在干部思想能力作风建设工作会议上的发言稿2篇.docx

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1、在干部思想能力作风建设工作会议上的发言稿2篇各位领导、同志们：今年以来，市住房城乡建设局严格按照市委市政府工作部署要求，聚焦“强工兴产、转型突围”任务目标，紧扣干部成长与事业发展“双促进”，持续推进干部思想能力作风建设，全力打造“忠诚担当、建设为民”住建铁军，为推动全市住建事业高质量发展蓄力赋能。一、坚持充电蓄能提素质一是拓宽“住建大讲堂”。聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想、住建领域业务等学习重点，发挥“党建+”创新实践基地示范引领作用，依托高校、党校资源，邀请高校专家学者、业务骨干开展专题辅导5期，举办红色物业、城市更新等专题培训班6次。二是建立“小微课堂”。以主题教育读

2、书班小组为抓手，利用线上“学习强国”“灯塔-党建在线”等网络教育平台组织开展专题专栏学习，结合青年理论学习小组持续打造“住建青年思享汇”，开展年轻干部标兵课堂、感悟分享等研讨交流14次，进一步提升了年轻干部履职尽责的专业素养。三是用好“干部上讲台”。坚持先问需再培训，围绕房地产业、建筑业、公用事业、物业、新材料业等专题，精准调研培训需求，制定2023年度“干部上讲台”授课排档表，局机关、局属事业单位中层以上干部“领题开课”8期，“线上+线下”打造精品课堂，促进更多干部补齐业务短板、完善知识体系。二、坚持实战练兵强能力一是深入调查研究。印发住建领域调查研究实施方案，明确11项县级干部调研课题，组

3、织中层干部参加“我当接线员”政务热线活动，常态化开展物业服务”大排查、大走访、大提升”专项整治，走访排查住宅小区1085个，梳理问题2345条，零距离倾听群众呼声，高效率解答群众疑惑，切实提升为民服务能力。二是突出一线历练。县级干部带头帮包重点企业项目，选派8名干部到重点项目、新疆对口支援兵团、镇村基层、信访维稳等一线岗位体悟实训，4名干部参与国家卫生城市创建、行业安全生产整治等重点专项工作，引导干部在实打实的磨练中提高解决问题的能力。三是注重轮岗交流。坚持党管干部原则，根据机构改革岗位需要和工作实际，开展全局科级干部个人履职意愿调查，对局机关、局属事业单位部分科级干部岗位调整2次，提拔重用1

4、2人，内部交流10人，推动更多干部到急难险重岗位轮岗锻炼，切实培养干部创新攻坚能力。今年以来，高质量完成住建领域深化营商环境创新提升行动重点任务27项、“揭榜挂帅”攻坚任务16项。三、坚持严督实考促效能一是差异化“考”。在突破难点、突出重点、打造亮点上下功夫，将“考人与考事”“评分与排名”“日常考核与年度考核”相结合，优化差异化考核实施方案，实施考核工作清单化管理，明确重点工作落实清单、创新课题攻坚清单、月度节点跟进清单，把考核责任分解落实到岗到人，激励广大干部争先进位、实干增效。二是常态化“督”。建立督办通知单制度，对城市路网畅通、老旧小区改造、农村清洁取暖等政府工作报告、惠民实事重点工作定

5、期督办，建立督办事项台账，实现以督促改、以督提效。三是最优化“办”。对标省内外政务服务标杆，实现123项政务服务事项全部网上办理，承诺时限平均压缩比达87.6%,15项行政许可事项全部纳入清单管理，推出2项“一件事”场景集成服务办理事项，定期开展“局长科长坐窗口”活动，持续擦亮“舒心住建”服务品牌。四、坚持求真务实惠民生一是围绕“项目提速”，推动城乡建设。聚力实施城市更新“1510”项目攻坚，开展城市更新“九大”行动，临山东苑老旧小区改造等6个项目入选山东省城市更新示范项目。今年以来，累计开工城市基础设施建设项目155项，新建改造燃气管道6.9公里、供热管道51.2公里，完成农村清洁取暖8.3

6、万户、户厕改造806户、危房改造261户，山亭区入选2023年国家传统村落集中连片保护利用示范区，城乡居住环境进一步改善。二是致力“民生提档”，服务百姓生活。聚焦群众“急难愁盼”问题，开工改造老旧小区135个、棚户区4100套，推行物业企业“四色”管理制度，打造物业服务攻坚模式，实施“解剖麻雀式”驻点办公，其中老旧小区燃气改造相关经验入选中央城市工作会议精神落实情况交流第182期、3个住宅小区评为省级“加强物业管理共建美好家园”典型案例，群众居民满意度明显提升。三是突出“转型升级”，提升产业实力。聚能住建领域高质量发展，健全完善房地产政策体系，强化“政银企”沟通对接，实施“建筑强企”培育计划，

