煤矿职业病习题---印刷版20230925.docx

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1、习题一、判断题1 .经诊断的观察对象和尘肺患者,职业健康检查周期为每年2次。（）2 .接触噪声、高温、毒物、放射线的在岗人员，职业健康检查周期为每年1次。（）3 .对检查出有职业禁忌证和职业相关健康损害的从业人员，必须调离接害岗位,无需妥善安置。（）4 .经医疗鉴定,不适于从事粉尘作业的其他疾病,在特殊情况下可以从事接尘作业。（）5 .有严重的皮肤病的从业人员，不得从事井下工作。（）6 .职业病防治法立法目的是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进经济社会发展。（）7 .用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度,无需听取工会组织的意见。（）8 .县级以

2、上地方人民政府卫生行政部门、劳动保障行政部门依据各自职责,负责本行政区域内职业病防治的监督管理工作。（）9 .对防治职业病成绩显著的单位和个人,不给予奖励。（）10 .建设项目职业病危害分类管理办法由国务院卫生行政部门制定。（）11 .建设项目在竣工验收后,建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。（）12 .国家对从事放射性、高毒、高危粉尘等作业实行一般管理。（）13 .建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度不属于用人单位应当采取职业病防治管理措施。（）14 .建立、健全职业病危害事故应急救援预案属于用人单位应当采取职业病防治管理措施。（）15 .卫生行政部门应当保障职业病防治所需的资

3、金投入,不得挤占、挪用，并对因资金投入不足导致的后果承担责任。（）16 .用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求。（）17 .对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品,用人单位应当进行经常性的维护、检修,不定期检测其性能和效果,确保其处于正常状态,不得擅自拆除或者停止使用。（）18 .职业卫生技术服务机构所做检测、评价应当客观、真实。（）19 .发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时,用人单位应当立即采取相应治理措施,仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的,必须停止存在职业病危害因素的作业。（）20 .职业卫生技术服务机构依法从事

4、职业病危害因素检测、评价工作,接受劳动部门的监督检查。（）21 .警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。（）22 .任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。（）23 .不具备职业病防护条件的单位和个人可以短暂地接受产生职业病危害的作业。（）24 .用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。（）25 .用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）2

5、6 .对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,根据个人的意愿可以留在原工作岗位。（）27 .职业健康检查应当由取得医疗机构执业许可证的医疗卫生机构承担。（）28 .用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保存。（）29 .用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）30 .因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的,其行为无效。（）31 .用人单位产生严重职业病危害时,工会组织无权要求采取防护措施或者向政府有关部门建议采取强制性措施。（）32 .职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院劳动部门制定

6、。（）33 .没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的,不认定为职业病。（）34 .职业病诊断、鉴定过程中,在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。（）35 .用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时,无需向所在地卫生行政部门报告。（）36 .确诊为职业病的,用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。（）37 .当事人对职业病诊断有异议的,无权向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。（）38 .职业病诊断鉴定委员会由相关专业的专家组成。（）

7、39 .职业病诊断鉴定委员会组成人员应当遵守职业道德,客观、公正地进行诊断鉴定，不承担相应的责任。（）40 .职业病诊断鉴定委员会组成人员不得私下接触当事人,不得收受当事人的财物或者其他好处,与当事人有利害关系的,应当回避。（）41 .医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当及时通知用人单位,无需告知劳动者本人。（）42 .用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。（）43 .用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。（）44 .用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,无需给予岗位津贴。（）45 .劳

8、动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由该个人承担。（）46 .职业病病人变动工作单位,其依法享有的待遇不变。（）47 .用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人,可以向地方人民政府医疗保障、民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。（）48 .职业卫生监督执法人员依法执行职务时,被检查单位可以不予配合。（）49 .职业卫生监督执法人员应当依法经过资格认定。（）50 .建设单位未按照规定进行职业病危害预评价的，由卫生行政部门给予警告,责令停产整顿。（）51 .工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，由卫生行政部门给予警告,责令限期改

9、正,逾期不改正的,处五万元以上二十万元以下的罚款。（）52.职业病危害,是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。（）53.职业禁忌,是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重,或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。（）54 .生产性粉尘是指生产过程中由于机械破碎和切制形成的微小固体颗粒,不包括有机粉尘、无机粉尘、混合性粉尘等。（）55 .尘肺病是指由于吸入生产性粉尘而引起的以肺组织弥漫性纤维化为主的疾病。（）56 .职业中毒可对人的神经系统、血液

10、系统、呼吸系统和消化系统产生影响,严重时会导致死亡。（）57 .尘肺病不属于煤矿常见职业病。（）58 .锚喷作业时喷射水泥砂浆或者混凝土时会产生水泥和沙粒粉尘。（）59 .粉尘的化学成分直接决定其着对人体的危害性质和程度。（）60 .粉尘的分散度与粉尘在空气中悬浮时间及其可能进入肺内的含量密切相关。分散度愈高,单位体积总表面积越大,理化活性越低。（）61 .一般煤尘爆炸的下限浓度为3（100gm上限浓度为1Oo（T2000gm3o（）62.宣传教育,普及防尘的基本知识属于粉尘作业的劳动防护管理二级预防。（）63.煤矿作业场所粉尘浓度要求:煤尘中游离SiOz含量小于10%,总粉尘时间加权平均容许

