某公司安全生产责任制范文.docx

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1、安全生产责任制1 目的为更好地贯彻国家、地方和行业的各项安全生产法律、法规、制度和标准，进一步强化公司的安全生产责任制，落实安全生产主体责任，推行“以人为本、持续改进、创造和谐的安全环境”的管理理念，促进本公司员工重视和做好安全生产工作，保证员工在生产（工作）过程中的安全与健康，确保公司的经济快速发展。依据国家和省、市的有关法律、法规的要求，结合本公司实际，特制订本制度。2 适用范围本制度适用于本公司。在本公司内从事各种工作和作业的外来单位和个人，也必须遵守本制度。3 基本原则3.1公司的安全生产工作，实行各级领导负责制。公司总经理为公司安全生产第一责任人。各部门行政正职为公司的二级安全生产责

2、任人；各生产小组和岗位的组长为公司的三级安全生产责任人。3.2 落实“谁主管、谁负责”原则，公司内实行安全生产全面承包责任制。各级安全生产责任人应在各自的工作范围内对实现安全生产和文明生产负全面责任，同时向各自的主管领导负责。3.3 在公司内各级经济承包中，必须把安全生产纳入承包范围，同时规定安全目标，安全管理要求和安全职责等条款，并严格考核。公司与外单位发生业务的合同中，必须有安全内容，并规定各自的权利、义务和责任。3.4 全体员工必须认真履行各自的安全职责，做到各司其职、各负其责。4 安全生产委员会职责4.1彻执行国家、地方有关安全生产方针、政策、法律、法规及各项安全管理制度，审定本公司安

3、全生产方针、安全生产目标和安全工作计划，并监督各职能部门实施。4.2定期召开安全生产委员会会议，听取各职能部门安全生产工作汇报，研究解决安全生产运行中的重大问题。4.3建立安全生产年度责任目标和日常管理工作的考核奖惩机制，定期开展对部门、班组安全生产工作情况的检查与考核。4.4组织开展重大安全生产问题的调研攻关活动和安全卫生、环境保护技术与产品的推广和应用工作。4.5建立和完善安全管理体系并不断持续改进。推行安全标准化管理，制定安全生产方针目标，并对落实和完成情况进行考核。4.6建立事故隐患排查、治理、建档、监控责任和事故应急救援等安全生产管理制度。4.7组织开展各类事故的调查、处理工作。4.

4、8研究决定有关安全生产的其他重大问题。4.9对安全工作进行总结、表彰。4.10监督安全生产投入费用的有效实施。5 各级人员安全生产职责5.1 公司总经理（第一责任人）安全生产职责公司总经理是公司的第一责任人，对本公司安全生产工作全面负责。其职责为：5.1.1组织建立、健全本单位安全生产责任制。5.1.2组织制定本单位安全生产规章制度和安全操作规程。5.1.3保证本单位安全生产投入的有效实施。5.1.4督促、检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.1.5组织制定并实施本单位生产安全事故应急救援预案。5.1.6及时、如实报告生产安全事故。5.1.7接受政府部门安全培训考核，并取得有关

5、规定要求的证书；审批年度培训计划、安全培训教育经费，确保培训措施落实到位。5.2 安全主任安全生产职责5.2.1遵守国家有关安全生产法律、法规、标准、安全生产方针、政策及本公司安全管理制度。5.2.3组织制定、评审、修订本公司安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查、监督、考核执行情况。5.2.4编制安全教育培训大纲，具体负责新进员工的“公司级”安全培训教育授课；负责离岗、调岗员工、危险岗位员工、班组长以上管理人员的培训教育授课；负责检查、督促、监督部门（车间）级、班组级安全培训教育。5.2.5负责本公司日常安全培训教育管理工作。5.2.6负责具体组织公司级综合安全生产大检查、节日检查、季节

