2023年有关第二阶段集中教育专题民主生活会个人剖析对照检查材料（附典型事例剖析情况、存在的问题、下步整改措施）（五篇合集）.docx

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1、2023年有关第二阶段集中教育专题民主生活会个人剖析对照检查材料（附典型事例剖析情况、存在的问题、下步整改措施）（五篇合集）第1篇，共5篇2023年度某国企领导干部组织主题教育专题民主生活会对照检查剖析对照检查材料（含典型案例分析、的对照检查情况）一、学习情况及认识收获学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，通过读原著、学原文、悟原理，思想上得到“再升华”，精神上得到“再补钙”，进一步强化了对党忠诚、担当尽责、为民服务、接续奋斗的决心意志。（一）思想政治方面。我进行了一次全方位的政治体检，接受了一次严肃而深刻的思想政治洗礼，在“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”方面显著增

2、强，在政治立场、政治方向、政治原则和政治道路上更加坚定，同时也更加清醒地认识到，无论什么时候开展工作，无论开展什么工作，都必须坚决把握党的绝对领导这一最高原则，必须时刻做到忠诚核心、拥戴核心、维护核心。（二）更加深刻领悟了两个确立的决定性意义。全党有核心，党中央才有权威，党才有力量。历史和现实都告诉我们，“两个确立”是推动党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革的决定性因素，是党应对一切不确定性的最大确定性、最大底气、最大保证。在新的赶考路上，必须不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终沿着习近平总书记指引的方向奋进新征程、创造新伟业。（三）做自律上的优等生。以更高的标准严格自我要求

3、，严格遵守各项铁规禁令，时刻注意一言一行，做到业务精、作风硬。二、存在的问题与不足按照本次专题民主生活会要求，聚焦主题，认真对照党章、对照先进典型、对照规定的六个方面，全年检视自身在发挥领导干部带头作用、推动高质量发展、坚守廉洁自律等方面的问题，具体情况如下：（一）在理论学习方面。对照该方面存在的主要问题有，一是理论学习不够系统。在日常工作中，我往往更注重业务知识的学习，而忽视了政治理论的学习。虽然也参加了一些集中学习和培训，但往往是被动接受的多，主动学习的少，在理论深度和广度上还需要进一步加强。二是没有接受过系统的岗位培训，缺乏纪律审查等业务能力，导致执纪监督问责中存在本领恐慌J三是对两个确

4、立的重要意义理解不深不透。能够自觉深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”情况。但在日常学习教育、集中学习、自学中，还存在部分内容学习不够深入，在学深悟透新时代党的创新理论方面做的还不到位。（二）在政治素质方面。忠诚的政治品格作为共产党人的党性和人格的集中体现和凝练表达，对统一全党思想意志行动、始终保持党的强大凝聚力战斗力具有重大意义。对照该方面的要求，存在的主要问题有：一是全面系统认识和把

5、握“两个确立还有不足。在党的二十大结束后，虽然能够第一时间学习精神实质，但习惯于先行对涉及到分管领域的内容进行学习研究、领悟践行，对其他领域缺少全面的融会贯通，忽略了“两个确立”内涵逻辑的严密性。对于如何将党的创新理论融入到各项工作部署，贯穿于深化改革、加快发展的全过程方法还不够多，措施还不够实，结合得还不够好。二是在深刻领悟两个确立的决定性意义方面还有局限性，在不断增强四个意识、坚定四个自信、坚决做到两个维护上自感站位还不够高，后知后觉多于先知先觉，需要进一步在提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力上多下功夫。三是党性上的自省度还有差距。作为党员领导干部，对党绝对忠诚是基本的政治要求。在这方

6、面，我能够做到忠诚老实，在党的会议和实际工作中，实事求是地建言献策，讲实话真话。但对照剖析，仍存在一些不足。比如，虽然与班子成员间能够开展经常性谈心谈话，但工作碰头、谈具体事务多，敞开心扉谈思想、讲问题少，在这方面仍需改进加强。（三）在“能力本领方面。对待自己的本职工作有着崇敬的态度，有着全身心投入的热情。存在的问题，一是政治能力的锤炼成效不够明显。对锤炼政治能力的理解有偏差，在日常锤炼中缺乏有效的抓手，因而放松了对政治能力的锤炼。面对当前改革发展的深层次矛盾和问题、各种利益诉求交汇碰撞，未能及时抓住强化自身政治能力的有利时机，未能时刻从政治上分析问题，存在政治工作和业务工作结合不紧密，导致自

