卫生院党建工作总结8篇汇编.docx
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1、卫生院党建工作总结8篇汇编卫生院党建工作总结(一)一年来,*卫生院党委紧扣围绕医疗抓党建,抓好党建促发展工作任务,在大力发展医疗业务的同时,从班子队伍建设、思想建设、组织建设、群众路线教育实践活动等各个方面狠抓党建工作,建立和完善8种工作机制,卫生院党建工作呈现出形式新、内容实、效果好等亮点。现将有关情况介绍如下:一、主要做法与特点主要就是建立和完善教育学习、民主决策、调研联系、发展党员、廉政责任、先锋创绩、为民服务、群团文化等8种工作机制。一是教育学习机制。党委每年都制定理论学习计划,并根据不同时期的政治任务,定期安排中心组学习和科室政治学习计划,如去年医院重点把学习贯彻党十九大精神做为医务
2、人员思想政治教育工作的重点抓好抓实。今年开展的群众路线教育实践活动中,我们充员干部学习。对大型主题教育和七一活动,则找准主题,开展全院性重温入党誓词、知识竞赛、唱红歌、演讲等形式丰富的组织生活,提高党员意识,增强党性观念。二是民主决策机制。党委实行民主集中制,严格遵守院领导办公会议事规则,建立健全三重一大制度实施办法。党委会、院长办公会、党政联席会议不搞临时突击、一言堂,而是形成从下而上的民主决策机制。即,分管领导收集党员意见后,通过办公室转交各位领导班子成员,让大家有充分的知情权及调研时间,然后,召开党委会加之表决,对一些关系重大的项目,请党员参与。工会每年召开一次职代会,审议表决通过医院工
3、作报告、医院财务工作报告、医院工会经费审计报告等,对医院的重大决策进行讨论表决。实行经济运行定期通报制度,将医院的业务总体运行状况、存在问题、改进措施逐步透明化,权简化手续提高办事效率的实施意见,按照一岗双责原则,实行简政放权,分级管理,优化办事流程,取消部分不必要的审批环节,提高并规范分管领导及经办部门审批执行权限,提高办事效率。为了严明政治纪律、工作纪律,落实九不准规定,规范诊疗秩序、服务流程,出台了职工待岗管理制度,用制度来约束职工的庸、散、腐问题。规定坚持院领导基层联系点制度,每位领导班子成员从分管工作实际出发,经常深入联系点走访调研,掌握实情,指导开展工作。今年教育实践活动中,党委要
4、求领导干部积极主动地到矛盾问题多、工作推动困难的地方去,集中解决多个问题,及时为辖区、为群众排忧解难。四是发展党员机制。我们采取推优育才填补空白的思路,以群众、团委和党内推荐等方式着重发展培养德才兼备高学历、高职称双高资分工的调整,及时调整完善党风廉政建设和反腐纠风的院内分工;党委主要领导亲自统筹组织,要求党员干部严格执行领导干部有关事项报告制度,认真登记利益冲突事项,以及分配住房、等事项,自觉接受各级监督;出台了党内廉洁谈话制度,实行党员干部一案双查党委书记带头抓廉政,亲自过问案情动态,亲自谋划布局加强党委自身建设、落实从严治党任务要求具体举措,为全院党务干部、普通党员做廉政思想辅导,通过召
5、开廉洁从政(业)案件通报分析会,组织党员干部观看警示教育片和到涵江监狱接受警示教育等活动,使医院干部职工从反面教材中汲取教训,增强自身免疫力。同时全力支持院纪委突出监督主业,以调查举报、受理信访为抓手,将纪检监察工作重心向监督、执纪、问责转变。院党委明确将纠正损害群众利益的部分医务、收费工作,转变工作职能,简化办事审批程序,纪检监察从过去的对药品、设备、耗材、总务物质采购和基建项目报批等全程介入监督,改为事后监督、问责,职能部门按照责权一致和一岗双责原则,承担工作范围内相应的党风廉政责任。同时,通过定期组织参与纪委的案七是为民服务机制。针对患者关注的热点问题和薄弱环节,持续落实便民措施。如:成
6、立服务中心,及时优质地为患者提供了导诊、咨询、协调等志愿服务,让病人的就诊过程更加方便、快捷、满意。开辟简易便民门诊,由坐诊专家直接开药及检查单,分流了一批病情轻微、自主检查、自主拿药的病人,有效缩短了病人就诊时间。增设了门诊医技叫号排队系统,安排学生志愿者进行导诊,切实保障病人就诊隐私安全。建立了残疾人无障碍通道及残疾人洗手间等无障碍设施,为群众提供方便。增设30多个停车位,方便来院就诊的群众停车。八是群团文化机制。以党建带群团为辅助,创新载体,积极开展文体活动。红五月护理礼仪风采展示比赛,庆五一拔河比赛,首届羽毛球比赛和歌咏俱乐部首场K歌联谊活动,全市卫生系统天使杯首届摄影比赛,等等。同时
7、,关注民生,积极参与社会公益事业,回报社会。积极响应市卫生局开展的热血暖冬为生命接力无偿献血活动,2018年,我院组织13名医务人员参加无偿献血,年采血量均在2500毫升以上。成立志愿者服务队,结合国际志愿者日及医院各种主题活日等,每年组织志愿者深入社区、乡村、敬老院,定期开展义诊和健康知识宣传活动,持之以恒地做好助老帮困等传统活动,为他们排忧解难,传递一片关爱,奉献一片爱心。二、不足之处一是党员管理、党务工作流程不够完善,对优秀骨干的培养发展,吸收为新党员的指导力度不够,步伐较慢;对新党员入党后缺乏教育、引导和管理。二是党建创新不足,还是老套套,党员的先进性难以充分显现。三是少数党员宗旨意识



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