11、浓度为3mgm3o（）64 .矽尘致病性作用与游离二氧化硅含量密切相关,即游离二氧化硅含量越高,致病性越强。（）65 .叁期尘肺病最为严重。（）66 .当前,尘肺病可以预防、可以治愈。（）67 .大容量全肺灌洗技术能清除已吸入肺内的多种粉尘、吞噬了粉尘的巨噬细胞及肺泡巨噬细胞吞噬粉尘后分泌的致纤维化生长因子,从而改善症状和肺功能,遏制或延缓病变的进展,减轻病人的痛苦,延长患者生命。（）68 .空气压缩机发出的声音属于机械性噪声。（）69 .在间断性噪声中,有一种脉冲性噪声,其声音持续时间WO.5s、间隔时间1s、声压有效值变化三40dB（A）,对人体的危害较小。（）70 .强度和频谱特性噪声的

12、强度越大、频率越高则危害越大。（）71 .风动工具包括链锯、电钻、电锯、振动破碎机等。（）72 .生产劳动过程中劳动者接触的振动强度大、时间长,可对机体产生不良影响,甚至引起疾病。（）73 .高温作业指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿相结合的异常气象条件,湿球黑球温度指数超过规定限值的作业。（）74 .警告标识主要是提醒对周围环境需要注意，以避免可能发生危险的图形。（）75 .产生噪声的工作场所设置“注意防尘”“戴护耳器”等警示标识。（）76 .告知卡应当标明职业病危害因素名称、理化特性、健康危害、接触限值、防护措施、应急处理及急救电话、职业病危害因素检测结果及检测时间等。（）77 .

13、煤矿企业多处场所都涉及同一职业病危害因素的,应在各工作场所出口处均设置相应的警示标识。（）78 .警示标识设置的位置应具有良好的照明条件。（）79 .井下警示标识应用无反光材料制作。（）80 .呼吸防护用品也称呼吸器,是防御缺氧空气和空气污染物进入呼吸道的防护用品。（）81 .呼吸防护用品按作用原理分为净化式和隔绝式两类。（）82 .防尘口罩不属于煤矿个体防护用品。（）83 .煤矿通风净化系统主要包括呼吸系统、风机、净化设备、气流控制系统、温湿度控制系统等设备和部件。（）84 .易产生爆炸的粉尘粒子:燃烧热值高,粒度小，易氧化,悬浮性能好,湿度低，易带电。（）85 .矿用局部制冷设备是一种用于

14、矿井内的局部制冷的设备,主要用于降低矿工的工作环境温度,提高工作效率和工作安全性。（）86 .对于主要负责人、职业健康管理人员拒不参加或未按规定组织劳动者进行职业健康培训的用人单位,可以不处罚。（）87 .接收在校学生实习的用人单位无需对实习学生进行上岗前职业健康培训I,提供必要的职业病防护用品。（）88 .上岗前健康检查的主要目的是发现有无职业禁忌证,建立接触职业病危害因素人员的基础健康档案。（）89 .在劳动过程中发生或者可能发生急性职业病危害事故时,煤矿企业可以立即采取措施。（）90 .当氧含量低于18%时，即可出现缺氧表现。（）91 .用人单位可自行或委托职业卫生技术服务机构完成职业病

15、危害综合风险评估。（）92 .职业卫生管理状况是用人单位通过自查确定分级,分为A、B、C三级,C级最高,A级最低。（）93 .煤矿企业应设置健康企业建设专项工作经费,要专款专用。（）94 .鼓励用人单位为劳动者提供整洁卫生、绿色环保、舒适优美和人性化的工作环境。（）95 .减振是工程上防止振动危害的非主要手段。（）96 .煤矿井下工人滑囊炎是煤矿井下工人由于长时间在狭窄的空间进行工作,躯体滑囊组织急性外伤或长期受压、反复摩擦等机械因素所引起的无菌性炎症。（）97 .高温高湿的环境不会降低机械设备老化,减少电气设备故障率。（）98 .热害对于作业工人心理上的影响,会加剧不安全行为的发生,从而直接影响安全生产。（）99 .冰冷降温对浅井降温效果明显。（）100 .在有热水涌出的矿井里,应根据具体的情况,采取超前疏干、阻堵、疏导等措施，或者采用水沟加盖板的方式排水,杜绝热水在井巷里漫流。（）101 .生产性粉尘的控制应采取综合防控措施,遵循“革、水、密、风、护、管、教、监”八字方针。（）102 .职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。（）103 .职业健康是健康中国建设的重要基础和组成部分,事关广大劳动者健康福祉与经济发展和社会稳定大局。（）104 .运输中的煤炭以及