7、着力打造新材料产业集群，稳步推进住建领域产业发展。截至目前，获批山东省新型建筑工业化产业基地6个，滕州市入选全省建筑业综合实力10强县，全市新材料新签约亿以上项目19个，新开工亿元以上项目17个。在干部思想能力作风建设工作会议上的发言稿各位领导、同志们：为深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，全面落实市委常态化推进干部思想能力作风建设部署，今年以来，市委政法委精心安排，细化举措，统一思想，激发干劲，着力在“学、践、实”上下功夫，把思想认识转化为实际行动，有力有序推进干部思想能力作风建设，促进各项工作高效落实。一、念好“学”字诀，筑牢根基强思想加强思想政治建设，不断提高理论学习质量和水

8、平，增强筑牢忠诚的政治自觉、思想自觉、行动自觉。一是强化政治建设。坚持思想引领，学习在先，开展理论学习中心组集体学习研讨6次，主题党日、青年理论学习小组学习等活动14次，推动政治理论学习入脑入心。推行“党建六维课堂”理论学习实践活动，组织党员干部阅读廉文好书新时代共产党员党性修养十二讲，朗诵红色经典信仰的力量，观看爱国主义主旋律电影，努力营造笃学勤学的良好氛围。二是坚持组织引领。机关党支部制定学习计划，突出自学感悟和党支部研讨交流，通过“三会一课”等开展理论学习讨论，巩固深化理论学习成效。依托“学习强国”“灯塔-党建在线”等平台和“我来讲党课”“干部上讲台”等载体，组织机关党员干部开展学习活动

9、，持续提高理论武装长效性实效性。三是推进平台搭建。实施机关青年理论学习提升工程，开展青年干部“读写讲评行”活动，健全完善学习指引、旁听督学、上下联学等配套机制，助力青年理论学习取得成效。优选素质过硬、能力突出、经验丰富的中层及以上干部与青年干部“结对”开展跟班学习，强化对青年干部工作的组织领导，着力提升青年干部的法治素养和业务水平。二、念好“践”字诀，淬炼才干提能力围绕干部能力建设，以“学习+实践”的方式，开展机关党员干部提能行动，进一步增强履职本领。一是强化担当作为。认真开展“三抓三促九提升常态化推进干部思想能力作风建设系列活动，深入实施“赢在中层”“差异化考核”“三优”提升行动，组织党员干

10、部立足岗位积极参加“我为发展献良策、解难题、建新功”系列活动，切实树立重实干重绩的鲜明导向，引导机关党员干部在推动发展、基层治理、服务群众中主动作为、担当作为。二是提升专业水平。用好线上线下学习平台，组织机关党员干部利用“班前一刻钟”等碎片化时间开展学习，采取命题思考、头脑风暴等方式分享业务知识、交流体会。创新中国共产党政法工作条例学习宣传贯彻方式，组织开展线上学习条例知识竞赛活动，以赛促学提升政法理论功底。开展2023年干部上讲台活动，开设市域社会治理专题讲堂，打造政法特色精品课程，提升干部专业水平，形成以学促干的生动局面。三是强化服务能力。聚焦社区群众需求，通过开展讲座培训、宣传宣讲、志愿

11、服务活动等多种形式，用心用力解决基层难事、常态长效办好群众实事。联合亲和源康养中心开展“弘扬雷锋精神法治宣传同行”主题党日活动，联合*区委政法委机关党支部共同开展“不忘初心担使命阵厉奋发启新程”联学共建主题党日活动，持续巩固提升“攻坚枣行动”一线党支部建设成果。深入社区开展防范养老诈骗、卫生环境大整治、文明交通、“反对浪费崇尚节约”以及关爱困难儿童等志愿服务活动，以实际成效服务于民。三、念好“实”字诀，履职尽责转作风聚焦干部作风建设，把学习成效转化为做好实事、出真业绩的内在动力。一是着力优化法治化营商环境。牵头建立知识产权保护联席会议制度，加大对侵犯知识产权犯罪的惩处力度，推动建立企业和企业家

12、联席会议制度，依法有效保护企业家合法权益。创新建立“专业+特色”法律服务团队模式，组建中小微企业律师服务团17个，为百余家企业开展免费法治体检，为优化营商环境提供有力法治保障。二是扎实推进维稳各项工作。健全维护政治安全的工作体系，建立维护国家政治安全工作协调机制，铲除影响政治安全的土壤，有力维护政权安全、制度安全、意识形态安全。三是全力抓好矛盾纠纷多元化解。坚持和发展新时代“枫桥经验”，健全矛盾纠纷多元化解体系，加快全市三级“一站式”矛盾纠纷调解中心建设，整合各方资源，探索多元解纷模式。坚持以专业调解团队为依托，积极构筑资源整合、力量协同的矛盾纠纷多元化解阵地，加快推进调解资源融合，绘制矛盾纠纷集中接待、分级转办、现场化解、跟踪督办的“一站式”矛盾纠纷多元解纷路线图，整合法院、人民调解（行业调解）、行政调解、仲裁调解等资源。入驻单位40家，配备工作人员22人，以“中心吹哨、部门报到”模式，充分调动各方调解力量。