2024年党员干部学习警示教育反腐倡廉建设心得启发.docx

《2024年党员干部学习警示教育反腐倡廉建设心得启发.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2024年党员干部学习警示教育反腐倡廉建设心得启发.docx（2页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、党员干部学习警示教育反腐倡廉建设心得启发根据省公司纪委的统一安排，2023年9月22日观看了廉政警示教育专题片，认真听取了省公司纪委宋书记的戒勉谈话，一件件真实的案例使我在思想上受到了震憾和教育,很多腐败分子之所以走上犯罪的道路，究其原因，就是在市场经济大潮中，在金钱、官位、名利惑下，放下了对世界观、价值观的改造，放松了对自身的要求，出现了只讲实惠，不讲理想;只讲索取，不讲奉献；只讲钱财，不讲原则与共产党员先进性不符的理念。作为维护部的主任，虽然没有案例中反面典型那么大的权力，但工作职责中也涉及到钱和物，存在着给单位造成经济损失的风险，结合自己的实际工作，我将从以下几个方面做好党风廉政工作。一

2、、在代维管理上坚持原则，在涉及到付费的抢修和改迁施工中，完善制度，坚持标准，实施抢修改迁终身责任制。从施工派单、现场验收到费用结算，全部留存一手材料和证据，验收单施工方、维护组长，部门主任三方签字，如实际与结算量不符合全部追究责任，责任终身制，确保费用实事求是，经得起检查，经得起审计，确保不给单位造成不必要的费用支出。二、在公司管线维权赔补工作中坚持原则，抑制诱惑，不因人情降低赔补标准，确保为公司挽回应有的损失。多年的索赔工作实践让我认识到，只要证据充分，不吃请、不收礼，盯住不放，就没有要不到的赔补，我将一如即往的严格要求自己，抵制各种诱惑，抵制人情关系，坚持维权赔补标准，做好管线维权赔补工作

3、，确保公司的权益不受或少受损失。三、坚持按照工作业绩推荐、选拔使用员工。在涉及维护组长、主管等员工提拔使用时，坚持按员工的实际工作业绩推荐、选拔使用员工，不论资排辈，不搞亲疏远近，充分调动员工的积极性，延续部门公平公正的工作氛围。四、坚持按照实际业绩考核员工、奖励员工。在涉及赔补维权奖励、员工工资考核时，坚持按员工的实际工作业绩奖励、考核员工，不搞平均主义，不吃大锅饭，公开公正，不论资排辈，不搞亲疏远近，充分调动员工的积极性，延续部门公平公正的工作氛围。五、始终坚持政治理论学习，坚决理想信念。作为党员，只有不断完善和提高自己，才能高质量地完成好党交给的工作任务，才能更好地保证自身的廉洁清正。在学习中，要将理论与实际相结合,将反面案例与正面教育相结合，结合工作实际，大力提高自我约束潜力和自我警省潜力，时刻牢记为人民服务的宗旨，自觉抵制市场经济条件下物欲横流的诱惑，坚决过好权利关、金钱关、人情关，不断增强新时期自身拒腐防变的能力。