6、检查、专业检查，对查出的事故隐患进行分类、汇总、分析，制定隐患整改措施下达隐患整改通知单，并督促、监督事故隐患单位落实整改。5.2.7负责组织检查、考核各部门、班组的安全生产活动。5.2.8负责生产（安全）设备和设施、消防器材、防护器材、职业卫生设施、急救器具的管理。5.2.9每天下生产现场检查，发现事故隐患，立即落实整改，制止违章作业、违章指挥。5.2.10组织生产安全事故调查、处理，负责事故分析、统计、上报工作。5.2.11具体组织员工每年进行应急预案演练；负责组织本公司部门主管进行应急预案的评审和修订。组织生产安全事故的应急救援。5.2.12根据各部门年度安全投入计划负责编制全公司每年安

7、全生产投入计划；负责安全投入费用的审查、监督所有安全投入的有效实施。5.2.13对各部门安全员进行安全技术指导。5.2.14负责危险作业的审批和安全监督管理。6 各职能部门及人员安全生产职责6.1 生产部安全生产职责6.1.1组织制定本部门的安全规定；编制本部门的安全技术措施计划，经公司批准后，认真组织实施；6.1.2组织员工认真学习和贯彻执行安全生产责任制，安全生产规章制度和操作规程；6.1.3建立、健全部门安全管理网络；督促、检查车间、仓库的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；6.1.4组织部门员工开展安全学习和安全检查工作，提高员工安全思想、安全知识和安全操作技术；确保设备、安全装置

8、、防护设施、消防器材处于完好状态；教育员工懂得维护和使用；6.1.5参加公司组织的安全生产大检查工作，对重大隐患要审查制订整改计划，组织有关部门实施；6.1.6组参加生产安全事故的应急救援；组织本部门的事故调查、分析，并按“四不放过”原则进行处理，同时及时、如实向公司报告；6.1.7贯彻有关危险化学品贮存场所的法律、法规、制度和标准，并检查执行情况。6.1.8落实安全防火措施，物品堆放是否符合消防要求，各出入口及通道是否畅通，是否符合紧急情况下疏散人员的安全要求。6.1.9有权拒绝上级不符合安全生产要求的指示和意见。（一）生产部主要负责人安全生产职责生产部主要负责人（经理）是本部门安全生产的责

9、任人(公司二级安全生产责任人)，对公司负责，对本部门的安全生产工作全面负责。其职责为：（1）在公司总经理领导下负责公司生产计划和生产等工作的组织和管理；（2）认真贯彻执行各项安全生产法律、法规、规定、制度和标准；（3）主持、负责拟订、修订部门安全技术规程和安全生产管理制度，编制部门安全技术措施计划和方案，经批准后组织实施；（4）主持、组织落实本部门级安全教育。做好本部门的新员工的安全培训工作；（5）组织对职工进行安全思想和安全技术教育，定期进行考核，保证职工持证上岗；（6）做好本部门员工的安全防护工作，并培训员工正确使用防护用品；（7）主导本部门的各种消防设施的检查，确保设备、安全装置、防护设

10、施处于完好状态。发现隐患及时组织整改，部门无力整改的要采取有效的安全防范措施，并及时向公司书面报告；（8）组织本部门生产安全事故的应急救援，参加事故的调查和处理。（9） 经理不在时，当班班组长履行经理的职责。（二） 部门主管的安全生产职责车间安全员由部门主管兼任，认真做好本车间安全工作，受公司安全主任的业务指导，其职责为：(1) 贯彻执行并督促员工遵守公司的各项安全生产管理制度、安全操作规程，制止违章行为，不违章指挥和违章作业；(2)做好班前安全布置、班中安全检查、班后安全总结。(3) 组织开展本班组各种安全活动和对新工人进行岗位安全教育。(4) 坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全工作

11、。(5) 检查督促班组人员合理使用劳保用品和懂得各种防护用品、消防器材的维护和使用。(6) 班前班后开展安全检查，及时整改事故隐患，做好记录；对于班组无力整改的隐患，要采取有效防范措施，并向班组长报告。发生事故时，协助班长立即组织抢救伤员，保护现场、报告领导。（三）工人安全生产职责岗位工人(含生产操作工和后勤其他操作人员)对本岗位的安全生产负直接责任。其职责为：（1）认真学习和严格遵守各项规章制度、安全操作规程和劳动纪律，不违章作业，并劝阻他人违章作业。有权拒绝违章作业的指令。（2）精心操作，做好各项记录，保持作业现场整洁，搞好文明生产。（3）加强设备维护，作业前认真做好安全检查工作，发现异常

