培训助理面试自我介绍.docx

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1、培训助理面试自我介绍将要去面试培训专员，不知道该怎么进行培训专员自我介绍，想弄一篇好一点的面试自我介绍，请各位帮帮助，培训专员面试自我介绍该怎么写。1 .实施培训方案：(1)做好培训材料准备、培训场地组织与培训设备、培训师安排，组织落实培训任务及其他行政事务；(2)培训师，监视、评价其工作方法及工作效果；(3)联系各类培训机构，办理外部培训事宜；(4)指导各相关部门贯彻落实各项培训工程；2 .编写培训教材：(1)据企业培训需求，收集、评估并推荐相关课程、学习资料；(2)组织培训材料，开发利用培训辅助设施；(3)设计课程结构，根据课程反响信息不断完善培训课程；3 .培训效果跟踪和分析：(1)做好

2、培训记录并跟进培训后的效果反响；(2)完成培训后的效果评估并提出改善方案；4 .协助主管工作：(1) 了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求；(2)按照公司培训需求，协助培训主管拟订培训方案；(3)开拓并维护适宜的学习与培训渠道，建立与外部培训机构的联系。培训专员面试常见问x-04T3 15:50最近陆陆续续面试了一些公司的培训专员职位，现将常见提问总结如下，给自己一些启示，也给目前在投这方面工作的朋友一些参考。常见提问：一、个人素养类1、用一分钟的时间做自我介绍（貌似简单，实那么考验培训师临场应变能力及自我推销能力，有点貌似TTT培训的现场演练）。2、介绍从小到大你最好的一位朋友（物

3、以类聚、人以群分，间接了解你是什么样的人，价值观怎样）。3、一件印象最深刻的事情（你最关注什么、追求什么）4、从小到大家人朋友给你最大的忠告是什么（间接了解你的缺点）5、介绍你应聘这个职位的优势和缺乏6、你的直接上司经常对你说的话是什么7、领导怎样考评你的工作二、专业技能类（不分先后）1、你以前的工作经历和公司简介2、你组织主讲过哪些培训课程，一整套培训进行下来流程是什么3、介绍培训部架构、各自职能4、资源部架构、人数、各自职能，你熟悉其他模块工作内容吗5、公司培训体系是什么，目前进展到什么程度6、培训四级评估是什么，公司进行到哪一级，具体介绍如何进行7、你对你工作最满意的地方在哪里8、你认为培训最难做好的环节在哪里9、员工流失率如何降低10、对员工进行回访的报告起到什么作用11、什么是培训，培训对公司的意义何在12、大学生培训如何进行，新员工培训如何进行13、培训效果如何实现，不要理论，要实际如何操作14、你没完全掌握培训对象部门的工作，培训如何实现15、培训讲师一堂课讲好最重要的环节在哪里，各自所占重要程度的比例16、公司怎样评判你们的培训工作17、你的工作如何评判三、个人开展类1、对以前公司的总体评价及离职原因2、你的职业规划3、你的薪资要求4、如果进入公司一直工资不调整你会怎样（在压力下如何灵活处理问题）5、对我们公司还有什么疑问根本提问就是以上。