7、己把握不好工作的规律性、掌握不准发展的趋势性，破解复杂工作局面的政治能力需进一步提升。二是统筹协调能力不够高。前瞻性思考、系统性谋划的能力还有所欠缺，从全局角度来理解和把握各项工作之间的关系的意识还不够强,对统筹推进解决历史遗留问题和抓好常规工作的思考不深、办法不多，研究推进工作缺乏针对性、创新性，对安排部署的工作监督检查不够深入。三是吃苦的精神还不够。虽然能够时刻保持严肃的生活作风，但艰苦奋斗的思想少了，贪图安逸的思想多了。比如，有时候某项工作需要到基层去了解实际，遇到酷热严寒或雨雪天气，都不想去，觉得不如在办公室舒服。（四）在担当作为方面。局党组以主题教育为契机，全面增强履职尽责所必需的各

8、方面本领，转变思想观念，弥补知识缺陷、能力短板、经验弱项，因地制宜、因时制宜，紧密结合实际，开动脑筋、主动作为、大胆作为，把各项工作抓好抓实。强化思想淬炼，夯实斗争思想根基，掌握看家本领，真正做到头脑清醒、心明眼亮，凭借思想武器、看家本领战胜前进道路上的各种风险挑战。对照该方面，存在的主要问题，一是防范化解风险能力不够强。近年来，自上而下高度重视社保基金安全工作，强调要以零容忍的态度打击欺诈骗保、套保或挪用贪占各类社保资金的违法行为，由于人手、技术手段、专业水平等制约因素，疲于应付上级下发的疑点数据，花费大量的人力物力去核实和追缴，防患于未然的预警手段有限。二是改革创新拼劲不足。在集团深化综合

9、改革过程中，存在按部就班、四平八稳的想法，想问题、做决策还有思想顾虑。比如，推动三项制度改革方面，如何结合集团实际，就打破干部“铁饭碗”，实现能上能下方面缺乏新意，习惯于用传统思维、过往经验解决新问题，缺乏探索创新的主动性自觉性。三是改革创新意识不够强。少数班子成员革故鼎新意识不强，习惯于按传统思维，凭经验办事，对集团发展面临的新形势新任务，出现的新情况新问题缺乏深入思考，认真研究，致使一些工作对比先进企业差距明显。比如，在推动集团智慧水务建设上，有的认为这项工作投资大、周期长，当前集团资金缺口大，依靠银行贷款增加企业金融风险，致使以数字化信息化支撑企业转型升级工作进度缓慢，与先进水企差距更大

10、。（五）在工作作风方面。能够牢固树立“以人民为中心”的发展思想，始终坚持“早办、快力、办好”理念，以保障和改善民生为重点，大力发展各项社会事业。2023年上半年，全县民生支出占县财政支出XX%,有效解决了群众看病难、上学难、出行难等问题。但从严从细对照，还存在以下不足。一是谋划工作还缺乏科学性。有时在对接落实上级政策中，习惯于照着文件办事，没规定的时候“不知所措”，有规定的时候“一刀切”，没有做到与实际充分结合。有的党员总在感叹“时间都去哪了，每天看起来都很“忙”，但是忙的没章法，忙得没效果。有的领导干部不重视调查研究，下基层、进企业走马观花、浮光掠影，对情况了解不够准确、不够透彻，一知半解。

11、个别领导干部日常调查研究，只注重了解自己想要了解的问题，到XX一线时间不多，到XX现场少，没有真正和群众打成一片。二是工作作风还不够扎实。工作中不能始终做到高标准、严要求,在任务多、压力大的时候，只想得尽快完成，而不是怎样做到最好，存在急于求成的心理，没有完全做到深入细致和统筹兼顾。落实到具体工作中，在总体把握方面花费的精力多，在细节问题上花费的精力相对少，没有时刻以高标准严格要求自己。三是践行为民服务宗旨上还有差距。党委会始终把改善民生作为一切工作的出发点和落脚点，着力下功夫解决了一批群众最关心、最直接、最现实的问题。但也存在全心全意为人民服务的公仆意识和群众观念还不够强，对群众的利益诉求关

