新产品；获省部级以上科技奖200余项，发明专利和实用新型专利200余项，软

8、件著作权100余项，其中“智慧XX”品牌广为传播。党建+人才培养，成为国企精英人才成长“智力库”XX坚持“党建引领、广纳英才、汇聚智力、服务发展”工作思路，积极探索国有科创型企业“党建+人才”工作模式，秉承“XX舞台，人尽其才，人皆人才”人才理念，顺利开展了人才“鳏鹏计划”“领航计划”“导师带徒”等专项行动，厚植人才成长的沃土。三年来引进正高级工程师30余人、高级职称人员300余人、博士40余人、硕士700余人，为打造交通科创领航企业提供了强有力的智力支撑和人才保障。三、以党业融合推动国有科创型企业高质量发展的经验启不要充分发挥基层党组织的政治核心作用。坚持和加强党的政治建设和组织建设，让基层

9、党组织在科研、生产、项目、改革等工作中唱主角，发挥好引领、带动、示范的战斗堡垒作用，引导广大党员和全体职工把干事创业的精气神提起来。要推动党建与生产、经营、科研工作深度融合。始终坚定不移推进党建工作与生产、经营、科研工作深度融合、同频共振，以党建新成效开创国有科创型企业改革发展新局面,以党业融合为抓手，做到党建工作和生产、经营、科研攻关同部署、同考核、共促进。要全面落实党建领航人才队伍建设。国有科创型企业要始终坚持党管干部、党管人才原则，树立“政治家和企业家”思维，培养既讲政治，又懂市场经营，还懂生产管理的复合型“三通向”人才；要在“引智”“培智”“管才”“用才”上下大功夫、做足文章，着力盘活人才工作“一盘棋”。