《劳动合同书.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳动合同书.docx（4页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。
1、劳动合同书甲方：法定代表人注册地址：乙方：性别年龄岁家庭地址：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同于年月一日生效，其中试用期至年月日止。本合同于终止。二、工作内容和要求乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为乙方工作应达到标准。三、工作时间和休息休假甲方安排乙方执行工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先
2、取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。甲方应按国家规定安排乙方带薪年休假和国家法定节日休假。四、劳动报酬甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为一元或按执行。乙方在试用期期间的工资为元。甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为一元或按执行。五、社会保险及其他保险福利待遇甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格
3、遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。七、劳动合同的解除、终止和经济补偿甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法第四章的规定执行。甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的逃明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。八、劳动争议处理及其它双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）:签订时间:
免费区 