12、注还不够细致全面的问题，为群众服务的能力还需进一步提高。（六）在廉洁自律方面。存在的主要问题：一是在讲纪律、守规矩上，没有时刻以好干部的标准严格要求自己，带头将纪律规矩落实在行动之中，带头维护纪律规矩，带头抓好纪律规矩落地执行。二是主体责任的落实还有不足。作为党委书记，虽然能够认真履行主体责任，但还存在工作开展三是政治纪律和政治规矩还没达到刻骨铭心的程度；履行一岗双责口号多、行动少，没有真正做到廉政建设与各项工作同部署、同落实；分管部门的党风廉政教育开展的较少；只求管好自己、独善其身，对身边的同志缺少教育、很少提醒，对分管部门是否存在廉洁风险不够重视。三、反面典型案例剖析。结合实际，深入对照查

13、摆。一是有关人员法纪意识淡薄，造成严重后果，相关教训值得党委班子深思警醒。对党纪国法缺乏敬畏，对酒驾醉驾带来的严重危害认识不足，抱以侥幸心理，最终付出沉痛代价。中心党委要以案为鉴，进一步强化警示教育，筑牢全体民警敬畏党纪国法的思想防线，拧紧思想“总开关”，增强政治定力、纪律定力、道德定力，不逾纪律底线、不踩规矩红线。二是日常教育不深不细，引发案件发生，反映出队伍建设需要常抓不懈。反映出相关单位日常提醒不到位，涉酒涉车纪法教育、警示教育不够经常，教育效果不明显，对“一人一事”思想工作重要性认识不足，没有抓在日常、做到经常。三是管理监督不严不实，约束提醒乏力，反映出制度的笼子需要扎紧扎牢。对人员动

14、态关注了解不够，缺乏有效约束提醒，致使相关人员放松要求，最终触碰法律红线。需要引以为戒，强化底线思维、问题导向，及时分析党风廉政建设和队伍安全形势，加强执纪监督，检查督促各项制度规定落实落地，坚决不逾红线底线。四、剖析问题的产生原因针对查摆出来的问题，从六个方面深挖根源，逐一深刻剖析原因，关键是责任使命有所淡忘，积极向上态势有所下降，支部班子成员认识要引起警觉。（一）担当精神有所减退。面对越来越重的XX工作任务和越来越高的工作标准，有时会产生“歇一歇”“缓一缓”的念头，越是艰难越向前的韧劲不够足，敢为人先的创新精神有所减弱，小成即满的思想仍然存在。以人民为中心的发展思想还不够牢固，对“一切为了

15、群众，一切依靠群众”理解还不够深刻。看问题、做决策、定政策，有时听取群众意见不够充分，工作成效还没有完全彻底从群众满不满意来审视，导致一些决策部署、工作举措与群众期盼存在差距。（二）思想认识还不够清醒。觉得自己受党教育培养多年，党中央大政方针、政策和政治纪律、政治规矩天天讲月月学，自认为主观世界已经改造得差不多了。同时，片面认为自己是党委书记、政治工作者，依靠工作中学习就可以了，平时不需要深钻细研政治理论。正是这种盲目自信,导致对自己要求降低了，理论学习不深不透，思想观念不新不活，还没有真正站在新时代、新高度、新起点，去谋划推动工作的跨越发展。（三）宗旨观念不牢固。以人民为中心的理念树得不牢，

16、全心全意为人民服务的意识有所淡化，人民群众的主体地位、老百姓的根本利益还没有在实际工作中真正得到确立和强化。由于忙于事务性工作，缺乏对群众工作深入周到的研究，导致不能快速准确了解人民所想所盼，服务能力有所下降。（四）担当精神还不够坚定。担当精神和进取意识出现了淡化，“争”和“创”的意识不够强烈，“干”和“闯”的冲劲不足，对难点、堵点问题，敢担责、敢破解的勇气不够。思想认识和工作方法存在一定的片面性，从全局的角度分析处理问题做得不周全，没有用发展的眼光看待改革中的新事物，敢于斗争、敢于奋斗的精神不够强大，干事创业的激情不强烈。（五）理想信念有所淡化，总开关拧得不紧。面对新形势新变化、新任务新要求，缺少理论自信、缺乏某性锻炼，放松了对先进性、纯洁性的追求，导致理想信念出现松懈，自身建设有所滞后。究其根本