个人劳动合同答辩状.docx

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1、个人劳动合同答辩状2023个人劳动合同答辩状正文内容答辩人：地址：被答辩人：地址：法定代表人：风险提示：一份严谨的民事诉讼答辩状，首先需要分清是否属于法院主管，是否有需要写民事诉讼答辩状；其次是弄清楚受理法院的管辖；再有就是检查诉讼主体是否遗漏，是否有误；此外还应该注意起诉期限和诉讼时效的问题。在明显存在上述问题时，不要急于答辩，答辩时在答辩中明确提出异议，往往能事半功倍，即可令对方“败诉”。答辩人因被答辩人劳动争议纠纷一案，提出如下答辩：一、被答辩人所称与答辩人在年月日至年月日期间存在劳动关系没有事实依据。风险提示：制作民事答辩状时，应当围绕原告在民事起诉状中叙述的事实和理由进行。答辩人有权

2、否认对自己不利的“不能成立的”和“无证据证明的”事实。进而有取舍地阐述对自己有利的，及对方常事人没有提及的事实，特别在一些双方常事人存在“混合过错”或都有违约行为的案件，答辩人更应当注意如何“承认”、如何“反驳”及如何“确立”自己的观点。从而达到以自己的“事实和理由”和对方的“事实和理由“相抗衡。可从两方面来说，一是，从处网上记录信息得知，是从年月日才正是开始在公司上班，而不是其所称的年月日；二是，据仲裁申i青书中，所述，其年所签合同与年所签合同都已经遗失，是否可以据此认为其与公司之间这两年内不存在劳动关系？二、被答辩人要求经济补偿金元无法律依据。其打架行为已严重违反我公司规章制度，根据民法典

3、第39条和第46条的规定，公司可以依法与其解除劳动合同，而不必给予经济补偿金。三、被答辩人要求我方支付其养老保险金与失业保险金无法律依据。其一，根据劳动法、民法典、社会保险费征缴暂行条例的规定，劳动者与用人单位必须依法向社保机构缴纳社会保险，被答辩人要求答辩人向其支付无任何法律依据。其二，领取养老保险金与失业保险金需要具备一定条件才可以，而被答辩人的条件尚不具备领取资格。四、被答辩人要求公司支付养老保险金与失业保险金数额无事实根据，根据省社保部门的规定，企业为员工缴纳养老保险的比例是%,缴纳失业保险的比例为%,如果从年月日开始起算，答辩人应缴纳养老保险金为元，缴纳失业保险金为元；如果从年月日开

4、始算，答辩人应缴纳养老保险金为元，失业保险金为元。五、被答辩人要求我方支付迟延赔偿金_元无事实根据与法律依据。综上所述，被答辩人的诉讼请求无事实根据与法律依据，请人民法院公正审理,依法判决，维护答辩人的合法权益。此致人民法院答辩人：年月日风险提示：在答辩时，答辩人（被告）对自己所提出的主张负有举证责任。注意，列书证，要附上原件或复制件，如系摘录或抄件，要如实反映原件本意，切忌断章取义、并应注明材料的出处；列举物证，要写明什么样的物品，在什么地方由谁保存着；列举证人，要写明证人的姓名、住址，他能证明什么问题等。另外，证据和证据来源，虽然法律规定必须提交，但提交时的说明应能简就简,尽可能在法律1午可的范围内保留自己的杀手铜，在庭审辩论中占据主动。附：答辩书副本份；证据材料份。个人劳动合同答辩状.docx个人劳动合同答辩状正文内容结束。