公司年终奖评比方案.docx

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1、20xx年度年终奖评比方案一、总则1所有员工对本次评比工作应严肃对待，评比工作要以事实为依据，做到公平公正。2 .在公司实际工作满6个月，且已转正的员工均有资格参加本次评比；对于20XX年度内入职，但在公司工作不足6个月或未转正的试用期内员工，不参加此次年终评比，但在年终评比中有投票权。3 .此次员工评比工作由公司年终奖评比管理小组全面负责，人力资源部具体实施。二、年终考核目的为表彰公司全体员工在20xx年来对公司所做的贡献和各项工作中的突出表现，公司特制定20xx年年终奖评比方案，以鼓励全体员工在新的一年里能更好地发挥自己的聪明才智，创造性地开展各项工作，与公司共同发展与进步。1使每位员工通

2、过公司上级领导以及同事的综合评价，充分了解自己在工作中的长处、缺陷和不足，从而对今后的工作目标有一个清晰的认识；2 .通过对员工全年工作的综合考核，了解员工的工作态度和工作能力的适应情况，为员工的晋升、调配、年终奖的发放等提供依据；3 .通过对全年工作的总结，全面评价副经理以上管理人员的管理水平、专业能力等要素，为管理人员的晋升、调配、年终奖的发放等提供依据；4 .通过评比挑选出表现卓越的员工，并给予表彰和奖励。三、适用范围1截至20XX年12月31日入职满6个月以上(含6个月)，已转正，且仍持续在册的员工。2.以下员工不发放年终奖：(1)截至20XX年12月31日入职未满6个月或未转正的新员

3、工。(2)截至20xx年12月31日前已经离职，或已提出离职进入离职程序的员工除外。四、考核原则考核工作需遵循以下原则：1 .多角度考核原则。在对员工年终评比时，分别从专业技能、工作能力、工作态度、工作成绩等多方面综合考核。在对主管以上管理人员的考评时，评比管理小组需全面考核被考核人的全年工作业绩、专业技能、管理水平、工作态度等4个维度。2 .公正公平原则：所有参评人对被评人进行考核，要以事实为依据，对被评人的工作进行客观的考核，保证考核的公平公正。3 .公开原则：所有评比结果均向全体员工公示，保证评比的公开性。4 .民主原则：按照少数服从多数的原则确定评比结果五、考核方案（一）年终奖等级划分

4、：20XX年度员工年终奖共划分为A、B、C、D四个等级。（二）年终奖计算办法：1年终奖实际发放金额与员工在20xx年度内的出勤情况挂钩；5 .以下人员的年终奖实际发放金额需另行计算：（1）截至20XX年12月31日，入职满6个月但未满一年的员工，年终奖金根据其实际出勤月数进行折算。（2）凡在20xx年度内，享受产假、医疗期等待遇的员工，年终奖金根据其实际出勤月数进行折算。（3）凡在20xx年度内，请事假、病假超过规定天数（一个月以上的）员工，年终奖金根据其实际出勤月数进行折算。（三）年终奖评比方案：1员工年终奖评比方案：将92名被评人按部门划分为10个小组，每个小组划定A、B、C类指标若干名，

5、由全体员工进行投票评选。D等共3名由评选管理小组与各部门负责人综合评定后从C等中评比产生。总经理评定评比小组复议公示bI评比细则：1 .将公司所有被评人数（92人）按照部门进行划分，部门人数满5人及以上的为一个小组；部门少于5人的，与其他部门合并后组成一个小组参与评比。2 .划分后的10个小组，以各小组人数为基准，按照A等占20%,B等占65%,C等占15%的比例，确定各个小组A、B、C等年终奖获得人数。3 .参与评选的每位员工，按照附件20XX年度年终奖评选表（员工）的表格要求，评选出各个小组的A、B、C三个等级的人选。4 .员工填写完表格后上交至评比管理小组，由评选管理小组进行统计，并根据

6、被评人的得票情况，确定各小组每位成员相应的等级。2.副经理以上人员年终奖评比程序：（根据公司20xx年度任命文件，确定人数为19人。）总经理评定评比小蛆复议公示I-全员打分评比评比细则：1由公司全体员工共同对副经理以上人员进行评选，当不能如数出席时，参评人数达到2/3及以上，评选结果有效。2 .管理人员评选分为业绩达成、专业技能、管理水平、工作态度4个维度，每项分为优秀、良好、一般、较差、差共5个等级，依次对应5、4、3、2、1共5个分值，将4项分值相加计为被评人的综合得分；3 .所有参评人的打分相加，得到被评人最后得分。将所有被评人的最后得分从高到低排列，按A等人，B等人，C等人，D等2人的比例确定年终奖等级。4 .详见附件：20XX年度年终奖评选表（副经理以上人员）。（四）年终奖发放时间：20xx年度年终奖发放分两步完成，其中A、B等年终奖金发放将于20xx年1月底前完成，C、D等年终奖金将于年后发放。六、评比管理小组成员总指挥：XX成员：各部门负责人七、评比文件上报时间本次评比时间为20xx年1月6日。安排如下：20XX年1月6日评比执行、评比结果汇总20xx年1月6日评比考核小组复议并报总经理签批20xx年1月15日评比结果公示上海XXX有限公司20xx-1-4