12、情况，及时处理和报告。（4）上岗必须按规定着装。妥善保管、正确使用各种防护用品和消防器材。（5）积极参加公司组织的安全教育培训和各种安全活动。（6）正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，严格保护现场，做好详细记录。6.2行政部安全生产职责：6.2.1遵守国家安全生产方针、法律、法规、标准。6.2.2遵守公司安全管理制度6.2.3负责新建、扩建、改建及大修、技措工程的“三同时”监督；负责组织建设工程项目的安全、卫生（预）评价工作。6.2.4负责特种设备的安全监督管理工作。包括：特种设备的定期检测、维护、保养的相关外部联系和申报工作

13、；特种设备档案的建立和完善；特种设备的日常检查等。6.2.5负责特种作业人员的安全管理工作。包括：特种作业人员的资格审核、招聘录用、定期审检等6.2.6外包单位资质评审、资格认定；负责签定外包合同；负责与承包商签订安全管理协议，明确双方的安全职责。6.2.7负责组织从事接触职业病危害因素的劳动者进行职业病检查，并建立职业病健康监护档案。6.2.8负责有毒、有害作业场所职业危害因素检测外联工作；负责通报有毒、有害作业场所职业危害因素检测结果。6.2.9 负责购买、保存、发放；建立个体防护用品和保健品管理台帐（一）行政部主要负责人安全生产职责行政部主要负责人（经理）是行政部安全生产的责任人(公司二

14、级安全生产责任人)，对公司负责，对本部门的安全生产工作全面负责。其职责为：（1）行政部负责人要认真遵守各项安全生产法律、法规、规定、制度和标准；（2）组织拟订、修订部门安全技术规程和安全生产管理制度，编制部门安全技术措施计划和方案，经批准后组织实施；（3）组织落实本部门级安全教育；配合安全主任组织好新员工的入职安全培训工作；（4）组织对职工进行安全思想和安全技术教育，定期进行考核，保证职工持证上岗；（5）对本部门发生的事故要及时报告和处置，并负责保护事故现场。事故处理要坚持“四不放过”原则；（6）配合财务部为员工购买工伤及社保；（7）配合安全部及时更新国家有关安全的法律法规。（二）行政管理岗位

15、安全生产职责：（1）负责本部门的安全工作，组织安全检查、安全教育和隐患治理。（2）负责本公司后勤库房和公共场所的安全防火管理工作。（3）负责保健食品、清凉饮料的供应发放工作。（4）负责行政、生活设施等的安全管理。（5）负责本部门事故的调查处理和上报工作。（三）人事（劳资）、教育岗位安全生产职责：（1）负责组织新入公司员工和有关人员（实习、培训人员）及全体员工的健康、安全与环保的知识教育培训和考核。对新入公司的员工要考核合格后方可分配到工作岗位。（2）贯彻执行员工劳动纪律管理规定，负责对员工劳动纪律的教育与检查和考核。组织特殊工种人员的培训（或送外培训）考核工作和办理合格证领取工作。（3）贯彻劳动法，按工作需要合理配备岗位工作职数，严格控制安排加班加点，注意劳动强度和保护员工身心健康。（4）审查和监督全公司的劳动保护用品，保健食品的发放标准制度，并加强管理。（5）组织好新工人的体检工作。根据职业禁忌症要求，做好新老员工工种的分配和调整，并认真执行有害工程定期轮换、定期脱离岗位的规定。（6）把安全工作业绩纳入员工晋级和奖励考核内容。（7）在办理劳动合同和临时用工协议时，应有安全方面的条款；对从事有毒有害岗位，要有专门的条款说明，并且把雇用方首先应承担的安全责任作为雇用的先决条件。（8）参加重大事故的调查和处