清洁管理制度十篇.docx
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1、清洁管理制度十篇清洁管理制度十篇清洁管理制度篇1一、员工一律佩戴工作证上班。二、严格遵守各项规章制度,上班不迟到、不早退。如上班期间不准会客,聚众交谈,以公代私给业主提供有偿服务。有事先请假,请假超过两天者,由服务中心主管审批,生病经主管领导同意后可就医;病假须出示指定就医的医院证明,否则按旷工处理,无故旷工一天罚三天工资,三天不上班者视自动离职。三、必须爱护工具,丢失或损坏者折价或照价赔偿。节约清洁材料,表现突出者给予适当奖励。四、爱护小区的一切设施,发现问题及时向组长、服务中心汇报。五、不做有损公司形象与声誉和对他人不道德的事情。说话和气,互相团结,对业主要有礼貌。六、经常检讨自己的工作,
2、每月交工作报告一份。七、不能完成自己的本职工作者,视其情节轻重按相关规定处罚。八、坚决完成领导下达的其他任务。九、未尽事宜,请参照清洁员工纪律。1、遵纪守法,遵守公司的各项规章制度。2、履行职责,按时上下班,不迟到早退,不旷工离岗,不做与本职工作无关的事。3、遵守员工请假制度和员工宿舍管理规定。4、上班穿工作服,戴工作牌,仪表整洁,精神饱满。5、执行员工服务规范,文明服务,礼貌待人。6、不做有损公司形象的事,不收取业主的钱物。7、服从领导安排,团结同事,互相帮助。8、爱护公物,损坏、遗失工具照价赔偿。清洁管理制度篇2(1)负责使用、保管及保养各种清洁设备。(2)任何机器、工具的.外借必须经部门
3、经理同意,不得私自借出。(3)使用后的机器要及时清洁并按照正规的保养程序进行保养。(4)任何机器、工具使用后要放回原处,不得乱放一但丢失照价赔偿。(5)定期对机器和使用工具进行清点。清洁管理制度篇3为加强对清扫保洁人员的管理,提套清扫保洁质量,夯实工作责任,完成清扫保洁任务,结合我街道实际,特制定本制度。一、工作职责承担辖区各类各条道路的清扫保洁工作。具体任务是:1、负责辖区道路的清扫和保洁工作;2、负责道路果皮箱的清掏和维护;3、负责辖区道路沿街两侧“野广告”的清理;二、工作标准1、道路清扫保洁。全区一、二类道路“两扫全保”,即早7时前、晚7时后各普扫一次;三类道路“一扫全保”,即早7时前普
4、扫一次,各类道路均实行全天候不间断巡回保洁,达到骆见本色,无脱扫,无漏保,无杂物,无死角。2、果皮箱管护。果皮箱随满随掏,垃圾无爆满落地;每日擦拭,每周清洗,箱体干净整洁;加强管护,及时检修增补,完好率达到90%以上。3、“野广告”清理。对道路两侧的“野广告”,发现一处,清理一处,对小张贴及时铲除,对乱写乱画及时覆盖,且与底色相一致。三、定员定岗1、定员。保洁员配备按以下标准执行。一、二类道路按两班制作业,每3300平方米配备一名保洁员;三类道路按一班制作业,每4800平方米配备一名保洁员。2、定岗。对每名保洁员划线定位,实行实名标段,明确工作范围和时段,落实工作职责。四、业务管理(一)规范作
5、业程序。按照“五步工作法”开展清扫保洁工作。1、早普扫。5点开始作业,7时前结束,及时倾倒清扫垃圾,清除道路抛撒。2、补扫。普扫结束后即对道沿、隔离堆、树坑、下水井口等重点区域,用小扫把进行细扫,消除卫生死角。3、日常保洁。普扫、补扫结束后即转入全天保洁,实行“一定、二转、三巡查”保洁工作制,即保洁员按照定岗地段,及时清理道路杂物,清掏并擦拭果皮箱,清理野广告;组长、队长开始不间断巡检,随时拣拾发现的杂物;督查室人员及副处长在辖区道路巡查,及时处理工作中发现的问题,特别是安排好上下班、版口等时段的保洁工作。4、晚普扫。一、二类道路晚7时开始普扫,不留死角。5、晚保洁。晚8时后重点加强人口密集区
6、域及重点地段的保洁工作,及时清掏果皮箱及沿街门点小袋垃圾。(二)严格安全作业。保洁员着标志服上岗,保洁三轮车涂刷光漆,配备足够的警示墩和警示灯;普扫作业时尽量实行分组作业,在作业区域50米外设置警示作业标志;环卫处采取有效的防暑降温、冬季御寒措施,防止中暑或冻伤发生。(三)建立应急机制。制定应急预案,成立应急队伍,加强对道路抛洒、积冰积雪、秋季落叶的快速应;建立晚间保洁队伍,负责主要道路和区域的垃圾杂物处理和道路抛洒的清除,做到发现问题不过夜。五、人员管理1、保洁员实行择优上岗,定期考核,末位淘汰和奖惩相结合的管理办法;保洁员必须自觉遵守劳动纪律,服从工作安排,坚守工作岗位,规范作业,尽职尽责
7、,不断提高工作标准和保洁质量,保质保量完成工作任务。2、街道办事处负责环卫处负责人的选聘、考核和管理,环卫处负责保洁员的招聘、管理、培训和考核。3、清扫保洁人员必须按定员人数足额配备,按标准按时发放工资,为清扫保洁员购买“三险”。4、采取岗位培训和集中培训相结合的方式,组织保洁员轮训,学习业务知识,开展岗位练兵,进行精神文明和交通安全教育,熟知市情、区情,在本职工作争先创优的同时,努力争当创卫工作的宣传员、环境卫生的监督员、精神文明的示范员,外地游客的咨询员、凤山形象的展示员,不断提高综合素质。5、创造良好的工作生活环境。积极创造条件建设保洁员工作环境,适时组织慰问活动,丰富保洁员的文化生活,
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