流动党员教育管理工作材料.docx

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1、流动党员教育管理工作材料一、围绕抓得住明责任。流动党员教育管理服务工作刚起步时，因点多面广线长，部分党组织存在认识偏差，不愿管、不会管。*县着重从认识、责任、考核三向发力，广泛开展四个讲清活动，即讲清教育管理流动党员是组织关心党员的重要体现，是实现党建引领经济社会发展的重要举措，是新形势下党员教育管理的重要课题，是推进基层党建全面提质的重要抓手。逐级明晰管理责任，县委组织部建立管理服务办公室，乡镇建立管理服务站，村级建立管理服务点，形成齐抓共管的责任体系。制定流动党员教育管理工作考核方案，考核结果与评优评先、年终绩效、干部任用挂钩，确保管而有责。二、围绕聚得拢建组织。坚持与时俱进，采取依托建、

2、联合建、单独建等方式，分类创建流动党员党组织。比如，在流动党员较多的*市、*市，依托*县驻市商会，成立商会党委，纳入两市的两新组织党委管理；在流动党员人数较少的*市，采取打破行业、地域界限的方式，联合5个行业、5个工厂企业、2个区域的6名党员建立*县驻*市流动党员党支部;在流动党员人数较多的*市，单独建立*镇驻*市流动党员党支部，并随着流动党员人数增加，先后建立4个驻*市流动党员党支部，后来在已有组织基础上成立*县驻*市流动党员党总支。三、围绕管得好严约束。坚持党员管理一个不落，建立和完善相关制度。建立登记备案制度，统一建立信息管理台账，实行流出报备、返乡报告制度；建立定期汇报制度，乡村干部每

3、人固定联系3至5名流动党员，采取信函、微信和电话等方式，定期听取思想工作汇报，通报支部重要事项。建立流动党员微信群，及时发布政策信息、工作要求，定期通报履行党员义务情况；建立考核评议制度，制定流动党员履职状态考评办法,纳入“争创先进党支部、争做优秀党员积分纪实竞赛活动范畴，分类设置积分细则，加强评议结果运用。近3年，全县共表彰优秀流动党员262名。四、围绕学得实重培训。坚持党员流动到哪里，学习教育就跟进到哪里。抓好行前施教，根据流动党员出行特点，组织上好一堂行前党课，每人发放一本流动党员服务手册。抓实行中跟教，抽调理论骨干分赴流动党员集聚地，开办流动党校，送教上门，在*、*等地讲授党课30余堂

4、次。每年“七一前夕，给流动党员寄送一套学习资料，并要求收听一堂专题党课、撰写一篇心得体会，20XX年寄送党史学习资料4000余套。抓细归后补教，抓住春节集中返乡契机，组织流动党员参加组织生活和民主评议，并组织召开座谈会，开展专题培训，引导他们为家乡发展建言献策。五、围绕帮得至优服务。坚持在贴心服务中加强管理，千方百计为流动党员排忧解难。加强流动党员党组织与家乡党组织的沟通联络，通过活动联办、信息互通等方式，推动流动党员与家乡党员携手发展。建立定期走访慰问制度，多年来，*县委领导坚持每年到流动党员集中地走访慰问。建立结对联系制度，组织开展重大节日必访、生病住院必访、子女就学必访、红白两事必访、特

5、殊困难必访五个必访活动，及时帮助解决困难。加强与流入地党组织合作，先后与*市*区委、*市*区委等21个当地党组织签订双向管理服务协议，并针对劳务纠纷调解多的需求，选派法律顾问上门开展维权服务。近3年，帮助解决各类予盾纠纷238起。坚持走出去、富起来、引回来理念，先后组织开展“流动旗帜行动创业他乡、建设家乡引老乡、回故乡、建家乡评选表彰杰出平商等系列活动，引导发挥作用。激励在家党员走出去，大力宣传创业典型，引导创业他乡。激励外出党员富起来，通过教育培训、评议奖励等，激发创业致富激情。结合*起义90周年纪念活动，评选表彰65名杰出平商，其中流动党员20名，起到了很好的激励作用。激励流动党员回家来，出台系列扶持激励政策，兴建占地9.04平方公里的回乡创业园，制定10条激励办法，激励回乡创业。近年来，全县流动党员共引进或回乡兴办企业150余家，引回资金26亿余元，年创利税9000余万元，创造岗位4.9万余个；累计捐资公益事业3000多万元，特别是由流动党员带头发起成立的大爱*扶贫助困慈善协会，募集善款3.2亿元，结对帮扶贫困户2.2万多户6.1万余人。