机关党委书记2023年度党建工作述职报告二.docx

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1、机关党委书记2023年度党建工作述职报告二现将本人XX年度抓机关党建工作情况述职如下。一、XX年度机关党建主要工作（一）坚持学习为先，提高政治站位。围绕习近平总书记重要讲话、党的二十大、十九届历次全会、省第十二次党代会、市第七次党代会精神等内容，积极参加机关理论学习11次、交流研讨3次。用习近平新时代中国特色社会主义思想及中央、省委市委重要会议精神武装自己、学以致用，指导工作。（二）坚持筑堡为民，携手共同缔造。在共同缔造过程中，坚持以上率下，积极响应“社区吹哨”，深入锦绣嘉苑小区及本人居住社区，累计开展志愿服务9次，服务时长128小时，年度积分47个，用实际行动当好“三大员”（宣传员、服务员、

2、保障员）。同时，带领XX工委党员干部累计开展志愿服务950余人次，为锦绣社区解决老年人单双杆健身设施、小区凉亭改造以及社区办公设施等实际问题，落实资金13万元。在下基层察民情解民忧暖民心实践活动中，扎实开展“三个一批”行动（走访一批基层单位、解决一批实际问题、推进一批重点项目），带头联系企业3家，领办实事项目2个，带领XX工委干部共计解决问题16个、落实资金73万元。宣传报道“保姆式服务让企业焕发生机”在XX日报发表，帮扶企业亿立能公司为XX工委赠送感谢锦旗。（三）坚持党建引领，服务中心大局。牵头完成市委巡察反馈问题整改，组织XX工委系统11个基层党组织扎实开展党建工作“灯下黑”专项治理和“固

3、本提质”三年行动，通过问题整改、创建达标、选树红旗等措施，不断提升基层党组织工作水平，为服务中心工作提供坚强组织队伍保障。在服务XX过程中，带头加班加点，高质量完成XX安保军地联合演练和XX安保现场会任务。在XX爆发疫情期间，积极组织捐赠援助XX抗疫，受到当地政府和群众的充分肯定。在对接服务XX集团中，主动开展对接服务，及时协调解决项目推进中的困难和问题，为XX集团18个合作项目的顺利开展提供了有力保障。（四）坚持破冰提能，积极担当作为。组织制定XX工委破冰提能”工程实施方案，组织机关干部围绕“市之要事”，聚焦“六城五中心”建设深入开展大调研。在XX工委系统“破冰提能”工程推进会上，作为直属机

4、关党组织书记，以“弘扬爱岗敬业精神争做两为好干部”为主题讲专题党课，有力推动了党员干部思想破冰、提能竞进、严实作风、担当作为。（五）坚持清廉有为，树立良好形象。组织制定XX工委履职尽责廉政风险点清单XX工委落实清廉建设责任清单等制度，紧盯机关作风，机关党员领导干部，以及节假日关键节点，运用监督执纪“第一种形态”，开展教育提醒。严明政治纪律和政治规矩，带头落实各项组织生活制度，积极参与支部组织生活，经常性带头开展批评与自我批评，不断提升政治“三力”。二、存在的突出问题（一）基层党支部工作不平衡。基层党支部对党建工作的开展，除了遵照党支部工作条例，更多的是依靠上级党组织的人事安排,兼任的党支部委员

5、随干部人事调整而调整，党务干部队伍不稳定，工作依赖性较强，抓党建被动状态多，各党支部之间因单位干部队伍建设调整频繁而产生工作水平不平衡。（二）党建“品牌”创建不够。XX工委所属基层党组织有党委党组，又有总支和支部，我们根据不同基层党组织的不同情况，在创建党建“品牌”中针对性的进行指导，在创建党建“品牌”上做了很多工作。虽然在XX工委系统层面有较好效果，但在市级层面创建效果仍然不够好，尚没有被命名的品牌支部。（三）基层党支部“提质”方法不多。基层党组织党支部书记多为兼职且多是中层业务骨干，工作精力主要放在中心工作、业务工作上，做党建工作主要体现落实基层基础上，重点又在政治学习、”三会一课”、主题

6、党日等规定的动作方面。深入学习，系统研究党建理论主动性不够，高质量高标准做好党建工作有待进一步提高。三、下一步工作打算（一）深化思想政治建设，增强党员干部政治定力。聚焦党的二十大精神，深入系统学、联系实际学、融会贯通学，多途径多形式开展学习宣讲，掀起学习宣传热潮，推动理论学习入脑入心。深入贯彻落实党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，聚焦党建重点工作、重要制度落实，把日常督查和专项督查结合起来，推动主体责任落到实处。加强政治机关意识教育，引导党员干部胸怀“两个大局”，把讲政治的要求内化于心、外化于行。把增强政治能力作为党员教育培训的必修课，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。（二）围绕中心服务大局，持续发挥党建引领作用。紧跟全省构建全国新发展格局先行区、深入推进共同缔造以及全市建设XX大保护典范城市的重要战略部署，强化品牌建设与中心工作、业务工作的深度融合，引导党员干部争当高质量发展“排头兵”，发动党组织和党员深入基层一线，带头履职尽责，带头攻坚克难，带头担当作为。（三）持之以恒正风肃纪，营造风清气正政治生态。大力推进清廉机关建设，建设“政治生态好、用人导向正、干部作风实、发展环境优”的清廉机关。加强机关作风建设，不断增强机关干部的责任感和使命感，努力把各项工作做实做细，展现机关党员干部良好的精神风貌。